成都嘉事康复医院有限公司劳务派遣服务采购项目

发布时间: 2025年12月08日
摘要信息
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投标截止时间
招标详情
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相关单位:
***********公司企业信息


****劳务派遣服务招标文件

项目编号:****

项目名称:****劳务派遣服务采购项目

第一章 项目概况

1、采购内容:我院拟通过劳务派遣方式,引进医技护、保安、120司机和市场推广人员。中标人需按照我方要求派遣合格员工,并承担所有法定的雇主责任。服务模式为:派遣公司与我院签订合同,****公司支付服务费用及员工薪酬,派遣公司负责按时足额为员工发放工资、缴纳社会保险及住房公积金等。

2、招标内容:劳务派遣服务,具体包括但不限于:人员的招聘、背景调查、劳动合同管理、薪酬发放、个税申报、社会保险与住房公积金的缴纳、工伤及劳动争议处理等全部人事管理服务。

3、服务期限:自合同签订之日起叁年。

4、投标人资格要求:

(1) 具有独立承担民事责任能力的法人企业,持有有效的《营业执照》。

(2) 持有有效的《劳务派遣经营许可证》。

(3) 持有有效的《人力**服务许可证》(如有)。

(4) 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

(5) 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

(6) 参加此项采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。

(7) 公司成立时间不少于3年,注册资本金不少于100万元。

(8) 本项目不接受联合体投标。

5、投标截止时间及开标时间:标书代写

(1) 投标截止时间:2025年12月18日下午14:00。标书代写

(2) 开标时间:2025年12月20日下午14:30。标书代写

6、投标及开标地点:**市**区**街道**大道二段333号7栋****会议室。标书代写

7、联系方式:

联系人:缪老师

联系电话:198****0830,028-****0619

第二章 投标人须知

一、总则

1、投标人应仔细阅读本招标文件的所有内容,并按照要求编制和提交投标文件。

2、投标人应自行承担所有与准备和提交投标文件有关的费用。

二、投标保证金

(1) 投标保证金金额:人民币5000元;

(2) 缴纳方式:****银行转账形式缴至招标人指定账户(不接受现金):

户名:****

账户号码∶7828 0188 0002 39518

开户银行∶****银行****公司**三洞桥支行

(3) 退还:未中标投标人的保证金在中标结果公示后 20 个工作日内无息退还;中标投标人的保证金在签订合同后转为履约保证金;

(4) 不予退还情形:投标人在投标有效期内撤回投标、中标后无正当理由拒绝签订合同的,保证金不予退还。

三、投标文件的编制

1、语言和计量单位:投标文件及所有相关资料均应使用中文。计量单位使用国家法定计量单位。

2、投标文件的构成:投标人提交的投标文件应包含但不限于以下内容:

(1) 投标函(格式见后)

(2) 法定代表人身份证明书,附法定代表人身份证复印件(加盖公章)

(3) 授权委托书(如适用)

(4) 企业资质文件:

① 营业执照副本复印件(加盖公章)

② 《劳务派遣经营许可证》复印件(加盖公章)

③ 《人力**服务许可证》复印件(加盖公章)(如有)

④ 近六个月完税证明及社保缴纳记录

(5) 公司简介及类似项目业绩证明****医疗机构或类似单位的服务合同复印件)

(6) 服务方案(包括但不限于:招聘流程、人员储备情况、员工管理制度、薪酬发放与社保缴纳流程、风险应对预案、客户服务响应机制等)

(7) 报价表(格式见后)

(8) 投标人认为需要提供的其他文件。

3、投标报价

(1) 报价应包含完成本项目所需的所有费用,包括但不限于:管理服务费、派遣员工的工资、社会保险、住房公积金、福利费用、风险储备金及所有税费。

(2) 请按以下格式报价:

劳务派遣服务费报价表

投标人名称(盖章):

项目编号:****

项目名称:****劳务派遣服务采购项目

岗位类别

预计人数

服务费报价(元/人/月)

备注

后勤岗位

据实计算

服务费为招标人支付给投标人的管理费,不含员工工资及社保等。

医技护

据实计算

市场人员

据实计算

注:员工月度工资及社保等费用,由招标人根据实际发生额按月支付给投标人,投标人负责发放和缴纳。本报价仅为管理服务费。

(3) 履约保证金:

中标人签订合同前需向招标人缴纳履约保证金1万元,合同期满无违约行为的无息退还。

四、投标文件的递交

1、投标文件应密封包装,在封口处加盖公章,并注明项目名称、项目编号及投标人名称。

2、投标文件应一式贰份(一正一副),电子版一份(U盘)。

3、逾期送达或未按要求密封的投标文件,招标人将不予受理。

五、开标与评标标书代写

1、****委员会,本着“公开、公平、公正”的原则进行评审。

2、评标方法:采用综合评分法。将从价格、服务方案、企业实力与业绩、信誉等多方面进行综合评定。

(1) 价格部分(权重30%):以所有有效投标报价的平均值为基准进行评分。

(2) 服务方案部分(权重40%):包括招聘方案的可行性、人员管理制度的完善性、风险应对能力、服务响应速度等。

(3) 企业实力与业绩部分(权重20%):包括公司规模、资质、类似项目经验等。

(4) 信誉及其他(权重10%):包括市场口碑、无劳动纠纷证明等。

3、招标人无义务必须接受最低报价或任何投标。

六、中标通知

1、评标结束后,招标人将在3个工作日内向中标人发出《中标通知书》。

2、招标人同时将中标结果通知所有未中标的投标人。

第三章 服务要求

1、人员要求:

(1) 保安:身体健康,无违法犯罪记录,持证上岗(如保安员证),具备基本的消防安全和应急处理知识。

(2) 120司机:身体健康,无违法犯罪记录,拥有C2及以上驾照,驾龄5年及以上,且无重大交通事故或严重违章记录,无影响驾驶的疾病或不良嗜好,可以独立抱起一名45kg的成人。

(3) 市场人员:形象端正,沟通能力强,有医疗行业或服务行业销售经验者优先。

(4) 医技护:身体健康,无违法犯罪记录,需持有与岗位匹配的有效执业证书(如护士执业证、医师执业证、检验专业技术资格证等),且证书已完成注册或继续教育审核。

(5) 所有派遣员工须符合我院岗位具体要求,并通过我院的面试和背景调查。

2、服务标准:

(1) 接到人员需求后,应在5个工作日内提供符合条件的候选人供面试。

(2) 确保与所有派遣员工签订规范的《劳动合同》,并按时、足额发放工资,缴纳社会保险(五险)和住房公积金。

(3) 指定专职客服经理,24小时内响应我院提出的各类人事问题。

(4) 妥善处理所有劳动争议和工伤事宜,承担法定雇主责任。

3、服务费标准:

(1) 服务费按实际在岗人数按月结算,合同期内服务费不作调整。

(2) 投标人每月5****医院提供服务费及员工薪酬、社保等费用的结算清单及服务费全额合规发票,医院在收到发票后 5 个工作日内支付款项。

第四章 附件(格式文件)

《投标函》

致:****

1、在审阅了招标文件后,我方愿意按 (人民币大写: )元/人/月的服务费报价,承接贵院的劳务派遣服务项目。

2、我方承诺投标文件中的所有信息、陈述均真实、有效,并同意提供贵方可能要求的与投标相关的任何证据或资料。

3、我方同意本投标函在投标截止日后90天内保持有效。标书代写

4、如中标,我方保证按招标文件要求及投标承诺与贵方签订合同。

投标人名称(盖章):

法定代表人(签字或盖章):

日期: 年 月 日

****

2025年12月5日

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