广东实验中学深圳学校2026年第三方购买教育服务项目需求征集公告（Sssz-2025067）

根据《****政府采购条例》以及《****采购管理制度》的有关规定，现对****2026年第三方购买教育服务项目进行需求征集，欢迎符合资格条件的供应商积极为我校提供项目方案及需求。

一、项目方案编号：****。

二、项目名称：****2026年第三方购买教育服务项目。

三、最高限价：9,048,600.00元。

四、项目服务期：2026年1月1日起至2026年12月31日。

五、项目内容、方案与报价要求

1.项目内容：2026年第三方购买教育服务项目需求征集。

2.项目方案与报价：供应商应根据“项目需求及基本要求”的内容，提供符合本项目实际的方案及报价。****学校角度描述，根据实际情况报价，不允许只对部分内容报价或出现恶意报价行为。

六、供应商资格条件

1.供应商应具有独立承担民事责任的能力（提供法人的营业执照证明文件并加盖公章）。如以非****公司****公司参与报价的，****公司的营业执****公司针对本项目参与询比价的授权书。

2.供应商未被记入“信用中国”网站(www.****.cn)“记录失信被执行人或重大税收违法失信主体”（以征集公告发布后在“信用中国”网站（www.****.cn）查询结果为准，供应商提供网页截图，如相关失信记录已失效，供应商需提供相关证明资料）。

3.供应商应具备本项目实施经验，需提供近三年（2022年1月1日-至参评文件提交截止时间）以来任意一份同类业绩证明材料（提供合同复印件并加盖公章）。标书代写

七、项目需求及基本要求

（一）服务范围

1、服务范围：学校因现有在编人员不足满足全校教育教学需求，因此向社会供应商采购教育服务人员。

2、服务内容：教学和教学辅助类工作。

（二）技术标准、工作质量要求

1、按采购人要求安排购买教育服务人员提供服务。应按照采购人规章制度和相关岗位职责，完成采购人指派的工作。

2、中标单位应当与提供服务人员签订劳动合同，中标单位负责收取、审核购买教育服务人员提交的入职资料，在收齐入职资料后 3 个工作日内与购买教育服务人员签订劳动合同，并且提供给采购单位备案，负责提供服务人员的人事、劳资、社会保险、计划生育、人事档案等人事劳资管理工作。制定合法的规章制度，对购买教育服务人员进行有效管理，教育提供人服务人员服从采购单位工作安排并遵守采购单位的规章制度和管理要求，及时协调处理劳动纠纷。

3、聘用及离职手续办理：接到采购人的用工确认或解除用工通知后，30 天内到人社部门为购买教育服务人员办理合法的用工手续。

4、代发薪酬及扣税：每月 5 日前核算员工工资、资金和福利等数据，每月15日前发放当月工资，不得无故克扣、延迟发放工资，负责提供服务人员各项社会保障、住房公积金等费用的代发、申报和代缴，代扣代缴个人所得税。薪酬包括但不限于：购买教育服务人员基本工资、绩效考核工资、房补、其他（兼岗、职称）、班主任津贴、超课时费、夜班补贴，年度考核奖、残疾人就业保障金、单位缴纳的社会保险费及住房公积金费用、福利费、培训费、管理服务费等。人员费用需经过采购人审核。

5、社会保险缴纳：每月 20 日前为当月在册的购买教育服务人员缴纳当月社保费及停办20日前离职购买教育服务人员当月社保。在新入职人员签订劳动合同后2个工作日内为其缴纳入职当月社保费。按照政策办理个人信息变更。

6、公积金缴存：每月 20 日前按照要求为购买教育服务人员办理住房公积金的缴存，按照政策办理公积金基数调整，按照文件及时办理公积金缴纳人员增减变动手续。

7、为购买教育服务人员办理工伤认定申请手续，协助处理工伤医疗费的报销手续以及劳动能力鉴定申请，积极处理工伤伤残补助申请。

8、人事信息数据管理：建立购买服务人员管理数据库，及时更新录入员工人事信息数据。保存入职人员所有纸质档案，建立健全人员档案，档案包括但不限于劳动合同、毕业证学位证复印件、身份证复印件、社保公积金卡复印件、工资卡复印件、入职体检、解除劳动合同证明、离职证明等。纸质档案在该人员离职时需整理后交给甲方。

9、在服务期内，甲方每月对供应商进行履约情况评价，履约情况必须达到合格或合格以上标准，若未达到要求的，则需按甲方的要求进行整改。

10、采购单位从中标单位处采购教育服务，中标单位应当根据采购单位的需求安排符合相应条件和资质的人员为采购单位提供服务。

11、负责服务人员的劳资纠纷及意外伤害的处理，如因处理不当或对采购单位带来不良影响的，应承担相应的经济和法律责任。

12、保证中标后一周内所需工作人员全部到位，服务期间如出现人员空缺，应在一周内进行补齐。

13、不得转包或者分包，不得无故终止服务，否则除终止劳务合同外，同意给予合同总额的 8% 作为另外招标和停工所造成的损失补偿。

14、承诺承担提供服务人员非因公负伤或者死亡所产生的经济赔偿责任。

15、指派专人定期到采购单位，负责提供服务人员的日常工作管理事务的协调和处理。

16、因提供服务人员工作失职或者故意行为或违法行为造成采购单位经济损失的，中标****机关****法院判决，承担相应的赔偿责任。

（三）人员要求

1、教师岗位人员的基本条件：

（1）遵守我国法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德；

（2）具备本科或以上学历；

（3）具备相应学段或以上学段教师资格证；

（4）具有从事相应学段需求岗位学科教学工作经历；

（5）具备从事教育教学工作的身心条件；

（6）品行端正，无违法犯罪记录；

（7）符合岗位要求的其他条件。

2、教辅岗位人员的基本条件：

（1）遵守我国法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德；

（2）具备相应的工作岗位资格条件；

（3）具备适应岗位要求的身体条件；

（4）品行端正，无违法犯罪记录；

（5）符合岗位要求的其他条件。

3、供应商须有储备的人才库，****学校提供充裕的教育服务教师等教育服务人员。

4、服务对象通过考核方式确定教育服务人员。新入职教师试用期为 2 个月，试用期内考核不合格的退回给供应商，由供应商再次提供教育服务教师。

5、供应商组织教育服务人员进行入职体检和岗前知识培训。提交教育服务教师的身份证、学历学位证、学历验证证明、教师资格证或其他相应的资格证、****医院入职体检表****学校。

6、教育服务人员与供应商建立劳动关系，与学校不建立劳动关系。购买教育服务人员按照采购单位规章制度和相关岗位职责开展工作，供应商按采购单位制定的薪资待遇标准以及劳动法规定发放员工的工资、经济补偿金、购买住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、意外伤害险等。

7、教育服务教师有下列情形之一的，学校可立即通知并退回供应商：

（1）不符合采购项目需求基本条件的；

（2）****学校工作要求的；

（3****学校工作纪律、规章制度的；

（4）严重工作失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；

（5）因涉嫌违法或犯罪行为被相关行政、司法机关调查的。

8、采购人因工作安排不再需要购买服务人员的，提前 30 天通知供应商，并退回供应商。

9、供应商负责教育服务教师的购买教育服务人事管理与社保管理，与教育服务教师签订劳动合同。

10、因教育服务人员工作失职、故意行为、****学校损失的，****学校对教育服务人员进行处理；因供应商自身原因导致纠****学校相关损失的，由供应商承担相应责任；因供应商自身原因所引发的一切纠纷，由供应商负完全责任；教育服务人员在工作时间和非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷，由供应商按相关法律法规负责处理。

11、设备要求（设备名称、数量）：具有固定的营业场所，配备完善的办公软硬件设施。

12、其他内容

（1）供应商提供的购买教育服务人员，应按照采购人规章制度和相关岗位职责，完成采购人指派的工作。

（2）供应商负责所有购买教育服务人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等管理工作，提供为购买教育服务人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。

（3）购买教育服务人员到岗前，供应商须及时向采购人提供购买教育服务人员有关资料，包括个人信息（含无犯罪记录查询授权书）、健康证、劳动合同、社会保险证明、学历证明、职业资格证、职称证等个人资料。

（4）供应商应按季度与采购人就购买教育服务人员的品德、技能、考勤、业绩等方面的相关信息进行沟通交流并交换意见，及时调查掌握购买教育服务人员的异常反应，及时处理采购人与购买教育服务人员之间的管理矛盾。

（5）供应商应对购买教育服务人员进行职业道德教育，按季度监督检察购买教育服务人员执行采购人规章制度的情况；协助采购人对违规违法员工进行处理，按照采购人要求协助采购人进行人事管理。

（6）供应商提供的购买教育服务人员应符合采购人对相应岗位的具体要求，无违法犯罪记录，具有相应岗位所要求的工作能力和素质。

（7）购买教育服务人员工作时间由采购人根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。

（8）用工及薪酬福利

①采购人根据业务需要，以书面形式通知供应商相关人员需求。

②供应商收到采购人用工需求通知后，应立即组织安排相应的招聘事宜，供应商应当事先检索并排除被列入失信人名单的候选人员。供应商在 10 个工作日内向采购人提供基本符合要求的候选人员的汇总及明细资料。

③在采购人对供应商选派的应聘人员进行面试后，采购人决定是否接受供应商推荐的购买教育服务人员，采购人也可根据工作需要自行选定候选人员；在得到人员确定通知后，供应商应立即办理有关录用及手续。

④供应商应及时组织获得录用资格的人员进行体检和审验、收集相关证件并向采购人提供备份。

⑤供应商通知拟录用人员入职，并办理相关的入职手续，签订劳动合同。

⑥采购人有权要求调换不适合岗位要求的购买教育服务人员，相关法律法规规定需要由用人单位支付的经济补偿金等费用由采购人承担。

（四）商务要求

★1、服务期限：本项目的服务期限为1年，从2026年1月1日起至2026年12月31日止。本项目为长期服务项目，合同期满可以续签，但合同履行期限最长不得超过三十六个月。如甲方对履约情况不满意，甲方不再续约。

2、后续服务要求：供应商需承诺服务期满后主动办理交接手续。

3、报价要求：该项目费用主要分为教育服务人员费用、外包管理服务费用（含税）两部分。项目财政预算限额为：人民币 9,048,600.00 元（1年），该项目费用主要分为提供教育服务人员费用、外包管理服务费用两个部分，其中教育服务人员费用为：人民币 8,937,000.00 元（此部分为中标供应商代收代付费用，包含服务人员基本工资、绩效考核工资、房补、其他（兼岗、职称）、班主任津贴、超课时费、夜班补贴，年度考核奖、残疾人就业保障金、单位缴纳的社会保险费及住房公积金费用、福利费、培训费等为不可竞争部分）。其中外包管理服务费用（含税）预算支付上限为：人民币 111,600.00 元（此部分为供应商的外包管理服务费用，为可竞争部分），外包管理服务费用（含税）单价不得超过人民币 150元/人/月 ，教育服务人员数量上限为 62 人，本项目响应报价为教育服务人员费用（不可竞争部分）+外包管理服务费用（含税）的总和。

（1）教育服务人员费用：

①教育服务人员费用为中标供应商代收代付费用。教育服务人员费用需严格按照人员实际到岗人数及采购单位有关工资福利标准核算计发。

②教育服务人员费用包括但不限于：包含服务人员基本工资、绩效考核工资、房补、其他（兼岗、职称）、班主任津贴、超课时费、夜班补贴，年度考核奖、残疾人就业保障金、单位缴纳的社会保险费及住房公积金费用、福利费、培训费等。

③教育服务人员工资标准应满足**市最新要求，教育服务人员工作日、休息日、法定节假日加班费按照国家标准计发。

（2）外包管理服务费（含税）：

①外包管理服务费用：含管理人员的工资、办公场所的租赁费及水电费、办公设施的折旧费、办公消费品费用等；

②提供教育服务人员服务的相关费用，包括相关工作人员商业保险费、精神文明建设费、交通费、招聘费用、上门服务费等；

③税金：税率按国家标准执行。

④合理的利润；

⑤招标代理服务费；

⑥风险费用：因政策调整原因造成采购单位提前终止合同、其他不可遇见费用等本项目可能产生的风险费用。

★4、支付方式：按月按实结算。甲乙双方应当在每月 5 日之前核算服务人员上月工资、社保公积金、福利等数据，甲方应当在每月 10 日之前向己方支付上月购买教育服务费用。

八、本项目不收取额外费用。

九、征集方式：邮件征集，文件夹按照“****XXX项目+公司名称”命名。需提供盖章的PDF电子扫描版和可编辑电子版（WORD或Excel可编辑格式）各1套，于2025年11月17日17时00分前打包分别发至邮箱：****@163.com，本次征集不接受除邮件以外的其他应征方式。

十、采购人地址和联系方式

名称：****；

地址：**省**市龙****社区象塘路63号；

联 系 人：曾老师、何老师；

联系电话：0755-****1216、0755-****2089。

本次项目方案征集活动最终解释权为****。

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2025年11月12日