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[审合同]智能互联网络技术专业岗位能力与四新融合调研
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智能互联网络技术专业岗位能力与四新融合调研
需求基本信息
发布时间： 2025-11-07 13:20
采购编号： ****
其他要求：
一、行业需求岗位调研与四新（新标准、新技术、新工艺、新规范）融合调研
1.调研范围与对象聚焦
以成渝经济圈为核心调研区域，精准覆盖物联网设备开发、智能控制系统集成、工业控制嵌入式系统集成、智能产线传感网部署、边缘计算应用等领域的企业。重点选取在“四新”（新标准、新技术、新规范、新工艺）应用方面具有代表性的企业，如落地工业互联网新规范的智能控制系统集成企业，确保调研结果能反映行业技术前沿与岗位需求趋势。
2.调研方法：
定量调研：设计岗位能力需求问卷，覆盖项目经理、产品经理、企业HR、技术主管、一线工程师（样本量≥100份），统计分析岗位分布、技能需求人数、证书持有率等数据，并专项分析企业中新标准、新技术、新工艺、新规范的应用情况。
定性调研：分别走访15-20家代表性企业，开展深度访谈，梳理出6个核心岗位在高职本科和高职专科层次的工作任务、能力要求、职业发展路径及证书要求，并详细记录企业中新标准、新技术、新工艺、新规范的具体应用场景、技术选型与实施规范。
3.数据分析要求：
对调研数据进行统计分析，输出岗位能力需求热力图、技能优先级排序表、证书需求分布、四新要求等可视化成果，体现各个岗位的能力要求以及企业中四新的渗透程度与具体要求。
二、核心岗位识别、能力框架开发以及四新在企业中的应用
1.核心岗位识别：基于调研结果，筛选并明确软件技术专业核心岗位能力要求(嵌入式系统开发工程师、传感网工程师、移动应用开发工程师、物联网运维工程师、物联网实施工程师等)。
2.岗位能力需求分析：针对每个核心岗位，从以下维度梳理需求，并重点标注“四新”要素的融入点；
（1）知识：物联网工程基础知识、程序设计理论基础，以及与新标准、新规范相关的特定领域知识；
（2）技能：嵌入式开发、传感网、测试、运维等实操能力，特别是应用新技术和新工艺的能力；
（3）素质：沟通协作、问题解决、持续学习等职业素养，强调适应技术快速迭代和规范持续更新的能力；
（4）证书要求：结合调研结果推荐行业内已有的适配证书，或根据调研结果编写新证书能力框架（用于下一步的校企**）。
3.框架验证：组织成渝经济圈软件技术企业技术专家、职业院校学科带头人进行评审论证，确保岗位能力描述，尤其是“四新”能力要求，与企业实际需求高度一致。
4.企业中四新的具体的应用情况，****中专项说明“四新”在企业中的具体应用。
三、成果交付要求
1.6个核心岗位的《岗位能力需求调研报告》（报告需详尽包含知识、技能、素质、证书要求及典型工作任务描述，并设独立章节分析该岗位的“四新”融合能力要求）。
2.调研原始资料：问卷数据、企业访谈记录（含录音转文字稿）、访谈企业名单及联系方式。
3.专家评审材料：评审会签到表、会议纪要、专家意见及修改记录。
4.岗位能力需求可视化材料：包括但不限于技能需求热力图、能力雷达图、“四新”应用统计图表等分析模型与支撑文件。
5.各岗位融合四新的能力要求：以结构化列表形式清晰呈现每个岗位需掌握的新标准、新技术、新工艺、新规范的具体内容。
采购需求方信息
****
刘**
023-****5854
评审结果公告：
| 智能互联网络技术专业岗位能力与四新融合调研 | **** | 10000.00 | 10000.00 | 10000.00 | - | 成交 | 2025-11-07 13:38 | 已中选 |
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2025-11-07
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