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发稿时间 :2025-11-17
1、原招标文件 第四章 附页1 评标方法及标准表“商务部分”培训方案:方案无缺漏项、培训计划安排科学、培训方式、培训内容及人员安排详细合理的、培训具体措施有针对性、可行性高的计10分;方案有缺漏项的,每缺一项扣25分;扣完为止。有欠完善或欠科学合理或欠可行的,每处扣1.5分。未提供培训方案的计0分。(注:欠完善或欠科学合理或欠可行是指内容具有明显缺陷、存在逻辑漏洞、前后内容无法连贯、脱离了实际情况、适用性差以及与本项目无关等情况。)
现修改为:方案无缺漏项、培训计划安排科学、培训方式、培训内容及人员安排详细合理的、培训具体措施有针对性、可行性高的计10分;方案有缺漏项的,每缺一项扣2.5分;扣完为止。有欠完善或欠科学合理或欠可行的,每处扣1.5分。未提供培训方案的计0分。(注:欠完善或欠科学合理或欠可行是指内容具有明显缺陷、存在逻辑漏洞、前后内容无法连贯、脱离了实际情况、适用性差以及与本项目无关等情况。)
其他内容不变,开标时间不变。标书代写