2025年湘西州养老护理员能力提升培训项目比选公告

序号

评分

因素

评分标准

报价部分（30分）

培训费用

报价

（20分）

按照《****机关培训管理办法》（州财行〔2020〕4号）文件要求，培训报价不高于440元/人/天（含考试、技能鉴定等所有费用），每下浮1%计1分，最多计20分（注响应文件中直接填报下浮率，为便于评审，下浮率需填报整数，不得填报5.6%或5.2%等非整数，否则按无效报价处理）。

师资费用

报价

（10）

按照《****机关培训管理办法》（州财行〔2020〕4号）文件要求，师资（包含住宿费、伙食费和交通费）报价不高于400元/学时，每半天最多按4学时计算，每下浮1%计1分，最多计10分（注响应文件中直接填报下浮率，为便于评审，下浮率需填报整数，不得填报5.6%或5.2%等非整数，否则按无效报价处理）。

业绩部分（40分）

合格率

（10分）

投标供应商应承诺初级考核合格率90%以上，每增加1%计1分，计满10分为止。

注：提供书面承诺，格式自拟，本项考核合格率不得低于90%，低于90%为无效投标。

类似业绩

（20分）

投标供应商自2022年1月至今的养老护理员培训业绩，每提供一个计4分，计满20分为止。

注：须提供合同复印件并加盖投标供应商公章作为评审依据，未按要求提供或提供不全（含内容模糊不清无法辨认）不计分。

服务保障

（10分）

培训****酒店以上开展，****酒店开展培训计5分，承****酒店开展计10分，计满10分为止。

注：提供书面承诺，格式自拟。

技术部分

（30分）

培训人员

（10分）

投标供应商拟投入本项目的培训老师具有相应培训资格证，中级的计3分，高级的计5分，计满10分为止；

注：须提****公司为其缴纳的社保证明，以及相关证书证明并加盖投标供供应商公章作为评审依据，未按要求提供或提供不全（含内容模糊不清无法辨认）不计分。

培训服

务方案

（10分）

投标供应商熟悉培训相关政策，根据项目背景、采购需求，编制符合培训现状的培训服务方案，内容包括（①对培训对象的分析；②培训流程；③教学计划方案；④培训内容；⑤培训目标；⑥人员部署及课程安排；⑦培训学员考核办法）进行综合评审；分值区间（1-10）分，由评委根据方案内容进行打分。

培训管

理制度

（10分）

根据供应商针对本项目提供的培训管理制度（包含①教学管理制度；②教师管理制度；③学员管理制度；④培训质量反馈制度；⑤安全管理制度；⑥培训档案管理制度）进行综合评审；分值区间（1-10）分，由评委根据制度内容进行打分。