关于面向社会公开询价采购2025—2026年天祝县公共就业创业服务项目的公告
为规范运营天祝县人力**市场(零工市场)及乡镇就业创业服务驿站,进一步提升我县公共就业创业服务能力和服务水平,根据《****政府采购法》《中华人民**国招标投标法》等有关法律法规和规章规定,现对2025—2026年天祝县公共就业创业服务项目进行公开询价,欢迎符合资格条件的供应商参与报价。
一、项目采购人:****
二、项目名称:2025—2026年天祝县公共就业创业服务项目
三、项目实施期限:2025年12月1日—2026年11月30日
四、项目服务内容
(一)就业创业服务:组织开展招聘会、直播带岗等就业创业服务活动,提供常态化岗位推荐、政策咨询、求职登记、企业招聘信息解答等服务;提供创业导师对接、创业孵化服务及开展项目孵化、创业沙龙/路演活动。
(二)求职登记服务:开展劳动力与岗位信息采集更新、精准匹配推送;对有意愿外出就业的求职人员提供就业指导、就业培训、薪资要求、技能特长等信息登记服务。
(三)技能培训服务:提供培训需求调研、课程设计、培训机构对接、“送培下乡”、培训质量跟踪、培训后就业衔接等服务。
(四)权益保障服务:劳动法律法规宣传、务工人员跟踪服务、简单劳动纠纷调解、维权渠道对接(劳动监察、法律援助)。
(五)平台运营服务:县域人力**信息库、岗位信息库维护,“天祝县人力**市场”小程序(红海直聘)、“天祝就业创业”微信公众号、抖音官方账号的运营更新。
(六)劳务协作服务:对接我县在**市**区、**省**市湾沚区等地设立的“****工作站”,征集用工企业及岗位需求,输转县内有意愿的劳务人员赴津赴皖务工,并提供相关公共就业服务。
(七)其他服务:就创服务数据统计上报、群众满意度调研、特色就业创业品牌打造;就业创业政策、典型做法宣传等。
五、项目采购预算金额:人民币38.5万元(大写:叁拾捌万伍仟圆整),报价不得超过此预算,否则视为无效报价。
六、供应商资格要求
1.符合《****政府采购法》第二十二条之规定。
2.具有独立法人资格,持有有效的营业执照,经营范围包含人力**服务、就业创业服务相关内容。
3.具备履行项目所需的专业团队、服务能力及运营经验,无重大违法违规经营记录。
4.遵守国家法律法规及天祝县相关政策规定,诚实守信,近3年内无失信被执行人、行政处罚等不良信用记录(以“信用中国”网站查询结果为准)。
5.本项目不接受联合体报价,不得转包、分包。
七、报价文件及递交方式
1.报价文件组成:服务报价表(需加盖公章、法定代表人或授权委托人签字)、营业执照副本复印件(加盖公章)、服务方案、报价明细单、专业团队资质证明及相关业绩材料(如有,加盖公章),所有材料需装订成册,密封包装并在封口处加盖公章。
2.递交方式:供应商现场递交,不接受邮寄、传真等其他方式。
八、公告期限、报名时间及地点
1.公告时间:2025年11月17日—11月23日。
2.报名时间:2025年11月24日—11月27日(逾期报名的报价文件不予接收)。
3.递交地点:****服务中心****党校七楼)。
九、询价时间及地点
1.询价时间:2025年11月28日15:00。
2.询价地点:****服务中心会议室。
3.注意事项:供应商法定代表人或授权委托人需持有效身份证件到场参与,未到场的视为自动放弃报价资格。
十、询价方式
本项目通过组织召开询价会议方式进行,****机关纪委全过程监督下现场****公司)询价采购文件。****小组)所有成员依次检查各报名商报送的资料,对不符合要求的,不参加本项目询价。符合要求的,****小组****小组)成员对供应商响应资料的报价、实施方案和承办公共就业服务经验等方面进行评分(评分总分100分,其中,报价30分、实施方案30分、公共就业服务经验40分),分值最高者,拟确定为本项目成交供应商。若出现评分相同的,****小组成员以现场投票的方式确定供应商。标书代写
十一、评审原则
本次询价遵循“公平、公正、公开、择优”原则,以报价合理、服务方案可行、资质齐全、履约能力强为核心,综合评审确定中选供应商。
联系人:牛占文
联系电话:0935-****271
附件:评分标准。
****服务中心
2025年11月17日
附件
评分标准
| 序号 |
评分因素 |
评分标准 |
分值 |
| 1 |
报价 |
计算公式:报价得分=(询价比选基准价/报名机构报价)*100*30%。 |
30分 |
| 2 |
实施方案 |
根据服务实施方案的完整性、合理性、进度规划等进行评审。评分要点:具备新颖的思路和方法;明确规定实施过程中所要达到的目标和预期结果;详细描述具体的操作步骤和可行性的说明。 1.优秀标准:服务计划严密、周详,针对性强、服务成熟性方面十分优秀得25—30分。 2.良好标准:服务计划详细、有一定的针对性得16—24分。 3.一般标准:服务计划一般、针对性不强得6—15分。 4.较差标准:服务计划指向性不明确,没有针对性,服务方案较差或无服务方案得0-5分。 |
30分 |
| 3 |
公共就业服务经验 |
根据服务公共就业服务活动的活动次数、取得收益、取得效果等进行评审。评分要点:近三年年均承办公共就业服务活动1次及以上;具有完整的策划方案;活动效果显著,能够得到参与群众的认可和好评,并产生一定的社会影响力和示范效应。 1.优秀标准:近三年服务活动次数年均5次及以上,活动目标明确,策划周密,组织得当,各项准备工作充分、十分优秀得31—40分。 2.良好标准:近三年服务活动次数年均4次及以上,活动目标明确,策划较为周密,各项准备工作基本到位。得21—30分。 3.一般标准:近三年服务活动次数年均3次及以上,活动目标基本明确,策划较为简单,各项准备工作基本完成得0-20分。 |
40分 |
注:比选申请人在比选申请文件中提供上表有关的证明材料复印件;未提供有效证明材料的,在评审时有权不予认可。