建信基金监管报送技术支持服务项目公开征集供应商

发布时间: 2025年11月17日
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采购内容:监管报送技术支持服务

原供应商:**市****公司

一、背景说明:

自2021年起,监管报送工作持续呈现趋严化、动态化、高负荷三大核心特征,金融****公司(含建信资本)21个业务部门,****银行、证监会等4家外部监管机构及总行的近600张报表、合计4万余次报送任务。目前,金融科技部仅能抽调1人专职负责监管报送支持工作,不仅要保障多个业务部门的日常报送工作,还需全流程配合新需求归口部门完成需求分析、测试验证、迭代优化、上线投产等工作。参考同业普遍配置5-10人的专职报送技术支持团队,公司需要通过采购支持服务补充监管报送支持力量。

二、服务内容:

服务包含但不限于如下内容:

1. 报送数据生成支持

(1) 人行模板(含资本)、人行逐笔(含资本)报表日报、月报报送生成。

(2) FISP五期公募、专户日报、月报数据生成。

(3) FISP一期(含资本)数据生成。

(4) FISP二期(含资本)数据生成。

(5) FISP三期数据生成。

(6) FISP四期公募基金投资顾问数据报送接口数据生成。

(7) 场外债券327(含资本)数据生成。

(8) 总行相关报送数据生成。

(9) 公司各业务部门报表的数据生成。

2. 报送数据运维支持

(1) 报送系统调度运行跟踪。

(2) 各类报表异常勾稽排查。

(3) 各类报表数据指标异常排查。

(4) 业务明细数据需求支持。

3. 报表优化调整

(1) 报表报送流程优化支持。

(2) 上游系统变更影响数据流程开发调整。

(3) 公司业务变化导致系统升级、变更等。

(4) 监管指标口径逻辑调整。

4. 报表优化调整

(1) 个性化业务需求的开发支持。

(2) 个性化报表定制开发服务。

(3) 个性化代码开发支持调整。

(4) 个性化勾稽新增及调整。

5. 系统升级支持

(1) 各类监管机构政策性发文报表报送测试、升级。

(2) 升级所涉及的权限配置、系统参数配置等。

6. 巡检和保障

(1) 定期对报送系统进行巡检,包括数据库检查、勾稽逻辑检查、日志分析,收集以上巡检参数并定期形成巡检报告。

(2) 重大活动和重要日期的系统保障。

(3) 各类监管要求的系统演练。

三、服务方式:

每工作日8小时现场驻场

四、服务期限:

****0101-****1231

五、服务人员资质:

要求服务方派遣专业工程师为甲方提供监管报送技术服务,在合同执行期间,2名高级工程师和1名中级工程师以全程驻场的方式提供监管报送支持服务。如果项目执行过程中,已有项目人员知识结构或能力无法满足工作要求,应按照甲方要求及时进行人员增加或调整。具体资格要求如下:

人员资质

学历及工作年限要求

行业经验要求

技能要求

高级工程师(高级人员级别)

本科及以上学历,工作≧5年

需要3****银行、证券、基金等金融行业数据开发和运维经验

1.具有良好的逻辑思维能力及学习能力

2. 熟练掌握关系型数据 SQL server、Oracle 的操作,熟悉 MySQL 数据库。

3. 熟练使用 ETL 工具 Kettle,并熟练运用完成各主流数据库之间的数据抽取, 转换,清洗。

4. 熟悉帆软 BI 报表的基本流程

5. 掌握Linux相关操作命令;

6. 熟悉估值、ta等业务系统;

7. 有监管报送相关项目管理、运维经验;

中级工程师(中级人员级别)

本科及以上学历,工作≧3年

需要2****银行、证券、基金等金融行业数据开发和运维经验

1.具有良好的逻辑思维能力及学习能力

2. 熟练掌握关系型数据 SQL server、Oracle 的操作,熟悉 MySQL 数据库。

3. 熟练使用 ETL 工具 Kettle,并熟练运用完成各主流数据库之间的数据抽取, 转换,清洗。

4. 熟悉帆软 BI 报表的基本流程

5. 掌握Linux相关操作命令;

6. 熟悉估值、ta等业务系统;

7. 有监管报送相关项目运维经验;

在服务期间,参与提供服务的人员均应为乙**式员工,须与投标人签有保密协议。乙方须提供资质证明、原厂劳动合同证明或社保缴纳证明,加盖投标人公章。

六、人员变更程序:

乙方更换项目人员,必须提前一个月向甲方提出申请。原外驻场人员为与新驻场人员工作交接时间不超过30个工作日,交接工作应包括但不限于:

(1)讲解内容:服务相关知识和注意事项

(2)移交资料:岗位工作流程、未完成工作等

(3)对于不能胜任工作的乙方项目人员,甲方有权要求乙方更换;

七、保密要求:

全部驻场乙方人员须与甲方(如必要,须与甲方最终用户同期)签订保密协议,甲方负责向乙方进行保密教育。

乙方人员的账户权限申请和变更依据“谁管理,谁负责”的原则,需遵循甲方相关管理要求。

甲方及甲方最终用户负责对乙方人员账户的使用进行监控,以及时发现乙方人员账户使用过程中是否有超越其权限范围的事件或违规行为发生。

对于乙方人员需要使用特权账户的情况,甲方及甲方最终用户依据需要临时赋予权限,由甲方协调项****管理部门申请,系统管理员所在部门审批后,方可授予权限,并且应在使用后立刻收回,不得长期使用。

乙方人员不得私自复制、外带有关系统开发相关的文档和代码,严禁泄露软件开发相关的文档和代码给非相关人员或外部组织。

八、其他:

乙方须遵守甲****公司人员进行管理,派入项目人员必须是乙方的正式员工。入场、日常管理、离场需要遵循如下要求:

1、人员入场管理要求

乙方人员入场前,乙方应对其进行必要的技术、安全和合规培训,确保其技术能力、服务水平、安全和合规意识和能力满足甲方要求。

乙方人员入场前,对入场人员进行考试(包括笔试及机考)准入机制,需要参与需求方的面试与考试,未通过的不予采用;

乙方人员入场前,乙方应根据甲方对外包人员管理相关要求,提供外包人员相关信息,配合甲方组织开展的面试、笔试等审核活动,经甲方审核通过后,办理入场相关手续。

2、驻场人员日常管理要求

乙方应加强驻场人员日常管理,确保乙方人员遵守甲方工作纪律、考勤、请休假、加班、办公**管理等日常管理相关要求,包括但不限于以下内容:

乙方人员工作时间、考勤要求、考勤方式须按照甲方规定执行。

乙方人员请假应当提前向甲方申请,乙方应评估请假对服务质量效率的影响,根据项目实施和甲方要求,制定应对方案,包括但不限于安排备份人员到场服务等,经甲方审批后落实执行。核心服务人员请假需提前【3】个工作日申请,非核心服务人员请假需提前【1】个工作日申请。乙方人员单次请假不得超过【5】个工作日。

对于无法满足甲方管理要求的人员,甲方有权要求更换,包括但不限于:月均旷工超过【2】个工作日的外包人员;【年均】请假超过【60】个工作日的外包服务人员;服务能力、质量或规范性无法满足项目实施和甲方要求的外包人员。

3、人员离场管理要求

乙方人员完成工作后应按照项目管理要求完成工作成果交付归档,及时归还相关办公**,之后提出离场申请,经审批通过后方可离场。

九、本次公开招募供应商的准入资质:

1.具有独立承担民事责任能力的法人。

2.在最近三年内的经营活动中没有行贿犯罪等重大违法记录。

十、必要材料

(一)经营资质(扫描件)

公司章程(如有)、****事业单位法人证书或类似执业许可证)、公司法人身份证的原件扫描件。

(二)财务报表(扫描件)

公司上年度资产负债表、现金流量表、利润表的原件扫描件。

****公司简介

包括但不限于以下内容:公司全称,统一社会信用代码,公司类型,注册资本,法人代表姓名,企业网址,纳税人类型,员工数量,公司通讯地址及邮编,联系人及职务,联系人手机号码及电子邮箱地址,公司主营业务,****办事处的详细地址和联系方式,与公司的采购**历史情况,****公司****政府采购或金融行业采购过程中是否受到处罚。

十一、附加材料(根据行业性质或商品特点提供)

(一)资质证明(扫描件)

1、行业资质认证。例如:质量管理体系认证,环境管理体系认证,职业健康安全管理体系认证等。

2、产品认证。如3C认证,节能环保产品认证等。

(二)技术能力介绍

公司拥有的自主知识产权名称、数量(须提供扫描件作为证明)。

(三)商品在金融业的实施案例

简单****公司签署的商品销售合同名称、销售数量、销售金额及履行情况。

有意参与本项目的供应商请提供相关证明材料,包括但不限于服务介绍,并在11月21日18:00前将资料发送至 ****@ccbfund.cn。邮件主题写明报名项目名称。

****公司盖章。提交供应商资料大小不超过10M(提交的邮件附件总大小超过10M自动拦截,视为无效应答,附件请勿通过第三方邮件转存附件。)

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