********中心(后文简称“技术中心”),负责把握技术发展趋势、落实技术服务工作、完善科技创新体系,致力于发展新质生产力,打造“品质交建、智慧交建”目标。
****中心发展需要,****集团****公司公开遴选7名技术人员。相关事宜公告如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(三)坚持人岗相适、按岗遴选的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
三、遴选要求
(一)遴选范围
建****公司正式劳动合同制员工
(二)基本条件
1.具有良好的政治思想素质,拥护中国共产党的路线方针政策;
2.热爱忠于交投事业,工作踏实,爱岗敬业,服从组织工作安排;
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力,具有较强的沟通协调能力、服从意识和团队协作意识;
4.坚持原则,顾全大局,作风正派,秉公办事,廉洁自律;
(三)资格条件
1.大学本科及以上学历;
2.年龄在35周岁以内(1990年10月1日后出生)(研究生学历或持一级建造师者优先);
3.近两年年度考核为合格及以上等次;
4.不在处理处分影响期内;
5.身体健康;
6.遴选岗位要求具备的其他条件(政治面貌、专业资历等)(具体见附件1)
四、遴选程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、考核考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
(一)发布公告
****集团官网“公示公告”专栏发布遴选公告。
(二)报名登记
1.报名时间:2025年10月17日--10月27日,如有变化,另行公告。
2.报名方式:请意向报名人员在规定时间内将真实、完整的《遴选报名表》《遴选报名人员名册》电子版及签字扫描件、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称证书(若有)等扫描件一并打包,发送至邮箱****@hbjtjsjt.com(邮件以姓名+遴选岗位命名)。
(三)资格审查
按照遴选资格条件进行简历筛选,确定遴选考试人员名单,并以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的,不另行通知。
(四)考核考察
遴选考核采取“面试”方式进行,主要考核应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基本素质和能力;考察征求考察对象所在单位、纪检部门意见,了解其现实表现及廉洁情况。考核考察时间、地点另行通知。
(五)研究决定
根据遴选考试、考察等方面情况,研究决定拟录用人员。
(六)公示
对拟录用人选予以公示,公示期为5个工作日。
(七)录用
公示期满,未发现有影响聘用问题的,****集团审批同意后,按程序办理调动录用手续。
五、遴选须知
(一)资格审查贯穿整个公开遴选过程,遴选人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责,如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的,一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。
(二)遴选人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因遴选人员通信不畅通造成的后果,技术中心不承担责任。