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发电分公司2025年职业健康体检项目公开比选公告
招标详情
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400-688-2000
相关单位：
***********公司企业信息
****公司2025年职业健康体检项目公开比选公告
发布时间： 2025-11-14 18:13:00
| ****公司2025年职业健康体检项目 | 项目编号**** |
| 询比采购 | 招采类型服务 |
公告内容
****公司2025年职业健康体检项目
公开比选公告
各相关单位：
根据工作需要，我公司拟对“****公司2025年职业健康体检项目”进行公开比选，现诚邀符合资格条件的单位参与报价。有关事项公告如下：
一、项目概况
1.项目名称：****公司2025年职业健康体检项目
2.项目内容：主要包括内科常规检查、外科常规检查、神经系统检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图、肺功能检查、后前位X射线高千伏胸片、B超、纯音听阈测试等，具体体检项目、人数及分类详见附件。
3.委托预算：175903.6元。
4.最终结算价款以结算审定金额为准。
5.报价方式：单价报价。
二、报名资格要求
1.须持有有效的《医疗机构执业许可证》，并已在**壮族自治区卫生健康行政部门完成职业健康检查机构备案，备案的检查类别及项目必须涵盖本项目要求的检查内容。
2.具备履行合同所必需的专业团队和设备能力。
3.本项目不接受联合体参选。
4.不得被列为失信被执行人（以“信用中国”网站（www.****.cn）查询结果为准，需提供查询证明材料）。
5.参与报名单位及其法定代表人近三年内（自2022年1月1日起至本项目比选截止日）无行贿犯罪记录（以“中国裁判文书网”（https://wenshu.****.cn）查询结果为准，需提供查询证明材料）。
三、报名需提交的材料
1.《医疗机构执业许可证》、《职业健康检查机构备案回执》复印件。
2.报价函、近五年类似业绩证明材料（如合同关键页复印件、中标通知书等）、工作安排方案（内容应包含但不限于拟投入人员、服务质量保障措施、成果提交时间等）。
3.在“信用中国”网站（www.****.cn）查询“失信被执行人”信息纸质证明材料，查询时间为本项目发布公告之日起至报名截止时间止。标书代写
4.在“中国裁判文书”网站（https://wenshu.****.cn）查询“行贿犯罪行为”信息纸质证明材料，查询时间为本项目发布公告之日起至报名截止时间止。标书代写
5.报价文件
（1）报名文件份数：纸质版一式五份（正本一份，副本四份；副本可为正本加盖公章后的复印件）。电子版一份（彩色PDF格式，U盘存储）。
（2）所有材料（纸质版与电子版）应密封于同一包装内。密封处须加盖公章，并注明“****公司2025年职业健康体检项目参选文件”字样。密封包装外部不得出现任何可能识别参选单位身份的标志。
6.逾期送达、未送达指定地点或未按本公告要求密封的参选文件，我公司将不予受理。
四、评分办法
报名截止后，经审查符合报名资格要求及有效报价的报名单位按我单位相关制度办理审批程序：
具体评分办法详见附件
五、报名材料送达地点及截止时间标书代写
报名截止时间：2025年11月20日18:00前，报名地址：**市**塘区****电厂。标书代写
****
2025年11月14日
（联系人： 王工 0771-****515 ）
附件：
| 职业健康检查及健康体检项目及费用明细表 |
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| 类型 |
编号 |
项目 |
检查内容 |
收费标准（元） |
初级职称 |
中高级职称 |
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| 男 |
女（未婚） |
女（已婚） |
男 |
女（未婚） |
女（已婚） |
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| 职业健康检查项目 |
1 |
身高、体重、血压 |
身体一般情况 |
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| 2 |
内科（职业病） |
内科常规检查：重点检查呼吸系统和心血管系统 |
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| 3 |
外科（职业病） |
重点检查手指、掌有无肿胀、变白，指关节有无变形、指压试验 |
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| 4 |
神经科（职业病） |
神经系统常规检查及肌力、共济运动检查 |
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| 5 |
皮肤科（职业病） |
皮肤科检查 |
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| 6 |
骨科（职业病） |
骨科检查：主要是骨关节检查 |
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| 7 |
耳科（职业病） |
耳科常规检查 |
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| 8 |
口腔科（职业病） |
口腔科常规检查 |
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| 9 |
血常规 |
细菌感染、病毒感染、贫血等血液系统疾病检查 |
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| 10 |
尿常规 |
尿蛋白、尿糖、尿沉渣等检查 |
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| 11 |
肝功能十项 |
肝功能受损、急（慢）性肝炎等肝脏病变检查、胆道梗阻、低蛋白血症等 |
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| 12 |
空腹血糖 |
糖耐量异常、糖尿病筛检 |
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| 13 |
心电图 |
心律不齐、心肌梗塞、心绞痛等心脏疾病检查 |
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| 14 |
胸部正位片 |
X光检查（DR）（只发报告） |
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| 15 |
骨盆正位片 |
骨盆是否异常，骨折、倾斜和变形 |
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| 16 |
一侧桡、尺骨正位片 |
用于观察桡骨、尺骨的骨质，软组织情况 |
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| 17 |
同侧胫、腓骨正、侧位片 |
用于观察胫骨、腓骨的骨质，软组织情况 |
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| 18 |
肺功能测定 |
了解肺通气情况 |
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| 19 |
纯音听阈测试（气导） |
对听觉损害可进行定性检测和定量评价 |
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| 20 |
采血费 |
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| 21 |
耗材费 |
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| 22 |
职业健康检查项目小计： |
/ |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
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| 23 |
尿氟 |
了解氟在体内蓄积情况，对氟中毒做出初步诊断 |
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| 24 |
职业健康检查项目合计： |
/ |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
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| 健康体检项目 |
25 |
眼科 |
视力、辨色力、裂隙灯检查（晶状体有无病变（白内障）、眼底等检查 |
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| 26 |
妇科检查 |
外阴、阴道、宫颈、宫体、附件检查 |
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/ |
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| 27 |
阴道分泌物检查 |
检测白带清洁度以及霉菌性、滴虫性阴道炎、细菌性阴道病等妇科疾病的筛查 |
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/ |
/ |
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| 28 |
宫颈液基薄层细胞学检查（TCT） |
宫颈癌及癌前病变筛查 |
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/ |
/ |
/ |
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| 29 |
人乳头状病毒DNA分型检测（HPV） |
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/ |
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| 30 |
头颅16排CT平扫+重建 |
对颅脑疾病，尤其对急性脑出血有较好诊断意义 |
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| 31 |
胸部16排CT平扫+重建 |
对肺癌、多种肺部疾病有较好诊断价值。通过断层扫描，了解胸壁、肺脏、纵膈、胸膜等情况，优于胸片的密度分辨率，能够较早发现微小结节，有助于胸片发现的肿块做出定性诊断，检出胸片未发现的隐性病变。 |
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| 32 |
薄层扫描 |
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| 33 |
肝、胆、脾、胰彩超 |
肝、胆、脾、胰病变超声影像学检查（不打图） |
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| 34 |
双肾、输尿管、膀胱、前列腺彩超（男士项目） |
了解双肾、输尿管、膀胱的形态学变化及男性前列腺有无肿块、增生等（不打图） |
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/ |
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| 35 |
双肾、输尿管、膀胱彩超（女士项目） |
了解双肾、输尿管、膀胱的形态学变化等（不打图） |
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| 36 |
经腹部子宫、附件彩超（未婚女士项目） |
子宫、附件病变超声影像学检查（不打图） |
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| 37 |
经阴道子宫、附件彩超（已婚女士项目） |
子宫、附件病变超声影像学检查（不打图） |
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/ |
/ |
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| 38 |
乳腺彩超 |
乳腺疾病超声影像学检查（不打图） |
/ |
/ |
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| 39 |
甲状腺彩超 |
甲状腺疾病超声检查（不打图） |
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| 40 |
颈动脉彩超 |
颈动脉狭窄、颈动脉粥样硬化、颈动脉斑块的超声检查（不打图） |
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/ |
/ |
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| 41 |
心脏彩超 |
对心脏瓣膜病变、先天性心脏病、心肌病、心脏功能检查有重要诊断意义 |
/ |
/ |
/ |
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| 42 |
肾功能三项 |
肾脏疾病检查、筛查高尿酸血症 |
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| 43 |
血脂全套 |
血脂代谢异常检查，对心脑血管疾病危险因素的一种筛查，以及对低脂饮食和调脂药物治疗后的监测 |
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| 44 |
同型半胱氨酸检测 |
是动脉粥样硬化等心脑血管疾病的一个独立危险因子，早期识别动脉粥样硬化的危险性 |
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| 45 |
甲状腺功能三项 |
甲亢、甲减筛查 |
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| 46 |
EB病毒二项 |
提高鼻咽癌筛查的敏感度和特异度，可提**性检出率。是鼻咽癌血清学诊断的合适组合。 |
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| 47 |
人附睾分泌蛋白（HE4）测定 |
卵巢癌的最高筛查指标，并可应用于盆腔肿瘤女性恶性肿瘤癌的风险评估 |
/ |
/ |
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| 48 |
胃泌素释放肽前体测定 |
胃泌素释放肽前体是肿瘤标志物的检查，具有特异性的指征，是指小细胞肺癌、妇科卵巢肿瘤、消化道胃肠肿瘤，可能会有一定程度的增高。 |
||||||||
| 49 |
甲胎蛋白AFP（定量） |
对诊断肝细胞癌及滋养细胞恶性肿瘤有重要意义 |
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| 50 |
癌胚抗原（CEA） |
广谱性肿瘤标志物，可提示直肠癌、结肠癌、肺癌、乳腺癌、胰腺癌等。 |
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| 51 |
总前列腺特异抗原（T-PSA） |
是前列腺癌特异性筛查指标，前列腺增生、前列腺炎等PSA也可升高。 |
/ |
/ |
/ |
/ |
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| 52 |
肝吸虫酶标 |
肝吸虫感染的辅助诊断指标 |
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| 53 |
胃泌素17检测（化学发光法） |
主要反映胃黏膜功能状态，用于胃部疾病的诊断与鉴别诊断。 |
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| 54 |
营养早餐 |
标准 元/人 |
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| 55 |
健康体检项目小计： |
/ |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
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| 56 |
（职业健康检查+健康体检）总计： |
/ |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
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备注：1、中高级职称已婚女职工：7人
2、中高级职称未婚女职工：1人
3、初级及以下职称已婚女职工：5人
4、中高级职称男职工：37人
5、初级及以下职称男职工：32人
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2025-12-09
2025-11-14
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