关于邹平市汇涵水务有限公司及其相关管理企业改革事项咨询服务选取中介服务机构的公告

一、项目服务范围：

（1）组织架构：开展现有架构调研与诊断，完成部门职能梳理、岗位编制优化，设计跨部门协作机制。

（2）人员配置：优化人员配置，设计竞争上岗全流程，制定竞争上岗实施方案及配套管理制度，并提供实施落地全周期辅导；

（3）薪酬体系：对标行业开展薪酬调研，优化薪酬结构（含基本工资、绩效工资、津贴补贴），制定薪酬公平性调整方案并提供落地辅导；

（4）绩效体系：开展岗位价值评估，设计差异化绩效考核指标（含生产、技术、行政等岗位），搭建考核流程及落地衔接机制；

（5）甲方基于改革过程中的实际需求，提出的其他工作任务。

二、项目要求：需提供服务总费用明细、服务周期（3个月）、质量保障措施及项目完成后一年内的售后咨询承诺。

三、付款方式：按实际项目要求支付。

四、备注：1、请充分了解项目基本情况，若有疑问请致电，若业务了解不充分报价中标后，采购人有权单方终止**。

2、报价费用为该项目全过程全部费用，全部由甲方支付。

3、详细要求以双方签订合同为准。

1、企业资质：（1）具备独立法人资格，营业执照经营范围含“人力**咨询”或“企业管理咨询”相关类目；

（2）信誉良好，近3年无失信记录、****经营处罚（需提供信用中国查询截图）。

行业经验：（1）项目负责人近3年至少承接过2个及以上水务行业（或公用事业领域）国有企业改革相关咨询项目，能提供项目合同关键页（隐去敏感信息）或客户证明材料；

（2）项目负责人或核心咨询师须具备中级及以上人力**管理师证书，且有5年以上企业人事体系设计经验，****事业单位人事管理政策。

2、按时保质保量完成本项目。

为规范审核行为，中介超市审核人员将于项目选取日上午审核报名情况，请各报名单位注意，及时补正、报价！