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2025年**市基础教育类省级教学成果奖储备项目拟推荐目录(23项)
| 序号 | 项目名称 | 学段 | 项目类别 | 申报人 | 联系方式 | 申报人所在单位 | 备注 | 成绩 |
| 1 | 尊重主体成长节奏:学语文“闲适性”教学实践探索31年 | 学 | 学教育教学方式(语文) | 陈 林 曹如军 黄元虎 魏宝芹 陈 刚 | 139******17 | ****学校 | 90 | |
| 4 | 学数学学科素养整体化培育25年实践 | 学 | 学教学研究 | 王强国 荀步章俞明雅 李步良吉 祥 赵义兰 | 151******98 | **县实验学 | 90 | |
| 9 | 主线教学:儿童语文经验整体构建的实践探索 | 学 | 学教学研究 | 郑春 | 189******16 | **市教师发展心 | 教研员 | 90 |
| 10 | 篮球育人:德体融合的25年学校实践探索 | 高 | 马俊 | **一 | 90 | |||
| 11 | “三全覆盖 ﹒做学”:普通高跨学科科学教育25年探索 | 高 | 学教育教学综合改革 | 王 斌 | 135******21 | **省**学 | 90 | |
| 13 | 慢教育:高生化学高阶思维培养的创新实践 | 高 | 普通高教育 | 郭金花、沈泉、姜川、朱玥文、于晓莉、景崤壁 | 138******70 | **省**学 | 90 | |
| 14 | 素养导向的学生物学“经脉●探究●评价”三维育人实践探索 | 高 | 普通高教育 | 胡有红 | 159******08 | **省**学 | 90 | |
| 17 | 支持幼儿经验生长的空间课程25年实践 | 幼教 | 曹春霞、朱德峰、季旭萍、黄爱铭、孙丹、陈玲 | 扬二幼 | 90 | |||
| 31 | 课标﹒教材﹒教学﹒评价一致性:聚焦真实问题解决的化学教学系统构建与区域推广 | 7—其他 | 10—学教学研究 | 王峰、王建军、高峰、朱如琴、杨砚宁、耿志琴 | 180******87 | ****研究院 | 教研员 | 90 |
| 36 | 三融三有:“**思政”育人样态建构 | 初 | 基础教育 | 仇清泉、王恒富、王超、殷翠云、姚义桥、刘岚 | 180******03 | **市田家炳实验学 | 90 | |
| 37 | 生命因创造而精彩:学科技教育23年的体系建构与实践探索 | 学教育 | 学教育教学综合改革 | 缪永留 | 139******03 | **市维扬实验学 | 90 | |
| 3 | 初化学教学学生证据推理能力提升的实践与探索 | 初 | 学教学研究 | 沈兆刚 朱清勇 朱如琴 黄** 薛 佳 鲁 旺 | 158******68 | ****学校 | 85 | |
| 6 | 语言现场:育人导向的英语语篇教学实践体系探究 | 初教育 | 学教学研究 | 卞** | 136******76 | 高 邮 市 南 海 学 | 85 | |
| 7 | 指向表达:学语文读写结合训练10年探索 | 学 | 刘吉才 | **实验学(西校区) | 85 | |||
| 12 | 五育融合育心:普通高全面育人实践探索 | 普通高教育 | 学课程开发与实施 | 薛义荣 | 139******00 | **省**学 | 85 | |
| 16 | 知识“创生-进化”范式:学教学新生态的创构实践 | 学教育 | 学教学方式 | 张义兵 | 139******86 | **师范学附属**实验学 | 85 | |
| 23 | 初数学内容结构化成因分析及课时实施的十年探索 | 初教育 | 学教学研究 | 石树伟、谢俊峰、贺天慧、王彤 | 139******16 | **市**区教师发展心 | 教研员 | 85 |
| 24 | 德育动漫:数智时代校本德育课程的创**构 | 学教育 | 学课程开发与实施 | 强有冬、施恩庆、沈伟、涂巨平、孙艳、崔** | 136******48 | ****学校 | 85 | |
| 27 | 微专题教学:区域推进高语文“整本书阅读与研讨”实施路径研究 | 高 | 普通高教育 | 袁 圆、祝兵 | 151******08 | **市**区教师发展心 | 教研员 | 85 |
| 30 | 心史融通:历史学科育人的创新实践 | 其他 | 学教学研究 | 曹勇、陈国兵、王雄、姚国平、刘明森 | 133******00 | ****研究院 | 教研员 | 85 |
| 32 | 缔造共同**的建设者:特殊学生职业生涯教育体系的构建与创新实践 | 特殊教育 | ****学校课程开发与实施 | 王琦 | 151******18 | ****研究院 | 教研员 | 85 |
| 33 | 培育幸福儿童:校家社协同育人生态建构与实践 | 基础教育 | 冯长宏时金林 孔 尧张志强 | 180******99 | ****研究院 | 教研员 | 85 | |
| 40 | 力行求真:一体化视域下高生公共素养培育的实践探索 | 高 | 一般 | 吕娟 | 138******45 | **市**学 | 85 |
| 职业教育储备项目申报汇总表(6项) | ||||||||||||
| 序号 | 项目名称 | 项目第一 | 其他项目 | 项目第一 | 其他项目 | 代码 | 项目 | 实践检验 | 标志性成果(限200字) | 第一完成人是否为现任校领导 | 第一****学校主要领导 | 排序 |
| 5 | 适性教学:职业教育育人范式创新的十三年研究与实践 | 朱俊 | 陈苏俊 袁爱莲 朱 慧 杨 军 汤明清 | ****学校 | 新****学校 ****学院**分院 | 19904 | 育人模式 | 13 | 首创“适生、适岗、适技”三适协同育人范式;构建“三级课程模型+六步螺旋教学模式+学生数字画像”精准育人体系;建立“产教双驱”评价体系,优化从“重知识”到“重能力、素养、发展”的评价路径;组建“适性教学共同体”,通过教育援疆等实现模式移植,辐射十余所院校;毕业生岗位适配率 93% 以上,毕业生成长为县市劳模8人(朱兆明为**市劳模典型);培育**省“苏教名家”、省333高层次人才等省级以上称号金师12人次。 | 否 | 否 | 1 |
| 10 | “**师傅式”旅游类人才培养的二十年探索与实践 | 潘立岿 | 濮德锁、王爱红、郭伟、许**、鲍秋晨、张建 | ****商贸学校 | **市蜀冈—****管理委员会、****协会、**扬城****公司 | 17404 | 育人模式 | 10 | 本成果基于“校地融合、区域赋能、共建共享”核心理念,以“**师傅”作为旅游类人才培养的区域标识和精神引领,构建“目标融汇、体系融通、**融创”的“**师傅式”旅游类人才培养模式,形成了系统性的标志性成果:锚定“**师傅”核心素养,精准定位人才培养目标;构建“**师傅式”培养体系,校地协同赋能人才成长;打造“****工作室”,深化校地**融合,为推动区域产业发展与专业人才培养做出了重贡献。 | 否 | 否 | 2 |
| 13 | 职业学校雁阵式教师团队建设的**实践 | 赵 杰 | 贾建伟、杭士、林海翔、夏 云、**琳、杨 铖、张 伟 | ****学校 | 19909 | 师资队伍 | 5 | 省职教****工作室参加第一批验收考核获优秀等次,扬****工作室连续三年考核优秀,团队成功培育国家级教学名师2人、省级教学名师4人,成员“双师型”达100%,孵化出省级以上教学团队8个。相关省教改重点课题优秀等次结题,****教育厅遴选为教育评价改革优秀案例,多篇论文在省级论文评比获一等奖。精准帮扶****职心、**专、**专等多所院校,成果被**社、央视网等主流媒体报道31次。 | 是 | 是 | 3 | |
| 6 | 从定岗到走岗:基于APQP结构规则的职业教育企业实习模式创新实践 | 徐兆林 | 高彩梅 刘** 陈秋林 卞仕新 李恒熙 张 峰 游文明 李 杏 | ****学校 | ****学校 | 66 | 产教融合 | 14 | 改进传统“定岗、轮岗”等实习模式的不足,构建基于“APQP结构规则”的“走岗实习”模式,开发螺旋递进任务群,以单件生产项目“拉动”学生全流程参与企业生产,构建学生与师傅、教师多元互动机制,实现从重复劳动向“人与工具、人与规则、人与人”的复杂交往转变,提升职业教育人才培养质量。成果在省内外多个县市宣传推广,服务学生高质量就业,教师获省级以上奖项30余项,形成可复制、可推广的职业教育企业实习模式。 | 是 | 否 | 4 |
| 7 | 四好引领 四共护航 生态赋能:职 “乐成”德育模式的创新实践 | 吴荣平 | 周剑、张军、徐鸿洲、周兵、吕传鸿 | ****学校 | 无 | 19901 | 立德树人 | 11 | 学校构建《“四好”育人实施方案》,获“三全育人”****学校、****学校建设单位、****,教师获**职业院校教学能力比赛一等奖、**省职业院校教学能力比赛思政组一等奖、****学校思政课教学创新团队,三全育人典型案例(立德树人从点滴做起让平凡变成不平凡),《职业道德与法治》获**省职业教育在线精品课程,《职业素养》获评国家职业教育“十四五”规划教材。毕业生戴喜获评“**劳动模范”。 | 是 | 是 | 5 |
| 9 | 在地深耕 育训贯通:县域职教“三链五维”乡土人才培养体系创新实践(2010-2025) | 徐鸿洲 | 吴荣平、周剑、周兵、张军、王涛、戴兵、何春梅、吕传鸿、陈艳 | ****学校 | 无 | 19904 | 育人模式 | 5 | 该项目形成了《县域职教“三链五维”乡土人才培养体系建设实施方案》、4个研究报告,构建了“三链五维”乡土人才培养体系。通过“产业链驱动、教育链转化、人才链反哺”三链联动机制及课程、师资、场景、评价、协同五个维度系统支撑,形成“在地化育训贯通”的县域职教新模式。历15年实践,累计培养1.6万余名留乡人才,留乡率超75%,涌现出一批省级乡土人才师和创业带头人,成果在多所职校推广,成为县域职教服务乡村**的典范。 | 是 | 否 | 6 |