保安服务

原公告的投标文件提交截止时间：2025-11-24 09:30:00，更正为：2025-11-26 10:30:00。标书代写

原公告的开标时间：2025-11-24 09:30:00，更正为：2025-11-26 10:30:00。标书代写

更正事项1、原采购文件第五章 招标内容及要求、二、技术和服务要求中的1.4保安执勤岗位分为巡逻岗与视频监控室岗。巡逻岗每日上岗9人，视频监控岗每日上岗3人，合计按照每日12人为实际上岗人数，采购人可根据实际情况对岗位进行调整。因工作需要涉及实际上岗人数变动的情况，采购人单位与中标人可签订补充协议，并按照补充协议执行。【评审项4】

现更正为：

1.4保安执勤岗位分为巡逻岗与视频监控室岗。巡逻岗每日上岗9人，视频监控岗每日上岗3人，合计按照每日12人为实际上岗人数，采购人可根据工作实际需求情况对岗位与每日上岗人数进行调整。因工作需要涉及每日实际上岗人数变动的情况，中标人按照变动后的每日实际上岗人数缴纳伙食费，每月预先多缴的可抵扣次月伙食费。【评审项4】

更正事项2、原采购文件第五章 招标内容及要求、二、技术和服务要求中的★3.20本项目合同履约期满前采购人单位应进行下一年度的保安服务采购，若出现履约期满但新一年度的保安服务尚未采购到位的情况，本项目中标人应延续履行至新一年度保安服务采购到位止，因延续履行本项目合同产生的服务费按照实际服务天数与实际服务月自然天数的比例据实结算，但因此产生的服务费不超过本项目采购金额的10%。【评审项37】

现更正为：

★3.20本项目合同履约期满前采购人单位应进行下一年度的保安服务采购，若出现履约期满但新一年度的保安服务尚未采购到位的情况，由采购人与中标人签订补充协议，由本项目中标人延续履行至新一年度保安服务采购到位止，因延续履行本项目合同产生的服务费按照实际服务天数与实际服务月自然天数的比例据实结算，但因此产生的服务费不超过本项目采购金额的10%。【评审项37】

更正事项3、原采购文件第五章 招标内容及要求、三、商务要求的9.2.3服务费组成。中标人月保安服务费（即本项目中标金额/12个月）由基础服务费和绩效服务费组成。其中，基础服务费占月保安服务费的90%，根据考核结果并扣除扣款后发放；绩效服务费占月保安服务费的10%，根据考核等级按比例核发。

现更正为：

9.2.3服务费组成。中标人月保安服务费（即本项目中标金额/12个月）由基础服务费和绩效服务费组成。其中，基础服务费占月保安服务费的90%，根据考核结果并扣除扣款后发放；绩效服务费占月保安服务费的10%，根据考核等级按比例核发。因采购人单位工作实际需要变动，导致保安服务人员总人数减少的，根据减少的人数，按减少的人数比例扣除当月保安服务费，扣除后的月保安服务费作为9.2.4条款的扣除绩效服务费与基础服务费的基数依据。

更正事项4、原采购文件第五章 招标内容及要求、三、商务要求的9.2.4考核等级与扣款

每月考核分≧95分的，考核等级为优+，出现违约情况的，按照9.4条款扣除违约金。

90分≦每月考核分＜95分的，考核等级为优，除按照9.4条款扣除违约金外，还需扣除10%绩效服务费。

85分≦每月考核分＜90分的，考核等级为良+，除按照9.4条款扣除违约金外，还需扣除25%绩效服务费。

80分≦每月考核分＜85分的，考核等级为良，除按照9.4条款扣除违约金外，扣除50%绩效服务费。

75分≦每月考核分＜80分的，考核等级为合格+，除按照9.4条款扣除违约金外，扣除100%绩效服务费。

70分≦每月考核分＜75分的，考核等级为合格，除按照9.4条款扣除违约金外，扣除100%绩效服务费外，还需扣除基础服务费5000元。

每月考核分＜70分的，考核等级为不合格，扣除全额服务费的50%，再按照9.4条款扣除违约金。

现更正为：

9.2.4考核等级与扣款

每月考核分≧95分的，考核等级为优+，出现违约情况的，按照9.4条款扣除违约金。

90分≦每月考核分＜95分的，考核等级为优，除按照9.4条款扣除违约金外，还需扣除10%绩效服务费。

85分≦每月考核分＜90分的，考核等级为良+，除按照9.4条款扣除违约金外，还需扣除25%绩效服务费。

80分≦每月考核分＜85分的，考核等级为良，除按照9.4条款扣除违约金外，扣除50%绩效服务费。

75分≦每月考核分＜80分的，考核等级为合格+，除按照9.4条款扣除违约金外，扣除100%绩效服务费。

70分≦每月考核分＜75分的，考核等级为合格，除按照9.4条款扣除违约金外，扣除100%绩效服务费外，还需扣除基础服务费5000元。

每月考核分＜70分的，考核等级为不合格，扣除当月全额服务费的50%，再按照9.4条款扣除违约金。

无