人才推荐服务需求公示

人才推荐服务采购

一、技术标准

（一）具体技术指标要求

1、供应商服务内容及验收方案

（1）服务内容

供应商围绕青年学者论坛需求，按主要学术人才分布区域开展精准寻访，实施人才筛选与推荐服务，具体如下：

片区覆盖：采购暂定划分为4个片区，供应商可针对1个或多个片区响应（需在响应文件中明确主营/优势区域及对应执行方案），采购方有权根据实际情况对片区合并或调整：标书代写

核心任务：依据采购方设定的人才标准，挖掘符合条件的优秀青年学者，人数不少于60人，不超过150人，完成初步筛选、资质核验、意向沟通，协助跟进学者参会情况直至论坛结束。

（2）服务周期

●推荐起止时间：自采购合同签订日起至2025.****.28。

●推荐进展：12月15日前每天反馈推荐人选或符合条件推荐人选

（3）验收结算方案

核心定义：

●有效推荐：经供应商推荐，且通过采购方审核确认“符合论坛人才标准”的人才；

●成功参会：有效人才推荐中，最终实际出席论坛（以签订记录为准）的人员。

验收要求：

●成功推荐的人才需提供完整、真实的资质证明材料；

●供应商需建立“核验档案”（含学历、工作经验、学术成果等证明材料），确保可追溯且经采购方复核无误；

●供应商需按本文件“服务流程要求”“服务质量要求”完成全流程服务，无流程缺失、核验遗漏或质量问题。

结算规则：

●结算单元：以每家供应商“每满10名有效推荐人才”为一个独立的结算单元。

●阶梯比例：论坛结束后30日内，按结算单元中“成功参会人数”对应比例结算：

-基准目标（≥80%）：成功参会人数达到8人及以上，则按照5000元/人的标准，支付该单元10人全额费用；

-良好（50%-70%）；成功参会人数为4-7人，按4000元/人的标准支付实际成功参会人数的费用；

-不合格：（＜50%）:成功参会人数＜4人，按3000元/人的标准支付实际成功参会人数的费用；

-尾款处理：最后不足10人的有效推荐批次，按实际人数参照3000元/人结算。

●基本资格要求：

1.年龄：截至本次论坛正式申报截止日，年龄需在28-40周岁（含28与40周岁），需提供清晰的身份证或护照扫描件佐证；

2.学位：申报时已取得博士学位或2025年应届毕业生，需提供博士学位证书或通过相关证明扫描件佐证。

●学术水平（满足以下任一条件即可）：

1.条件①（顶尖学术机构培养或任职）：

●标准：博士学位授予单位在QS、THE、U.S.News、ARWU****大学排名最新发布的榜单中位列前200名，或当前任职单位是海外高校、科****研发中心；

●适用人群：应届毕业生、博士后、助理教授、研究员、研发科学家等；

●佐证材料：

博士学位证书（单位须与排名匹配），或当前有效的工作合同/聘书/在职证明（单位须与排名匹配），或官方排名榜单截图（需清晰显示榜单年份、排名机构、单位名称及位次）。

2.条件②（具有稳**外经验的国内顶尖博士）

●标准：毕业于国内“双一流”建设高校及建设学科、教育部第五轮学科评估中获评A类学科的博士，且已在海外高校、科研机构或企业研发机构获得连续不少于12个月的正式教学或科研职位（博士后视为正式科研职位）。

●佐证材料：国内博士学位证书、海外任职单位出具的工作合同/聘书及截至申报时已经连续工作满12个月的在职证明（或由导师出具的博士后工作证明）、及国内毕业院校的“双一流”建设证明文件或官方学科评估结果截图。

3.条件③（对接国家战略的顶尖人才）

●标准：经供应商初步评估，其资历与成果原则上符合当年度国家“海外优青”的申报条件。

●佐证材料：需提供详细的中英文个人简历、代表性成果（如论文首页、项目批文、专利证书、重要奖项证书）及工作经历证明，供采购方复核。

4.【破格条款】条件④（卓越成就学者）

●标准：虽未完全满足条件①-③，但近五年内在其研究领域取得公认的卓越成就（包括但不限于：以第一作者/共同一作/通讯作者在《Nuture》、《Science》、《Cell》或其他高影响力子刊上发表论文、获得本领域重要国际学术奖项、作为项目负责人（PI）主持重大国际科研项目）。

●推荐机制：此类人才须提交详细成就说明材料经至少两位论坛特邀专家（由采购方认定）审核确定。

（2）实施进度要求

①需按论坛人才标准及中标片区特点，在双方协商时间内（采购方提需求5个工作日内完成首轮推荐）全球物色候选人，提供候选人学历、工作经历、学术成果等完整材料；

②配合采购方完成候选人筛选、审核反馈对接，及时同步候选人意向；

③不得将此项目任何部分转包给第三方。

（3）全球人才搜寻

全球网络：拥有全球性的人才搜寻网络，****办公室/办事处，储备一定数量符合论坛人才标准的备选人才，可通过海外高校**、学术平台对接、专业人才数据库等多渠道挖掘人才；

片区适配：针对4个片区的人才分布特点，制定差异化寻访策略（如北美区侧重高校科研人员、欧洲区侧重科研机构专家），确保寻访精准度。

（4）宣传推广能力（需提供可验证材料）

●官方宣传渠道：可通过驻外大使馆、教育部主管的面向海外人才宣传的国家级期刊/杂志发布论坛邀约信息；

●外媒渠道：可在Science、Nature、Wiley online library等权威外媒平台投放论坛宣传内容，进行招聘宣传推广的能力；

●海外宣传渠道：供应商有丰富的海外宣传渠道，包括但不限驻外使馆、海外（境外）高校就业部门、海外高校学联、****协会组织等。

注：供应商需提供以上三家外媒授权委托书或**协议，且每份案例需提供与高校签订的外媒宣传合同及对应的外媒网页宣传截图。

●案例要求：自2021年1月1日起（以合同签订时间为准），具有985高校或国防军工类双一流人才推荐/引进成功案例，需提供用人单位盖章的合同证明材料；

企业资质

●具备有效期内的“人力**服务许可证”（加分项）；

●拥有国家相关管理体系认证，需提供**认证认可信息公共服务平台证书查询截图；

●供应商拥有丰富的人才**，按排名得分；

（6）服务流程要求（“边推荐边审核”全程保障模式）

1.分区寻访与初筛：根据中标片区人才分布特点，制定并执行本地化的寻访策略，通过多渠道（如海外高校**、学术平台、人才数据库等）挖掘符合标准的候选人，初步筛选后形成候选人才名单，实时推荐给采购方审核；

2.资质核验：对候选人学历、工作经历、年龄、学术背景等资质严格审核，核验证明材料真实性，确保符合推荐标准；

3.实时提交；通过固定平台“随筛随推”提交人才信息，采购方收到推荐后3个工作日内反馈审核结果（“符合条件”或“不符合条件及理由”）；

4.邀约与意向确认：对确认参会的学者，提供会前提醒、票务及行程信息收集，常见问题解答等一站式服务，直至学者完成论坛报到。

（二）样品要求

无

（三）项目人员要求

专职寻访团队：配备在职专职顾问≥5人，顾问具备流利的英文沟通能力（需提供顾问在职证明、学历证书、英文能力证明等），作为打分项；

（四）生产及安装调试等要求

无。

（五）服务交付及要求

1.服务周期：合同生效后，要覆盖论坛全流程，直至论坛结束；

2.时效性要求：采购方提出人才推荐需求后，5个工作日内完成首批符合条件的人才推荐（含材料核验）。

二、服务要求

（一）售后质保要求

人员保护：质保期内，不得主动寻访采购方在职员工作为候选人推荐给第三方，或向第三方传递其个人信息。

(二)保密要求

供应商需遵守获知的薪资、组织架构等信息保密，保密要求在合同到期或终止后仍有效。

三、投标（报价）人资质要求：

1.资质要求

1.1符合《****政府采购法》第二十二条资格条件：

⑴具有独立承担民事责任的能力；

⑵具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

⑶具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

⑷有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

⑸参加政府采购活动前3年内，在经营活动中没有重大违法记录；

⑹法律、行政法规规定的其他条件。

1.2截止到开标时间，供应商成立时间不少于3年，且为非外资独资或外资控股企业,或为事业单位、军队单位。标书代写

1.3单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加同一包的采购活动。生产型企业生产场地为同一地址的，销售型企业之间股东有关联的，一律视为有直接控股、管理关系。供应商之间有上述关系的，应主动声明，否则将给予列入不良记录名单、3年内不得参加军队采购活动的处罚。

1.4本项目不接受联合体投标。

2.投标人需准备资料要求

供应商提供的响应文件包括：技术指标要求中列明的各项证明文件、报价书及其他供应商证明自身资质的文件。标书代写

四、付款方式

●结算启动：论坛结束后30日内，供应商凭《结算名单》（含有效推荐记录、成功参会签到记录）及完成核验档案，祥采购方申请结算；

●支付时限：采购方收到发票后15个工作日内，按结算规则支付全额费用。

五、完成时限

合同签订后，需在论坛举办前完成人才推荐、邀约及意向确认，并保障服务至论坛结束（具体时间以采购方确定的论坛举办周期为准）。

六、采购方式

综合评分法

监督部门

联系人：周助理

联系电话：0731-****7058

质疑投诉受理邮箱：****@foxmail.com