广裕集团梅州嘉宝实业有限公司配套设施工程车间装修项目-广裕集团梅州嘉宝实业有限公司配套设施工程项目【更正公告】

招标监督机构

****建设局

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**市****建设局

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0753-****811

企业获得奖项（10分）

2022年1月1日至投标截止之日止完成过的建筑装修装饰工程项目获奖情况：标书代写

1、获得国家级奖项的每项得2分；

2、获得省级奖项的每项得 1分；

3、获得地市级奖项的每项得 0.5分；

4、以上奖项均未获得的，不予计分。

注：同一业绩只按最高获奖等级计分一次，不同业绩按照各自最高获奖等级的得分累加，最高得10分。获奖时间以奖项证书的落款日期为准，承建、参建均予计算。未按上述要求提供证明材料的不得分。

1．需附有关奖项证明（对原件进行扫描后提供扫描件）。

2．获奖时间以奖项证明的落款日期为准。

3．未提供扫描件的；奖项类别、获奖时间不符合评分标准或备注规定的，不予计分。

企业获得奖项（10分）

2022年1月1日至投标截止之日止完成过的房屋建筑工程类项目获奖情况：标书代写

1、获得国家级奖项的每项得2分；

2、获得省级奖项的每项得 1分；

3、获得地市级奖项的每项得 0.5分；

4、以上奖项均未获得的，不予计分。

注：同一业绩只按最高获奖等级计分一次，不同业绩按照各自最高获奖等级的得分累加，最高得10分。获奖时间以奖项证书的落款日期为准，承建、参建均予计算。未按上述要求提供证明材料的不得分。

1．需附有关奖项证明（对原件进行扫描后提供扫描件）。

2．获奖时间以奖项证明的落款日期为准。

3．未提供扫描件的；奖项类别、获奖时间不符合评分标准或备注规定的，不予计分。

项目人员配备（15分）

1、委派技术负责人（1人）：

①具有有效期内的建筑施工安全专业注册安全工程师执业证的得1分；本小项最高得1分。

②具有有效期内一级注册造价工程师证书的得1分；具有有效期内二级注册造价工程师证书的得0.5分；本小项最高得1分。

③具有一级建筑工程专业建造师注册证书的得1分，具有二级建筑工程专业建造师注册证书的得0.5分；本小项最高得1分。

④具有建筑装饰施工专业高级或以上职称的得2分，具有建筑装饰施工专业中级职称的得1分；本小项最高得2分。

2、委派安全负责人（1人）：

①具有有效期内的建筑施工安全专业注册安全工程师执业证的得1分；

②具有安全工程相关专业高级或以上职称的得2分，具有安全工程相关专业中级职称的得1分；本小项最高得2分。

3、委派造价负责人（1人）：

①具有有效期内一级注册造价工程师证书的得1分；具有有效期内二级注册造价工程师证书的得0.5分；本小项最高得1分。

②具有建筑装饰施工专业高级或以上职称的得2分，具有建筑装饰施工专业中级职称的得1分；本小项最高得2分。

4、其他团队人员：除项目负责人、技术负责人、安全负责人、造价负责人外，投标人派本项目的团队人员中：

①具有暖通专业高级或以上职称的得1分，具有暖通专业中级职称的得0.5分，本小项最高得1分；

②具有建筑电气工程专业高级或以上职称的得1分，具有建筑电气工程专业中级职称的得0.5分，本小项最高得1分；

③具有安全工程相关专业高级或以上职称的得2分，具有安全工程相关专业中级职称的得1分，本小项最高得2分；

1.提供相关人员的相关证书原件扫描件、有效身份证原件扫描件、近三个月（2025年7月-2025年9月连续三个月）的社会保险关系证明（已退休人员提供退休证及返聘聘书）原件扫描件，同一人不重复计分，按得分最高的计算。

2.未提供或提供的证明材料不符合要求的，不予计分。

3.人员之间不得相互兼任。

项目人员配备（15分）

1、委派技术负责人（1人）：

①具有有效期内一级建筑工程专业建造师注册证书的得2分，具有有效期内二级建筑工程专业建造师注册证书的得1分；本小项最高得2分。

②具有建筑工程类专业高级或以上职称的得3分，具有建筑工程类专业中级职称的得1分；本小项最高得3分。

2、委派安全负责人（1人）：

①具有建筑工程类相关专业高级或以上职称的得2分，具有建筑工程类相关专业中级职称的得1分；本小项最高得2分。

3、委派造价负责人（1人）：

①具有有效期内一级注册造价工程师证书的得2分；具有有效期内二级注册造价工程师证书的得1分；本小项最高得2分。

②具有建筑工程类专业高级或以上职称的得2分，具有建筑工程类专业中级职称的得1分；本小项最高得2分。

4、其他团队人员：除项目负责人、技术负责人、安全负责人、造价负责人外，投标人委派本项目的团队人员中：

①具有暖通专业高级或以上职称的得2分，具有暖通专业中级职称的得1分，本小项最高得2分；

②具有建筑电气工程专业高级或以上职称的得2分，具有建筑电气工程专业中级职称的得1分，本小项最高得2分；

1.提供相关人员的相关证书原件扫描件、有效身份证原件扫描件、近三个月（2025年7月-2025年9月连续三个月）的社会保险关系证明（已退休人员提供退休证及返聘聘书）原件扫描件，同一人不重复计分，按得分最高的计算。

2.未提供或提供的证明材料不符合要求的，不予计分。

3.人员之间不得相互兼任。