钦州市住房和城乡建设局关于2025年7月钦州市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目落实实名制管理工作情况的通报

****园区****运输局，各****建设局，市质安监站，各有关单位：

根据《关于进一步全面加强全市房屋建筑和市政基础设施工程领域实名制管理工作的通知》（钦市建管〔2022〕25号）要求，现将2025年7月**市房屋建筑和市政基础设施工程在建项目落实实名制管理工作情况通报如下：

一、基本情况

（一）信息考勤、代发工资情况。截至7月30日，我市纳入“桂建通”平台在建工程总数171个，月考勤合格工程数125个，月考勤合格率73.1％。

（二）关键人员岗位录入及考勤情况。截至7月30日，项目经理到岗率39.8％，项目总监到岗率31.5％。

（三）各县区排名情况。各县区“桂建通”实名制工作综合排名前三的分别为：**区、市本级、**县，排名最后一位的是**区（详见附件1）。

（四）按钦市建管〔2022〕25号的评分细则计算，我市实名制管理综合评分低于80分的项目有101个，涉及79家建筑企业（详见附件2）。

二、存在问题

（一）劳动合同上传率偏低。7月全市劳动合同上传率为67.2％，低于全区平均水平。部分在建项目未及时录入工人劳动合同，导致全市整体劳动合同上传率偏低；****基地一期化工新材料项目15万吨／年聚醚多元醇装置及公辅设施工程、**市**陈皮产业园基础设施建设项目（****）工程等项目在职工人数量较大，但录入劳动合同工人数为0（详见附件3）。

（二）关键岗位到岗率偏低。我市7月项目经理到岗率为39.8％，总监理工程师到岗率为31.5％，均低于全区平均水平；其中，项目经理到岗率及总监理工程师到岗率排名均为最后一位的是**区，****建设局应加强迎检抽查频次，督促落实整改到位（详见附件1）。

三、结果应用

根据钦市建管〔2022〕25号精神，对实名制管理综合评分低于80分的项目，我局对其施工单位予以警示性通报。同时，****建设厅每月将按《**壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工企业及监理企业信用评价办法》（桂建发〔2024〕5号）在“桂建云”系统扣减相关企业的诚信分。请相关单位务必重视项目现场管理人员的到岗履职情况；****住建局要强化日常监督检查，确保在建项目严格按照要求落实实名制制度，防范潜在风险。

附件：1．7月各县区“桂建通”实名制工作综合排名情况

2.7月在建项目实名制管理通报汇总表

3.7月未录入工人劳动合同项目名单

****建设局

2025年10月22日

61号）附件2：7月在建项目实名制管理通报汇总表.xlsx

61号）附件3：7月未录入工人劳动合同项目名单.xlsx

61号）附件1：7月各县区“桂建通”实名制工作综合排名情况（截止2025.****.30）.xlsx