开启全网商机
登录/注册
中山大学科研项目劳务派遣人员管理服务采购项目
招标详情
下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请
「注册/登录」或 拨打咨询热线：
400-688-2000
相关单位：
***********公司企业信息
****科研项目劳务派遣人员管理服务采购项目
发布时间： 2025-11-07 18:45
| 项目概况
| 采购类型 | 采购 | ||
| 项目编号 | **** | ||
| 项目名称 | ****科研项目劳务派遣人员管理服务采购项目 | ||
| 申购主题 | ****科研项目劳务派遣人员管理服务采购项目 | ||
| 项目类型 | 服务采购 | 项目预算 | |
| 最高限价（元） | 720,000.00 | ||
| 报名及响应开始时间 | 2025-11-07 18:45 | 报名及响应结束时间 | 2025-11-13 09:00 |
| 采购单位 | **** | ||
| 经办人 | 刘老师 | 经办人电话 | 020-****5091 |
| 地址 | ******、**、**校区 | ||
| 电子签章 | 本项目需要使用CA签字 CA操作手册下载 | ||
| 备注 | 1、本项目如需要现场磋商，现场磋商时间在报价截止之后，将通过系统另行通知。2、本项目需要使用CA证书，请供应商根据指引（http://bidding.****.cn/article/4902）提前办理CA证书。电子标服务 | ||
| 采购明细
| 1 分项名称 | ****科研项目劳务派遣人员管理服务采购项目 |
| 报价方式 | 报单价 |
| 报价备注 | 单价为每人每月劳务派遣服务费。价格分统一采用低价优先法计算，各有效供应商的评审价中，取最低价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 价格评分=（评审基准价／评审价）×25分。 |
| 附件 | 项目需求书下载 |
| 资质要求
| 1 | 第1条资质参数 | 符合性参数 | 上传营业执照（副本原件扫描件） |
是 |
| 2 | 第2条资质参数 | 符合性参数 | 填写并按要求上传“廉洁承诺书”（需签字并盖公章） |
是 |
| 3 | 第3条资质参数 | 符合性参数 | 填写并要求上传“法定代表人授权书”（需按授权书要求签字并加盖公章） |
是 |
| 4 | 第4条资质参数 | 符合性参数 | 填写并按要求上传“供应商资格声明”（需签字并盖公章） |
是 |
| 5 | 第5条资质参数 | 符合性参数 | 中标单位必须在服务起始日期之前在**、****公司或分公司，以便提供属地化服务。（提供承诺函，加盖公章） |
是 |
| 6 | 第6条资质参数 | 符合性参数 | 投标人必须具备《劳务派遣经营许可证》（提供证书扫描件，加盖公章），在合同执行期内，中标单位的劳务派遣经营许可证须保持有效。 |
是 |
| 商务要求
| 1 | 项目团队能力 | 评分性参数 | 对本项目管理服务人员（不含项目负责人）专业技能等进行评分（专业技能指持有企业二级人力**管理师证书及以上或中级经济师＜人力**方向＞证书及以上）： 1.优（团队包含10名及以上具备相关技能的人员）：得7分； 2.良（团队包含7-9名具备相关技能的人员）：得4分； 3.一般（具备4-6名具备相关技能的人员）：得1分； 4.差（具备4名以下具备相关技能的人员）：得0分。 （需提供相关证书复印件以及投标人为其购买的报价截止前6个月中任意1个月的社保证明并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 2 | 项目负责人能力 | 评分性参数 | 根据投标人为本项目配备的项目负责人的服务能力进行评分，包括人力**方面的工作年限、资历经验、资质证书、专业水平等方面。 1.人力**方面的工作年限满5年（含）以上，得1分； 2. 曾经担任过人力**相关项目负责人的，得1分； 3. 持有企业一级人力**管理师证书或相关高级及以上职称，得1分； 4. 本项合计最多得3分。 （需提供项目负责人的简历、相关学历、资质证书、投标人为其购买的报价截止前6个月中任意1个月的社保证明及资历经验说明并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 3 | 全日制驻点人员配备比例 | 评分性参数 | 除需求书正文要求至少2名全日制驻点人员外，对增加本项目管理服务人员全日制驻点配备比例（劳务派遣人员人数：驻点人员人数）进行评分： 1.（小于或等于400：1）得10分； 2.（401-500：1）得6分； 3.（大于或等于501：1）得2分； 4.不再额外增派全日制驻点服务人员得0分。 （需提供承诺函并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 4 | 服务业绩 | 评分性参数 | 过去3年（自2023年1月1日起，以合同签订时间为准）有**劳务派遣服务的项目经验证明，对客户数量进行评分（专指劳务派遣服务，不包含劳务外包）： 每有1项同类业绩，得1分，10分封顶。 （需提供相关合同复印件及相关支撑材料并加盖公章，否则不得分。同一个法人单位的不同时期业绩不重复计分。） | 是 |
| 技术要求
| 1 | 项目管理及实施 | 由评委根据对投标人根据采购人需求的理解和响应程度、服务内容、服务流程、管理服务架构及人员管理等方案、客户服务及关系维护方案（含劳动争议处理、风险防范等）的响应情况做出的工作方案进行打分。 1.优：5分：工作方案包括完整的服务内容、服务流程、服务团队架构及职能分工、人员管理及客户服务，响应时间及服务标准明确，提供有效的紧急情况处理预案。 2.良：3分：工作方案涵盖服务内容、服务流程、服务团队架构及职能分工、人员管理及客户服务中的大部分，包括响应时间及服务标准，提供紧急情况处理预案。 3.一般：1分：工作方案涵盖服务内容、服务流程、服务团队架构及职能分工、人员管理、客户服务、服务标准及紧急情况处理预案的部分内容。 4.差：0分：工作方案中未能提供服务内容、服务流程、服务团队架构及职能分工、人员管理、客户服务的大部分内容，服务标准不明确，且未提供紧急情况处理预案。 （需提供项目实施方案并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 2 | 实施保障及稳定性过渡方案 | 具备完善的人力**管理系统，并按照人力**管理数据和系统对劳务派遣人员进行管理。****公司变更时，投标人如何为采购人规避或减轻因劳务人员合同关系转签造成的经济补偿金索赔、群体性事件。根据投标人提供的《稳定性过渡方案》的合理性、可行性、经济性进行综合评分： 1. 具备自主可控的人力**管理系统，对劳务派遣人员进行全过程管理；具备员工服务平台，便于员工获知相关信息，及时解答员工疑问，协助解决问题，能够有效的为采购人妥善处理原有劳务派遣/劳务承揽人员的合同转签，规避经济补偿金索赔和群体性事件，有效降低用工风险，得10分； 2. 具备完善的人力**管理系统，实现查询信息等基本功能，方案合理、可行性较高，能规避且能一定程度上减轻经济补偿金索赔、群体性事件对采购人的影响，得6分； 3. 具备一般的人力**管理系统，实现查询信息等基本功能，方案和可行性不高，虽无法完全规避但能一定程度上减轻经济补偿金索赔、群体性事件对采购人的影响，得2分； 4. 不具备人力**管理系统，方案一般、可行性一般，难以有效减轻经济补偿金索赔、群体性事件对采购人的影响，得0分。 | 是 |
| 3 | 法律风险防控方案 | 拥有熟悉劳动人事法律法规成熟、****小组，能够及时解答政策性疑问、劳动争议调节，有效降低劳动用工风险。 1. 投标人拥****小组，团队人数不低于3人，根据采购人项目需求，能够对用工风险和存在的劳动争议进行剖析，提出完善的解决方案，得10分； 2. 投标人拥****小组，团队人数低于3人，根据采购人项目需求，能够对用工风险和存在的劳动争议进行剖析，提出合理的解决方案，得6分； 3.投标人****小组，根据采购人项目需求，对用工风险和存在的劳动争议有分析，能有效降低采购人风险，得2分； 3. ****小组，根据采购人项目需求，方案可行性一般，难以有效降低用工风险，得0分。 （需提供承诺函、系统主功能页****小组清单及人员资质证明、合同等并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 4 | 服务响应情况 | 售后服务包括质量保证、响应时间、上门服务时间、是否能够****学校**、**、**校区）服务、问题解决办法、突发应急，分档得分： 1. 服务过程中能够在收到需求后4个工作小时内响应，按照需求及时提供上门服务，积极应对突发事件，并在8个工作小时内提出解决问题的有效措施：得5分； 2. 服务过程中能够在收到需求后8个工作小时内响应，无法及时提供上门服务情况下能够在16个工作小时内提出有效的替代措施，能够应对突发事件：得3分； 3. 服务过程中能够基本回应提出的问题，定期上门提供服务得1分； 4. 不能达到以上条件：得0分。 （需提供承诺函并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 5 | 费用垫付账期 | 提供费用垫付的账期长短。 1.优（3个月及以上）：10分； 2.良（2个月）：6分； 3.一般（1个月）：2分； 4.差（1个月以下）：0分。 （需提供承诺函并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 6 | 住房公积金单位缴费部分汇缴比例 | 在使用同一劳动合同甲方主体的前提下，**、**及**三地均可根据甲方需求分别提供不同住房公积金单位缴费部分比例的合计个数： 1.优（三地均满足本项下方备注比例中的7至8个比例）：5分； 2.良（三地均满足本项下方备注比例中的5至6个比例）：3分； 3.一般（三地均满足本项下方备注比例中的3至4个比例）：1分； 4.差（三地均满足本项下方备注比例中的3个以下）：0分。 备注： 公积金单位部分缴费比例选项有5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%及12%。 （需提供承诺函并加盖公章，否则不得分。） | 是 |
| 7 | 实质性条款响应情况 | 用户需求书中标记★号的条款为必须为实质性响应，否则做无效响应处理 | 是 |
欢迎供应商注册投标，如有疑问请联系技术支持QQ: ****416688
1.报名须知：
a、请登录wisdombidding.com选择相应项目，点击界面下方“”按钮。
b、首次访问的用户需注册，经系统审核后，再登录查看可报名项目，按系统提示报名。
c、报名材料除产品彩页外均需加盖公章，扫描上传。
2、注册审核时间为（工作日8：30 - 17:30），一般为当个工作日。
3、缴费确认时间（工作日8：30 - 17:30）：
a、对公转账一般到账时间需要四个小时，缴费确认需要四个小时以上，节假日期间请使用微信支付。
b、推荐使用微信支付，微信支付实时到账系统自动确认收款，可马上报价。
4、资料准备时间为1-2日，报价材料除产品彩页外均需加盖公章，请供应商提前准备。
5、供应商第一次报价可能需要较长时间，请提前报价。
a、请登录wisdombidding.com选择相应项目，点击界面下方“”按钮。
b、首次访问的用户需注册，经系统审核后，再登录查看可报名项目，按系统提示报名。
c、报名材料除产品彩页外均需加盖公章，扫描上传。
2、注册审核时间为（工作日8：30 - 17:30），一般为当个工作日。
3、缴费确认时间（工作日8：30 - 17:30）：
a、对公转账一般到账时间需要四个小时，缴费确认需要四个小时以上，节假日期间请使用微信支付。
b、推荐使用微信支付，微信支付实时到账系统自动确认收款，可马上报价。
4、资料准备时间为1-2日，报价材料除产品彩页外均需加盖公章，请供应商提前准备。
5、供应商第一次报价可能需要较长时间，请提前报价。
附件（2）
附件_551620906_349680473.zip下载预览
附件_551620906_349680474.doc下载预览
招标进度跟踪
2025-11-07
招标公告
中山大学科研项目劳务派遣人员管理服务采购项目
当前信息
招标项目商机
暂无推荐数据
400-688-2000
欢迎来电咨询～
