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2025年“头雁”培训项目学员职业优势测评与领导力开发服务
招标详情
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2025年“头雁”培训项目学员职业优势测评与领导力开发服务
竞价结果公告(****)
开始时间：2025-11-07 18:10:13 截止时间：2025-11-12 16:00:00
成交单位：****
成交价： 98350.000元
说明：各有关当事人对竞价结果有异议的，可以在竞价结果公告发布之日起3天内通过规定途径提起异议，逾期将视为无异议，不予受理。
| 采购单位：**** | 联系人：吴老师 |
| E-mail：无 | 联系电话：020-****2201 |
| 传真：无 | 联系手机：无 |
| 邮编：无 | 平台联系电话（异议）：020-****9972；****@qq.com |
| 项目名称： 2025年“头雁”培训项目学员职业优势测评与领导力开发服务 | 竞价编号：**** |
| 采购类型：服务类 | 开始时间：2025-11-07 18:10:13 |
| 项目预算(元)：已隐藏 | 结束时间：2025-11-12 16:00:00 |
| 质保期及售后要求：供应商需保证服务的连续性和专业性，确保测评的准确性和开发课程的有效性。 | |
| 其他要求：供应商及其工作人员对项目实施过程中知悉的学员个人信息、测评数据及组织方内部信息负有保密义务。未经采购方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许使用上述信息用于其他商业用途。 |
响应情况
| 资格条件 | 1、在中华人民**国境内注册的独立法人或其他组织，具有有效的营业执照（经营范围须包含业务培训、心理咨询或软件开发等相关内容）。 2、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供近三个月内任意一个月的相关证明材料）。 3、2020年1月1日至今，至少完成过5****事业单位的人才测评、领导力评估或者培训类项目（需提供合同首页、金额页、服务内容页及盖章页的复印件）。 4、提供测评系统服务器部署在中国境内及运维说明的承诺书。 5、配备不少于2名具有国家级人力**管理师或相关人才测评师资格证书的专业人员负责本项目测评解读服务（需提供资质文件复印件）。 以上需提供的资料均需以附件的方式上传提供，不提供者视为不满足资格要求，报价无效。 | 1、****是在中华人民**国境内注册的独立法人，具有有效的营业执照（经营范围须包含业务培训、软件开发等相关内容）。 2、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供近三个月内任意一个月的相关证明材料）。 3、2020年1月1日至今，至少完成过5****事业单位的人才测评、领导力评估或者培训类项目（已提供合同首页、金额页、服务内容页及盖章页的复印件）。 4、提供测评系统服务器部署在中国境内及运维说明的承诺书。 5、配备不少于2名具有国家级人力**管理师或相关人才测评师资格证书的专业人员负责本项目测评解读服务（已提供资质文件复印件）。 | ||
| 付款方式 | 服务完成后，经组织方评估满意且收到合规发票后30天内支付全款，结算金额以实际服务人数为准，最多350人。 | 服务完成后，经组织方评估满意且收到合规发票后30天内支付全款，结算金额以实际服务人数为准，最多350人。 | ||
| 交付时间 | 签订合同后1天内开始服务。 | 签订合同后1天内开始服务。 | ||
| 履约保证金： | 无需履约保证金 | 无需履约保证金 | ||
| 交付地址 | 以电子邮电的方式发送至指定的邮箱。 | |||
| 质保期及售后要求 | 供应商需保证服务的连续性和专业性，确保测评的准确性和开发课程的有效性。 | ****保证服务的连续性和专业性，确保测评的准确性和开发课程的有效性。 | ||
| 其他要求： | 供应商及其工作人员对项目实施过程中知悉的学员个人信息、测评数据及组织方内部信息负有保密义务。未经采购方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许使用上述信息用于其他商业用途。 | ****及其工作人员对项目实施过程中知悉的学员个人信息、测评数据及组织方内部信息负有保密义务。未经采购方书面同意，不向任何第三方披露、使用或允许使用上述信息用于其他商业用途。 | ||
| 25年“头雁”培训项目学员职业优势测评与领导力开发服务测评服务 | 无、无 | 350.00 | ****、 ITA洞鉴甄选2.0 | 281.000元 |
| 总报价 | 98350.000 元 | |||
| 25年“头雁”培训项目学员职业优势测评与领导力开发服务测评服务 | （一）测评工具要求 1. 软件需为国产自主开发，拥有完全自主知识产权； 2. 测评系统支持移动端（微信/浏览器）在线完成，支持并发量≥100人同时测评； 3. 系统稳定性：测评过程数据实时保存，掉线续答，故障恢复时间<5分钟； （二）测评体系要求 1. 职业优势测评：需基于国内外成熟的测评理论体系和国内本土人群数据研发的量表，包含职业特质、驱动力测试维度，每维度下设3-5项关键行为指标； 2. 领导力潜能评估：评估维度包括但不限于心智敏锐度、人际敏锐度、结果敏锐度、变革敏锐度，以及个人领导力发展的具体建议等方面内容； 3. 测评题库数量不超过100题； 4. 测评时长控制在20分钟以内，题目类型推荐选择题、问答题等类型。 （三）数据与交付要求 1. 测评数据保留期限≥3年，支持后续追踪对比分析； 2. 报告在测评完成后3个工作日内生成； 3. 交付内容：所有电子版报告、原始数据（Excel/SPSS格式）； （四）安全与保密要求 1. 签订数据保密协议，测评数据仅用于本项目，不得用于其他商业用途； 2. 数据加密传输（HTTPS协议）和加密存储，服务器设在境内； （五）服务支持要求 1. 提供7×24小时在线技术支持，响应时间≤2小时； 2. 提供测评操作手册（图文版）和常见问题解决方案； 3. 可协助组织方完成测评通知、进度跟进等教务管理工作； 4. 如遇测评异常（如乱答、答题时间过短），需提供二次测评支持（不超过总人数5%）。 5、需提供测试/测评报告解读服务。 | （一）测评工具要求 1. 软件为国产自主开发，拥有完全自主知识产权； 2. 测评系统支持移动端（微信/浏览器）在线完成，支持并发量≥100人同时测评； 3. 系统稳定性：测评过程数据实时保存，掉线续答，故障恢复时间 lt;5分钟； （二）测评体系要求 1. 职业优势测评：需基于国内外成熟的测评理论体系和国内本土人群数据研发的量表，包含职业特质、驱动力测试维度，每维度下设3-5项关键行为指标； 2. 领导力潜能评估：评估维度包括但不限于心智敏锐度、人际敏锐度、结果敏锐度、变革敏锐度，以及个人领导力发展的具体建议等方面内容； 3. 测评题库数量不超过100题； 4. 测评时长控制在20分钟以内，题目类型推荐选择题、问答题等类型。 （三）数据与交付要求 1. 测评数据保留期限≥3年，支持后续追踪对比分析； 2. 报告在测评完成后3个工作日内生成； 3. 交付内容：所有电子版报告、原始数据（Excel/SPSS格式）； （四）安全与保密要求 1. 签订数据保密协议，测评数据仅用于本项目，不得用于其他商业用途； 2. 数据加密传输（HTTPS协议）和加密存储，服务器设在境内； （五）服务支持要求 1. 提供7×24小时在线技术支持，响应时间≤2小时； 2. 提供测评操作手册（图文版）和常见问题解决方案； 3. 可协助组织方完成测评通知、进度跟进等教务管理工作； 4. 如遇测评异常（如乱答、答题时间过短），提供二次测评支持（不超过总人数5%）。 5、提供测试/测评报告解读服务。 | ||
| 附件 | ||||
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