昌邑市人力资源和社会保障局对关于破解纺织企业用工难的提案答复市政协十四届四次会议

纺织印染产业是我市的传统支柱产业，近年来，我市聚焦纺织印染产业企业人才用工需求，坚持平台赋能，打造线上线下人才用工招聘矩阵，强化人才用工保障，助力纺织印染产业高质量发展。

一、系统摸排需求，精准锚定用工导向

****组织部、市人社局等部门充分发挥部门职能，定期摸排纺织印染、超纤企业人才用工需求，为开展精准招聘和就业服务提供有效数据支撑。今年以来，我市抢先抓早，围绕纺织、印染、超纤、机械等重点产业，激活企业用工服务专员机制效能，深入开展用人单位人力**需求调研，梳理归集915家企业需求岗位3106个，建立用工需求信息台账，精准锚定产业发展导向，聚焦企业人才需求，有效提升人力**供需匹配精准度。

二、多维搭**台，高效畅通招聘渠道

深化“线下活动+云端推动”双轮驱动模式，聚力缓解纺织企业用工难题。近年来，动员我市纺织行业企业积极报名参加各类招聘活动，****集团、******公司等企业报名参加“春风行动”“人才夜市”等线下招聘活动，通过“**就业创业”微信****集团、****公司、******公司、****公司等多家纺织行业企业推送招聘信息。2025年，我市已成功举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”“人才夜市”等招聘活动10场，线上推送招聘信息34期，累计发布招聘岗位1.6万余个次，服务企业500余家次。

三、推进技术升级，降低企业用工成本

为推进纺织行业智能化改造，我市先后出台《关于加力提速工业经济高质量发展的若干措施》《**市纺织行业“N+X”数字化转型和智能化改造推进方案（2023-2025）》等专项政策，****服务队，“一业一策”入企诊断，****分行业“N+X”场景清单等措施，向企业定向输出并实际应用数转智改模式，构建“市县联动、政企联合、服务商联手”的工作推进机制。组织骨干企业对标**、**等地先进经验，实施场景化、轻量化、平台化“三化”改造，通过智能化升级提升生产效率，降低行业企业用工成本。

四、畅通劳务协作，共促纺织产业发展

持续深化同****县、****县等地的劳务协作，深化劳务**城市联盟关系，充分发挥**市人力**服务产业园作用，组织企业积极参与劳务协作招聘引才活动。今年以来，举办2025年民营企业服务月暨“**—**”东西劳务协作专场网络招聘会，与****产业园联合举办劳务协作直播带岗专场活动，我市40家企业提供就业岗位800余个，岗位涵盖纺织印染、机械制造等多个领域，有效拓宽纺织企业用工渠道。

五、强化技能培训，筑牢职业成长根基

近年来，我市深入贯彻执行《**市“十四五”职业技能培训规划》政策要求，推行劳动者终身职业技能培训制度，深入实施职业技能提升行动。推动纺织业企业高质量发展和职业技能培训深度融合，促进产业链、创业链与培训链的有效衔接，积极开展企业高管战略管理、技术骨干工艺升级、产业工人实操规范培训，推动6家龙头企业建立自主评价机制，年均完成纺织印染专项技能认证700人次，积极构建“丝路织匠”劳务品牌培育体系，为纺织产业发展提供强有力的人力**支撑。

六、优化就业服务，提升企业引才能力

针对高校毕业生、农民工等重点就业群体，开展多样化就业服务，增强纺织企业对求职者的吸引力。一是通过职业指导活动，加强大学生就业观念引导，助力青年群体树立理性、积极的就业观和择业观。二是强化部门联动，开展农村务工人员关心关爱行动，宣传优惠政策，提供出行、文化、权益维护等全方位、多维度、零距离暖心服务，助力返乡就业、就近就业。****园区配套设施建设，满足务工人员工作、生活方面的新需求，提升在昌就业的幸福感、归属感。多渠道助力行业企业引才留才，提升企业用工稳定性，降低企业用工成本。

下步，我市将继续盯紧纺织产业企业人才用工需求，加密招聘活动举办频次，搭建优质高效的招聘求职双选交流平台。接续开展访企拓岗促就业行动，主动走进相关重点高校、科研院所开展人才交流会、项目对接会等活动，深化校地企**引才。同时发挥好人力**服务产业园、零工客栈、经营性人力**机构等作用，通过市场化社会化手段帮助企业解决人才用工问题，为纺织产业发展注入新动能。