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一是压实责任。组织相关行业部门召开协调会,讨论分析指标、明确各自职责;****工会,分解集团帮扶任务、人社领域工作任务,压实各分管负责同志、各科室及各指导组、帮扶干部责任;召开脱贫人口稳岗就业专题培训会,压实乡镇责任。
二是精准培训。局乡村**办对全体职工开展培训,就帮扶指标、督查内容、指导内容等实操进行详细讲解,提升干部执行力;对26个乡镇(街道)开展脱贫人口稳岗就业专题培训,通报稳岗就业指标完成情况和抽查情况,围绕稳岗就业工作解读考核指标和工作提醒,确保政策落实到位。
三是分片督导。组建“7+N”督导组,7个组对26个乡镇(街道)实行分片包干制,下沉各乡镇(街道)提供专业的帮扶指导,每个指导组由1名领导任组长、1名科长任督导负责人、1名业务骨干任业务指导负责人、2~3个科室为对接指导科室。