我司于2025年8月12日发布的《****渠道拓展类**商招募2025-2026年入围办法公告》的第3.2.2连锁或行业垂直渠道**评审标准变更如下:
| 序号 |
项目 |
评分标准 |
证明文件 |
||
| 1 |
综合实力(分值占比80%) |
主体资格(分值占比30%) |
注册资金 |
A.注册资金/开办资金300万(含)人民币及以上,得30分; |
营业执照、办理国税、地税登记等合法证明 |
| B.注册资金/开办资金100万(含)-300万元人民币,则得20分; |
|||||
| C.注册资金/开办资金低于100万元人民币,则得15分。 |
|||||
| 注:以营业执照上注册资金金额为准。 |
|||||
| 人力规模(分值占比20%) |
人员数量 |
A.应答方所提供项目团队支撑成员数量4(含)人及以上,得20分; |
人员社保证明,人员参保情况说明 |
||
| B.应答方所提供项目团队支撑成员数量2人(含)-4人,得15分; |
|||||
| C.应答方所提供项目团队支撑成员数量少于2人,得10分。 |
|||||
| 注:需提供有效的劳动合同,或者2024年任意一个月由社保行政主管部门或税务部门出具的缴纳社保证明扫描件(如为本单位缴纳的:缴纳社保主体名称与应答方名称(或其分支机构)一致;如为专业人事代理机构缴纳的:须同时提供相应的人事代理合同或协议),否则不予认可。未提供符合上述要求证明材料的不得分。 |
|||||
| 财务实力(分值占比15%) |
财务实力 |
根据应答方提****事务所****税局证明的2024年1月1日至2024年12月31日的财务报告进行核定,考核主营收入和利润(需提供财务报表中的利润表,选取主营收入作评分依据): A:主营收入500万(含)及以上,得15分 B:主营收入200万(含)-500万,得10分; C:主营收入低于200万,得5分。 |
提供由具备审计资格的第三方机构出具的2024年年度财务报告 |
||
| 注:需提供该报告关键页面。未提供相关证明材料或证明材料无效的,对应分数为0分;如利润为0或负,该项分数降低50%。 |
|||||
| 项目经验(分值占比15%) |
同类项目经验 |
考察应答方提供2023年1月1日至应答截止日(以合同签订时间为准)具备同类项目经验情况: A.累计同类项目合同金额在700万(含)及以上,得15分; B.累计同类项目合同金额在300万(含)-700万,得10分; C.累计同类项目合同金额小于300万,得5分; 注:1、同类项目是指:项目合同内的服务内容为短信支撑服务等同类型服务。 2、投标人须提供① 项目列表及合同关键页复印件做证明材料(项目列表包括合同主体、合同标的、合同期限等。关键页包括体现合同标的、合同期限、签字盖章页)。如合同无法说明项目内容符合上述同类项目经验内容,可由甲方出具的相应证明文件作依据(证明文****公司章或合同章,或甲方项目使用部门部门章);②单项合同以合同金额作为判定或评分依据,若为框架合同,以订单累计金额为准,若只提供订单合同未提供对应的框架合同,或只提供框架合同未提供对应订单合同,相应的合同不予认可 。 |
提供合同关键页复印件做证明材料(关键页包括体现合同标的、合同期限、签字盖章页)。 |
||
| 服务承诺(分值占比20%) |
服务方案(分值占比20%) |
服务保障措施能力 |
应答方提供详细的服务保障措施能力方案,包括人员服务、末梢拓展、装维协同、应急响应能力等,可根据项目实际情况拆分为细项。 |
服务保障措施能力 |
|
| A:服务保障措施能力优秀(得10分) |
|||||
| B:服务保障措施能力良好(得7分) |
|||||
| C:服务保障措施能力一般(得5分) |
|||||
| 售后能力 |
应答方提供售后实施方案,包括设立售后支撑团队、承诺售后处理时间等,可根据项目实际情况拆分为细项。 |
售后支撑能力 |
|||
| A:售后支撑方案及计划优秀(得10分) |
|||||
| B:售后支撑方案及计划良好(得7分) |
|||||
| C:售后支撑方案及计划一般(得5分) |
|||||
****
2025年10月21日