2025年“金陵工匠”公益培训活动

配合采购单位共同贯彻落实部、省“技能照亮前程”培训行动要求，面向我市缴纳社会保险的企业职工、登记失业人员、毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、新业态灵活就业人员等，分主题举办相关职业技能培训体验活动，全年累计开展公益培训活动12期，每期活动时长1天，原则上每期参与线下培训人员不少于50人（如因教学条件、效果等综合因素限制，单期线下培训少于50人，需经采购方批准），12期累计不少于600人，线上培训人数不限制。

1、负责提供12期公益培训活动计划和实施方案，向采购方推荐相关领域优秀培训师资。

2、负责公益培训活动的宣传发动、报名工作，具体包括制作宣传册、宣传海报、宣传横幅、宣传视频等活动宣传材料。

3、负责公益培训活动的组织实施，包含但不限于为活动的授课及考核提供教具、教材、配套材料（含培训手册）、教学设备（含电子屏或高清投影、音响）、场地（需满足互动教学需求）布置和跟班管理人员等保障服务，提供培训实训平台运维、学员考勤、授课直播、摄影、摄像等技术支持工作。

4、负责提供培训学员午餐，为参观交流活动提供市内交通服务。提供培训师资和工作人员交通、食宿，根据活动主题及采购方要求聘请相应师资并支付师资课酬费，师资课酬标准按我市财政规定标准或行业标准执行。

5、负责活动过程性材料收集、整理工作，包括拍摄活动照片和视频，制作回顾短片和教学课程视频、收集并整理学员评价反馈资料、培训的总结等。

6、负责公益培训活动宣传推广工作，每期活动不少于1篇新闻报道。全部12期活动中应至少有2家省级及以上、2家市级新闻媒体或电视媒体报道。

7、供应商不得以任何名义向培训对象收取任何费用。

项目验收通过，按全额予以拨付费用。