昆明国家粮食储备有限公司“保安服务”项目变更通知01

发布时间: 2025年11月07日
摘要信息
招标单位
招标编号
招标估价
招标联系人
招标代理机构
代理联系人
报名截止时间
投标截止时间
招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请 或 拨打咨询热线: 400-688-2000
相关单位:
***********公司企业信息
***********公司企业信息

****“保安服务”项目

变更通知01

各潜在投标人:

现就****“保安服务”项目招标文件,作出如下修改及说明:

1.修改内容:修改招标文件中“第三章 评标办法 详细评审”分值构成及报价评审标准,具体修改内容详见附件。标书代写

2.文件获取:请各潜在投标人登录**省公共**交易信息网(网址:http://ggzy.****.cn/#/homePage,点击切换至“**市”),自行下载更新后的招标文件。

3.时间安排:当前距离投标文件递交截止时间仍超过15天,因此本项目的投标文件递交截止时间及开标时间保持不变。标书代写

特此通知!

招标人(盖章):****

招标代理名称(盖章):****

日期:2025年11月06日


附件:

原招标文件内容:

条款号

评审因素

评审标准

2.2.1

详细评审

分值构成

总分:100分

投标报价部分:20分;商务技术部分:80分

条款号

评审因素

分值

评审标准

2.2.1

报价评审

投标报价评审

20分

(1)保安人员(黄**库区、羊堡库区)报价评审(满分8分)

(2)黄**库区安防监控室人员报价评审(满分6分)

(3)羊堡库区消防控制室人员报价评审(满分6分)

以上(1)~(3)项分别进行评审,评审规则为:根据有效投标人的投标报价进行评审,评标基准价为所有有效投标报价的平均值,投标人的投标报价与评审基准价相比较(偏差值),每上浮1%扣0.2分,每下浮1%扣0.1分,分值扣完为止(扣减分值的中间值用插入法,小数点后保留两位)。标书代写

注:平均价计算公式如下:

1、P为平均价;

2、n指投标报价个数。

公式一:(适用于当投标报价个数n在n≥5范围时)

P=(t1+t2+…tn-2)÷(n-2)

其中:t1、t2、…、tn-2指去掉一个最高值和一个最低值后的投标报价;

公式二:(适用于当投标报价个数n在5>n≥3范围时)

P=(t1+t2+…tn)÷n

其中:t1、t2、…、tn指投标报价。

当投标人投标报价个数小于3时,直接取投标人报价平均值。

商务技术部分评审

1.服务方案评审

25分

第一档次(19-25分):服务方案完整可行,内容规范;紧扣招标人需求,服务方案针对性及操作性高,内容阐述完整详细,重点突出,针对性强,可行性强,完全满足本项目需求。

第二档次(13-18分):服务方案较为完整可行,内容规范,标准化程度较高;满足招标人需求,服务方案针对性及操作性较高,内容阐述有缺漏,突出部分重点,针对性一般,可行性一般,满足本项目需求。

第三档次(7-12分):服务方案完整性一般,内容规范性及标准化程度一般;考虑采购需求不足,服务方案针对性及操作性一般;分析招标人现状、实施要求不足,内容阐述空洞,未突出重点,缺乏针对性、可行性,基本满足本项目需求。

第四档次(0-6分):服务方案较差、对招标人所要求的服务项目没有针对性,难以满足招标文件需求,不具备合同执行能力;若投标人未针对本项目提出项目服务方案的不得分。

2.安全保障措施评审

15分

第一档次(11-15分):安全保障措施完善,****服务区域的安全,制定详细的安全防范措施,一旦发生安全问题,能迅速采取有效措施进行处理,并承担相应责任。

第二档次(6-10分):安全保障措施较为完善,****服务区域的安全,但在事故处理方面可能存在一些不足。

第三档次(0-5分):安全保障承诺不明确或存在较大漏洞,****服务区域的安全。

3.服务质量承诺及保证措施评审

10分

第一档次(7-10分):服务质量承诺及保证措施内容完整、具体,对本项目的服务质量把控能力强,能够迅速应对出现的任何服务质量问题,服务承诺内容完整、详实、清晰,与其服务质量保证措施紧扣,完全满足本项目需求;

第二档次(4-6分):服务质量承诺及保证措施内容一般,对本项目的服务质量把控能力一般,基本能够应对出现的质量问题,服务承诺一般,内容基本完整但有夸张性、不实际,与其服务质量保证措施有一定呼应,基本能满足本项目需求;

第三档次(0-3分):服务质量承诺及保证措施内容较差,对本项目的服务质量欠缺把控能力,不能够应对出现的质量问题,服务承诺较差,内容不完整,条理不清晰,难以 满足本项目需求。

4.应急预案评审

10分

第一档次(7-10分):发生紧急情况时,有具体的应急预案,并对项目情况进行分析规划;应急预案及时限安排科学、合理。

第二档次(4-6分):发生紧急情况时,有相应的应急预案,但针对性一般。

第三档次(0-3分):应急预案较差,无针对性。

5.拟投入人员配置评审

10分

第一档次(7-10分):拟派保安人员满足项目需求,后备力量较有保障,人员年龄、学历、技能和经验等方面较好。

第二档次(4-6分):拟派保安人员满足项目需求,人员年龄、学历、技能和经验等方面合理。

第三档次(0-3分):拟派保安人员满足项目需求,但人员配置综合比较一般。

6.人员管理及培训方案评审

5分

第一档次(4-5分):有完善的人员考勤、绩效考核、奖惩制度,培训制度健全,培训计划考虑全面。

第二档次(2-3分):有基本的人员管理制度,培训制度规范,培训计划考虑较全面。

第三档次(0-1分):人员管理制度不健全,培训制度一般,培训计划基本可行。

7.企业业绩评审

5分

投标人近三年内(2022年1月1日至今)承接过1项保安服务项目的,得1分,此项最多得5分。

注:业绩证明材料为有效合同或中标(成交)通知书扫描件。

变更为:

条款号

评审因素

评审标准

2.2.1

详细评审

分值构成

总分:100分

投标报价部分:30分;商务技术部分:70分

条款号

评审因素

分值

评审标准

2.2.1

报价评审

投标报价评审

30分

(1)保安人员(黄**库区、羊堡库区)报价评审(满分15分)

(2)黄**库区安防监控室人员报价评审(满分2分)

(3)羊堡库区消防控制室人员报价评审(满分13分)

以上(1)~(3)项分别进行评审,评审规则为:

以有效投标报价的最低报价为评标基准价,有效投标人的投标报价等于评标基准价时得满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:标书代写

投标报价计算公式=(评标基准价/投标报价)×满分分值标书代写

注:投标报价评审分值保留小数点后两位。

商务技术部分评审

1.服务方案评审

20分

第一档次(16-20分):服务方案完整可行,内容规范;紧扣招标人需求,服务方案针对性及操作性高,内容阐述完整详细,重点突出,针对性强,可行性强,完全满足本项目需求。

第二档次(11-15分):服务方案较为完整可行,内容规范,标准化程度较高;满足招标人需求,服务方案针对性及操作性较高,内容阐述有缺漏,突出部分重点,针对性一般,可行性一般,满足本项目需求。

第三档次(6-10分):服务方案完整性一般,内容规范性及标准化程度一般;考虑采购需求不足,服务方案针对性及操作性一般;分析招标人现状、实施要求不足,内容阐述空洞,未突出重点,缺乏针对性、可行性,基本满足本项目需求。

第四档次(0-5分):服务方案较差、对招标人所要求的服务项目没有针对性,难以满足招标文件需求,不具备合同执行能力;若投标人未针对本项目提出项目服务方案的不得分。

2.安全保障措施评审

15分

第一档次(11-15分):安全保障措施完善,****服务区域的安全,制定详细的安全防范措施,一旦发生安全问题,能迅速采取有效措施进行处理,并承担相应责任。

第二档次(6-10分):安全保障措施较为完善,****服务区域的安全,但在事故处理方面可能存在一些不足。

第三档次(0-5分):安全保障承诺不明确或存在较大漏洞,****服务区域的安全。

3.服务质量承诺及保证措施评审

10分

第一档次(7-10分):服务质量承诺及保证措施内容完整、具体,对本项目的服务质量把控能力强,能够迅速应对出现的任何服务质量问题,服务承诺内容完整、详实、清晰,与其服务质量保证措施紧扣,完全满足本项目需求;

第二档次(4-6分):服务质量承诺及保证措施内容一般,对本项目的服务质量把控能力一般,基本能够应对出现的质量问题,服务承诺一般,内容基本完整但有夸张性、不实际,与其服务质量保证措施有一定呼应,基本能满足本项目需求;

第三档次(0-3分):服务质量承诺及保证措施内容较差,对本项目的服务质量欠缺把控能力,不能够应对出现的质量问题,服务承诺较差,内容不完整,条理不清晰,难以 满足本项目需求。

4.应急预案评审

5分

第一档次(4-5分):发生紧急情况时,有具体的应急预案,并对项目情况进行分析规划;应急预案及时限安排科学、合理。

第二档次(2-3分):发生紧急情况时,有相应的应急预案,但针对性一般。

第三档次(0-1分):应急预案较差,无针对性。

5.拟投入人员配置评审

10分

第一档次(7-10分):拟派保安人员满足项目需求,后备力量较有保障,人员年龄、学历、技能和经验等方面较好。

第二档次(4-6分):拟派保安人员满足项目需求,人员年龄、学历、技能和经验等方面合理。

第三档次(0-3分):拟派保安人员满足项目需求,但人员配置综合比较一般。

6.人员管理及培训方案评审

5分

第一档次(4-5分):有完善的人员考勤、绩效考核、奖惩制度,培训制度健全,培训计划考虑全面。

第二档次(2-3分):有基本的人员管理制度,培训制度规范,培训计划考虑较全面。

第三档次(0-1分):人员管理制度不健全,培训制度一般,培训计划基本可行。

7.企业业绩评审

5分

投标人近三年内(2022年1月1日至今)承接过1项保安服务项目的,得1分,此项最多得5分。

注:业绩证明材料为有效合同或中标(成交)通知书扫描件。


招标进度跟踪
招标项目商机
暂无推荐数据
400-688-2000
欢迎来电咨询~