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苹果基地分拣车间（砼地面施工）劳务施工招采
招标详情
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400-688-2000
苹果基地分拣车间（砼地面施工）劳务施工招采
公告日期 2025-11-05
截止日期 2025-11-06
联系人 窦显辉
联系电话 138****0335
招标要求 工期
1.2025.****.18-2025.****.17
质量
1.按总包合同有关质量的约定、国家现行工程验收规范、威建集团有关质量要求标准，本工作必须达到质量评定合格等级
1.砼地面质量必须达到精品分项。
安全文明施工
2.分包人负责分包范围内安全生产工作，严格执行有关安全生产的法律、法规、国家标准、行业标准等相关文件要求，遵守承包人施工现场安全管理的各项规章制度。
1.分包人必须按承包人有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向承包人提供相关安全生产资质证件和劳务人员名册及人员合法证件，并保证证件真实有效。
2.分包人所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽(符合GB2811-2019中特殊型安全帽要求)、穿马甲、穿防砸鞋，登高作业必须佩戴安全带（符合GB6095-2021要求，选择坠落悬挂五点式、双钩、静拉力不小于22KN），此部分费用由分包人承担，报价时需综合考虑。
资质
3.提供满足施工要求的营业执照、资质证书和安全生产许可证。
管理人员
1.分包人必须按照国家现行的法律法规为本工程配备足够数量的现场管理人员，至少配备项目负责人、专（兼）职安全管理人员。
1.2025.****.18-2025.****.17
质量
1.按总包合同有关质量的约定、国家现行工程验收规范、威建集团有关质量要求标准，本工作必须达到质量评定合格等级
1.砼地面质量必须达到精品分项。
安全文明施工
2.分包人负责分包范围内安全生产工作，严格执行有关安全生产的法律、法规、国家标准、行业标准等相关文件要求，遵守承包人施工现场安全管理的各项规章制度。
1.分包人必须按承包人有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向承包人提供相关安全生产资质证件和劳务人员名册及人员合法证件，并保证证件真实有效。
2.分包人所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽(符合GB2811-2019中特殊型安全帽要求)、穿马甲、穿防砸鞋，登高作业必须佩戴安全带（符合GB6095-2021要求，选择坠落悬挂五点式、双钩、静拉力不小于22KN），此部分费用由分包人承担，报价时需综合考虑。
资质
3.提供满足施工要求的营业执照、资质证书和安全生产许可证。
管理人员
1.分包人必须按照国家现行的法律法规为本工程配备足够数量的现场管理人员，至少配备项目负责人、专（兼）职安全管理人员。
其他说明 见附件
劳务分包合同补充协议-非住宅类不抵顶.docx（17KB）
招标公告明细
| 1 | 钢筋砼楼地面（提浆压光） | 150mm厚 | ㎡ | 21,000.00 | 分拣车间 | 基层清理；抛瓦铣刨，凿毛，等技术要求相关工序；润水，界面剂粘合剂符合相关技术要求的相关工序；钢筋网片绑扎；泵车就位，泵管安装，材料摊铺压实压光；切缝养护；及相关施工缝的封堵，地沟等护边角铁铁件的安装焊接等楼地面相关的所有施工内容 | 劳务公司自带，抛丸机、铣刨机、提浆机、割缝机，电焊机、钢筋相关小设备、抹刀、扫帚等所有工具设备，及相关设备所需汽柴油，锯片，及专用粘结剂养护剂等相关辅助材料等 | 以实际施工面积计量 | 按照项目部要求施工 | |
| 2 | 金刚砂面层（纯劳务费） | 金刚砂 | ㎡ | 21,000.00 | 分拣车间 | 彩色金刚砂材料搬运、人工干撒或机械喷撒，两次撒料，收光，磨光，养护等金刚砂施工的所有内容。金刚砂撒布的时机、湿度、配比、施工顺序、用量按项目部技术交底要求。 | 工序所用所有设备，及机械用汽柴油，全部易损料件等；工人所需的劳保防护，及工人的保险等分包自带 | 按照实际施工面积计量 | 分包人施工引起的金刚砂地面起灰、起砂、空鼓、裂缝、孔洞、破损，分包人负责返修，因返修引起承包人材料浪费，以及增加其他施工工序的成本增加，由分包人承担全部费用。给承包人带来工期、质量等方面的罚款，也由分包人承担。保修期自返修验收合格之日顺延。****公司、项目部自行约定细化） |
履约阶段
| 1 | 每月15日根据已完成工程量开具分包结算，20日前分包人提供符合要求的发票，次月进度款付至已开具发票金额的 %。 |
| 2 | 分包工程内容完成，经承包人项目部管理人员验收合格，双方共同确认的本项目最终结算单并办理结清证明后一年内免息付至已开具发票的 % |
| 3 | 双方共同确认的本项目最终结算单并办理结清证明后三年内免息付至已开具发票的 %。 |
该公告只有劳务分包商可以报价
采购单位
采购单位 ****
所在地区 **省/**市
详细地址 **汪疃镇**庄村
附件（1）
劳务分包合同补充协议-非住宅类不抵顶.docx下载预览
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2025-11-12
2025-11-05
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