四平宏宝莱饮品股份有限公司 2026年度“劳务招标”公告

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2026年度“劳务招标”公告

一、招标内容

此次招标针对**、**、****基地****基地。其中，劳务外包涵盖生产系统流水线普工、仓储系统叉车工、搬运工等季节性岗位以及后勤辅助系统岗位；劳务派遣涵盖职能系统非核心岗位及生产、仓储系统长期岗位，具体说明见附件：

二、招标条件

1、取得劳务派遣经营许可及人力**服务许可，注册时间不低于3年，注册资本不低于200万元。

2、本年度累计服务客户数量不低于10家，本年度累计派遣加外包人数不低于300人，其中外包人数不低于200人。

3、多个投标方之间存在关联的（包括但不限于控股、参股、代持、隐性出资以及其它关联项）需书面说明，否则取消投标资格，已建立**关系的我方亦可无条件解约。

4、投标方须接受以下条款：

1）我方针对企业信用、履约能力以及与其它甲方、三方之间争议事项所开展的背景调查。

2）**期间接受我方针对合格供应商的阶段性（半年）评审，未通过评审的我方可无条件解约。

3）**期间须为“劳务外包”人员购买意外伤害或雇主责任险且保额不低于80万元（保险费可在劳务人员工**扣减），并提供凭证报我方核实，否则我方可无条件解约

4）**期间****银行付款明细供我方核实，若出现克扣行为，我方可无条件解约。

5、投标方应具备成熟的招聘、培训及管理体系，严格按我方标准提供人员，并做好有关薪资福利、规章制度（含奖惩）、作业标准、作业安全等一系列岗前培训工作。

6、投标方应具备丰富的人员储备及调度能力，在满足质量的前提下，以我方提出用人需求为节点，能够满足以下供给时效：

7、针对劳务外包，派驻人数（含我方招募）100人以内需安排1名工作员，100人以上则最少安排2名工作员协助进行现场管理。

8、投标方所提供人员需满足以下条件：

1）男工不超52周岁、女工不超44周岁。

2）男工（50-52周岁）加女工（42-44周岁）之和不得超过总人数的10％。

3）男工（47-50周岁）加女工（40-42周岁）之和不得超过总人数的15％。

4）无犯罪记录、无传染病史、无遗传或重大疾病史（精神类、心脑血管类）、无劳动争议史。

三、招标流程

1、此次招标只接受纸质版投标文件，投标人按顺序将相关材料装订成册（加盖骑页章）装入档案袋以封条密封（封口处及档案袋底部粘合处均加盖骑****公司，材料清单如下：标书代写

2、投标人应于2025年11月16日17：00前将投标文件寄出（顺丰快递），并提供快递单号给我方工作人员，超出规定时间寄出的，我方将予拒收。标书代写

3、中标结果原则上于11****公司官网公示，公示期3天，无异议的签订合同。

4、此次招标全程接受公众监督，对****公司企管部受理并联合人力**部协同调查。
四、联系方式

联 系 人：徐先生 138****9484 吴女士 153****8933

固定电话：0434-****202

投诉监督电话：0434-****523

材料邮寄地址：**省、**市、红嘴路20号宏宝莱人力**部

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2025年10月20日