委托代理人力资源事务服务采购项目(二次)采购信息公告

发布时间: 2025年12月03日
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项目名称 项目编号 项目地址 项目类型 采购方式 资金来源 项目概况 公告名称 公告发布媒体 公告开始时间 公告结束时间 公告附件 标段/包名称 标段/包编号 报价方式 采购控制价(元) 评审办法 开启形式 投标/响应文件 是否缴纳保证金 保证金金额(元) 是否采用评定分离方式 联合体投标 服务期(天) 服务期说明 招标/采购范围 供应商资格条件 质量要求 招标文件获取方式 文件获取开始时间 文件获取截止时间 标书代写 质疑截止时间 标书代写 澄清、修改、答疑截止 递交文件截止时间 标书代写 开标时间 标书代写 文件售卖开始时间 文件售卖结束时间 文件获取地点 开标地点 标书代写 采购单位名称 采购单位地址 联系人 联系电话 电子邮箱 代理机构名称 代理机构地址 联系人 联系电话 电子邮箱
委托代理人力**事务服务采购项目(二次)采购信息公告****
**省**市**区**省**市**区**市**区兴科路682号3栋107室服务类
公开询价企业自筹
根据《中华人民**国民法典》及相关法律法规的规定,****采购人力服务,服务内容涵盖用工手续办理、人事资料管理、社保账户开设、公积金账户开设、社保公积金管理、每月考勤统计及核对工作、员工薪酬核算及工资表单制作计发、协助 HR 完成周期性调薪工作、商业保险办理、工伤办理、生育报销办理、政策解读、劳资纠纷处理、协调处理员工突发事件、用工风险化解等。 1、项目名称:委托代理人力**事务服务采购项目。 2、采购人(委托方):****。 3、项目需求:委托第三方机构在****所辖网点。4、服务内容:用工手续办理、人事资料管理、社保账户开设、公积金账户开设、社保公积金日常管理、每月考勤统计及核对工作、员工薪酬核算及工资表单制作计发、协助HR完成周期性调薪工作、商业保险办理、工伤办理、生育报销办理、政策解读、协调处理员工的突发事件以及劳资纠纷(含风险化解)等事务。 5、项目规模(规格与数量):本项目为框架协议,期限1年。服务按季度实际人数结算,预估每月服务约733人(最终以双方确认的实际服务人数为准),累计采购总金额不超过44万元。 6、服务期限:自合同签订之日起1年 7、最高限价(控制价):本项目服务费的最高控制单价为每人每月人民币50元(含税),超过限制价无效。 8、付款流程:(24.1) 本合同项下服务费用按季度以人民币结算并支付。(24.2) 每季度届满后5个工作日内,乙方应向甲方提交该季度的《服务量确认单》,甲方应在收到《服务量确认单》后5个工作日内,完成书面核对确认并加盖公章。(24.3)乙方应在甲方确认后3个工作日内,向甲方提供完整的结算资料(即经确认的《服务量确认单》及等额、合规的增值税专用发票)。(24.4)甲方应在收到乙方提供的完整结算资料(即经双方确认的《服务量确认单》及等额合规发票)后15个工作日内,支付该季度的服务费用。 9、履约保证金:自甲方向乙方发出中标通知书后,合同签订前3个工作日内,乙方应按甲方要求交付履约保证金为人民币5万元,作为乙方妥善履行合同义务的担保。如发生乙方违约,甲方有权从履约保证金中扣除乙方应承担的赔偿金或违约金。 10、其他特别约定:不接受联合体投标或转包分包。
委托代理人力**事务服务采购项目(二次)采购信息公告采购信息公告
2025-12-03 00:00:002025-12-04 00:00:00
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线下开启
线下递交
365一年期
(一)须是法人或其他组织,****管理部门核****事业单位法人证书),按国家法律经营。法定代表人为同一人的两个及两个以上法人,母公司、****公司或存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参与本项目。 (二)纳税资格类型 一般纳税人 (一般纳税人/小规模纳税人/不限制)。 (三)有类似项目业绩: (四)具备 人力**服务许可证 资质证书。 (五)有良好的商业信誉。 (六)具备完成本项目所需的资格和专业技术能力。 (七)投标人不在“信用中国”网站(http://www.****.cn/)中的失信被执行人名单内,不在国家企业信用信息公示系统(http://www.****.cn/)中的严重违法失信企业名单内,不在招标人建立的“投标禁入名单”内。
一、核心质量指标 准确性:薪资计算错误率≤0.1%,社保漏缴/错缴次数为0。 时效性:工资发放准时率100%,入离职手续24小时内完成。 合规性:100%符合当地劳动法规(如合同条款、社保基数、加班费计算等),因服务商过失导致的劳动纠纷由服务商承担赔偿责任。 数据安全:项目所有成员须签订保密协议,负责本项目保密工作,数据泄露时按合同约定赔偿。 二、服务响应标准 日常咨询:邮件/工单1小时内响应,复杂问题48小时内解决。 紧急事件(如劳动监察突击检查):30分钟内对接专人,3小时内提供解决方案。 定期汇报:每月提供服务报告(含事务处理清单、合规风险提示、优化建议)。 三、售后服务 (一)服务质量:乙方配置的服务人员需熟练掌握业务操作流程及各项服务规范,具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力;提供准确、高效、**的服务响应,服务期内有效投诉次数不超过3次。 (二)响应速度:乙方需具备高效处理大量咨询与需求的能力,接到甲方通知后,须在1小时内作出响应;根据事项紧急程度,需在3小时内通过现场处理或其他有效方式解决问题,确保甲方满意度。 (三)问题解决率:乙方需设定问题解决率目标,持续监控与分析问题解决效果,优化服务能力;服务期内问题解决率需达到100%。 (四)报告和数据分析:乙方需定期提供准确的服务报告及数据分析,内容涵盖服务效果评估、改进建议等,助力甲方全面了解服务情况并明确优化方向。
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