医院绩效管理软件调研公告

项目名称：****绩效管理软件系统建设调研

调研目的：了解市场上绩效管理软件的功能模块、技术方案、实施经验及售后服务能力，为后续招标采购提供依据。

****公司请于2025年11月30日前将以下材料发送至指定邮箱（****@qq.com）：

公司简介及资质文件（营业执照、软件著作权等扫描件）

医疗行业典型案例介绍（含客户名称、项目内容、实施时间）

绩效管理软件功能说明文档或产品白皮书

联系人姓名、职务、联系电话及电子邮箱

我院将根据提交材料遴选符合条件的供应商，安排沟通洽谈，具体时间另行通知。

实地考察

****医院进行实地考察，医院通过会议、实地参观等方式，****医院的组织架构、科室分布、业务流程，****医院对绩效软件的期望和特殊需求。

****医院各层面人员进行交流，包括管理层、一线医护人员等，深入了解不同岗位的工作内容和考核难点。

数据统计工作

****医院对接部门的协助下，收集与绩效考核相关的数据，如医疗服务量、医疗质量指标、患者满意度等历史数据。

对收集的数据进行初步整理和分析，了解数据的完整性、准确性和可用性，为后续系统定制提供数据支持。

需求确认

公司根据实地考察和数据统计结果，与医院对接团队进行沟通，****医院对绩效软件的功能需求、性能要求、界面设计要求等。

双方共同确定绩效考核系统的关键指标和考核规则，形成详细的需求文档，并由双方签字确认。

系统定制与演示

1、系统定制

公司项目团队根据需求文档，****医院实际情况的绩效考核系统。在开发过程中，****医院沟通开发进度，及时反馈遇到的问题和解决方案。

对定制的系统进行内部测试，确保系统的稳定性、准确性和易用性，发现问题及时进行修复和优化。

2、系统演示

公司完成系统开发和内部测试后，向医院进行系统演示。演示内容包括系统的功能模块、操作流程、数据展示、报表生成等，重点****医院的绩效考核需求。

医院对接团队对系统进行评估，提出意见和建议。****医院提出的问题进行详细解答，并记录需要修改的内容。

3、商讨与修改

****公司双方针对绩效考核系统进行深入商讨，对系统的功能、界面、操作流程等方面进行讨论和交流。

公司根据商讨结果，对系统进行修改和完善，直至双方达成一致意见。修改完成后，****医院进行演示和确认并给出详细的市场报价。

联系人：王科长

联系电话：159****7119

地址：**市**区金厂大街999****医院

本次调研仅为我院项目前期信息收集，不构成任何采购承诺，不收取任何费用。

所有参与单位提供的资料将严格保密，仅用于本次调研评估。

医院保留在调研结束后根据实际情况决定是否启动正式采购程序的权利。

欢迎具备相关经验****公司积极参与，****医院高质量发展！

特此公告。