遴选公告丨关于公开比选第三方专业机构开展薪酬管理体系和绩效考核体系设计项目的公告

为贯彻落实《民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见（民发〔2016〕101号）》要求，打破现行人事薪酬制度，实现身份管理向岗位管理转变，激发学会创新发展动力，促进学会高质量发展。我会拟通过公开比选方式，聘请具备相应资质的第三方专业机构，承接薪酬管理体系和绩效考核体系设计项目，确保学会薪酬体系和绩效考核体系设计工作顺利开展。现就相关事项公告如下：

01

项目基本情况

（一）项目名称：****薪酬管理体系和绩效考核体系设计项目

（二）项目内容：设计薪酬管理体系、绩效考核体系等

（三）项目主体：****

（四）项目预算：10万元

02

服务要求

适当驻点调研，了解学会业务发展方向，听取意见建议。

03

工作期限

60天。

04

供应商资格要求

（一）在中华人民**国境内注册，具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有相应的营业范围，同时具有履行合同所需要的专业技术能力，相关专业人员从业资格；

（三）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，信用记录查询（未被列入失信被执行人、税收违法黑名单、政府采购严重违法失信行为记录名单）。

05

报名文件递交标书代写

（一）报名文件组成

1.报价文件。报价文件应包含比选申请书、报价函等。（需加盖公章）

2.营业执照。有效期内的营业执照复印件。（需加盖公章）

3.法定代表人身份证明书（或授权委托书及代理人身份证复印件)、企业征信报告。（需加盖公章）

4.提供行政主管部门颁发的有效期内资质证明文件。

5.提供1-2个相关案例证明。（需加盖公章）

6.提供本次项目的工作方案。（需加盖公章）

以上资料需按顺序规范装订成册，一式三份，加盖单位公章密封，封皮需注明单位名称、联系人及联系电话。

（二）报名方式

1.报名方式：凡有意向申报的单位可在2025年10月30日至2025年11月21日17：00，报名截止时间前将申报材料（PDF格式）发送至****@163.com。标书代写

2.截止时间：比选材料应以密封形式于2025年11月21日17:00前提交到**市白**路45号****611办公室，逾期送达或未按要求密封的报价文件将被拒收。（此次比选不需要参加比选单位人员到场参与比选活动，以收到比选材料电子版时间为准。）标书代写

06

比选要求

（一）所有报价一律以人民币报价。采购人不接受任何非人民币币种的报价。

（二）报价应为完成本比****服务所应包括内容的所有价格。

07

中选规则

根据比选单位提供的营业执照及相关信用记录查询等情况，按单位资质、从业人员资质、报价、工作方案等事项加权合计排名，得分高者为中选单位。比选结束后，以电子邮件形式通知中选单位，其他未中选单位不再另行通知。

08

联系人

丘老师，0898-****5325

电话丨0898-****5325

地址丨**市**区白**路45号