自贡市人力资源和社会保障局 2023年工伤预防项目评估验收机构比选公告

为确保我市工伤预防项目开展取得实效，按照《****等四部门关于印发〈**市工伤预防费使用管理实施办法〉的通知》（自人社发〔2020〕34号）要求，经研究决定，对评估验收机构进行比选，现将相关事宜公告如下：

一、项目基本情况

（一）采购人：****。

（二）项目名称：**市2023年工伤预防项目实施情况评估。

（三）采购最高限价：不超过人民币2万元（大写金额：贰万元整）。

（四）评估对象：******公司（工伤预防宣传）、**智周****公司（工伤预防培训）。

（五）评估范围及内容。工伤预防项目评估包含项目实施过程评价、项目结案评价、项目成效评价等三个方面。

1.实施过程评价：包含培训过程评价、宣传过程评价、实施过程中项目管理的规范性评价等三方面。

2.项目结案评价：包含项目是否按照合同约定全面完工；项目资料的完备性、真实性评价；培训项目实施的综合性评价（课件针对性、师资专业度）；宣传项目实施的综合性评价（覆盖渠道、曝光数量、内容的针对性、群众的参与度）。

3.项目成效评估：培训学员的满意度；企业的综合满意度等方面。

（六）完成时限：合同签订之日起50个工作日内完成评估并出具评估报告。

二、比选申请人资格要求

（一）满足《****政府采购法》第二十二条规定；

（二）具备工伤预防服务机构的所有条件；

（三）有固定办公场所和开展评估业务所需的设施、设备和办公条件；

（四）具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员不少于6人，具有完善的评估技术和方法等条件。

三、比选指标及分值

（一）评估实施方案：分值30分

根据供应商项目评估实施方案的整体性、合理性，以及能否最大程度满足业主方需求，人员安排合理性，评估工作重点的理解进行评审。

（二）执业人员（专业技术人员）数量：10分

具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员人数为依据：

1.相关专业技术人员6人（含6人）以上10人以下得6分；

2.相关专业技术人员10人（含10人）以上15人以下得8分；

3.相关专业技术人员15人（含15人）以上得10分；

（三）相关经验：分值20分

供应商近三年（2022年1月以来）开展类似项目业绩（如：工伤预防、安全、培训、宣传服务等），每具备1项得5分；最多得20分，没有相关经验此项不得分。

注：须提供中标（成交）通知书或合同（协议）复印件，未按要求提供相关证明材料的不得分。

（四）报价：分值40分

满足响应文件要求且最终报价最低的供应商的价格为比选基准价，其报价得分为满分。比选报价得分=(基准价／比选报价)×40。

四、比选须知

（一）递交申请书的地点和截止时间：本项目比选申请书递交时间为2025年11月18日上午9:00-10:00。比选申请人应于截止时间前，将密封并标记的比选申请书（二份）递交至****7楼工伤保险科，不在规定时间范围内送达或者未送达指定地点的比选申请文件，项目单位不予接收。

（二）评审开始时间：2025年11月18日上午10:00。

（三）评审方式：****小组，对申请人提交的比选申请文件进行资格审查，资格审查合格的才能进入综合评审环节。

（四）成交原则：对照比选指标进行评审，按综合得分由高到低顺序推荐中选候选人。若综合评分相同，报价低的为中选候选人；若综合评分和报价得分均相同，则以类似业绩得分高的为中选候选人。

（五）比选申请文件：比选申请人按比选公告要求编制比选申请文件，不得有实质性遗漏，如本项目提供有统一格式的，应按格式要求准备文件，未提供统一格式的，由申请单位自拟。比选申请文件均需采用A4纸制作并密封装订，未按要求密封和加写标记的比选申请文件将不予接收。

（六）出现下列情形之一的，比选失败：1.报名截止时，实际报名供应商不足三家；2.实际参加比选的供应商不足三家；3.供应商报价超过本项目最高限价；4.因重大变故，比选任务取消；5.其他无法继续开展比选或者无法成交的情形。

五、比选申请文件编制要求

资格性响应文件按顺序装订，报价响应文件单独装订，统一密封在比选申请文件（附件1）中提交。

（一）资格性响应文件

1．参加本次比选项目的比选承诺函原件（附件2）；

2．统一社会信用代码营业执照副本复印件；

3．法定代表人身份证复印件；

4．法定代表人授权书原件（附件3，非法定代表人响应本比选活动的才提供）；

（二）报价响应文件

1.报价响应表（附件4）

六、比选人联系方式

地 址：****（**市汇东路428号）

联 系 人：郑老师

联系电话：0813-****633

附件：1.比选申请文件

2.承诺函

3.法定代表人授权书

4.比选报价响应表

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2025年11月6日