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| 项目名称: | ********薪酬分配体系设计提升采购需求采购项目 | 项目编号: |
**** |
| 项目类型: |
服务类 |
招标方式: |
竞争性磋商 |
| 资格审查方式: |
资格后审 |
公告类型: |
资格后审公告 |
| 规模: |
1.通过详细调****集团及各直属单位岗位设置及薪酬体系情况,撰写《项目思路报告》为后续改革打好基础。2.建立集团标准岗位体系,统一员工价值创造评估尺度,引导人力******集团战略方向流动。3.结合集团实际,统一集团以及各单位薪酬激励体系,明确价值创造与分配标准,制定员工薪酬办法、薪酬套改方案、人力**薪酬绩效改革方案,并形成宣讲方案,进一步支撑业务发展,激发员工自主活力和内生动力,促进人员有序流动和高效配置。4.指导集团总部及各直属单位具体实施薪酬改革方案,对相关工作人员进行培训,对实施过程中出现的问题出具具体可行的解决方并落实,确保设计方案有效落地,各****集团薪酬套改方案完成套改工作,集团建立并有效实施统一的薪酬体系。 |
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| 资金来源: |
自筹 |
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| 备注: |
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| 采购文件领取截止时间变更为:2025年11月21日8点30分(**时间);响应文件递交截止时间变更为:2025年11月21日8点30分(**时间)。采购文件其他内容不变。标书代写 |
| 采购人: |
**** |
| 采购人联系人: |
李瑜侨 |
| 采购人联系人电话: |
185****3738 |
| 采购人地址: |
**市**区 大港街道北区中联自由港湾旁-**路12号(港青路6****中心A栋17楼 |
| 代理机构 |
**** |
| 代理联系人 |
于英杰 |
| 代理联系电话 |
0535-****852 |
| 代理地址 |
**市**区港湾南大道1号**港****指挥中心 |