根据《****民政厅关于印发〈民政社工站项目提质升级行动方案(2024—2026年)〉的通知》相关要求,****民政局****政府购买服务形式引进专业机构承接2026年**市**区社工站项目,诚邀符合条件的单位参与报名。
一、工作目标
实施**区2026年度社工站项目,指导和推动全区民政社工站高质量发展,实现民政领域社会工作服务提质升级。
二、项目概况
1.项目名称:2026年度**区社工站项目;
2.服务内容:
| 服务项目 |
参加人员/具体内容 |
| (一) 社工站范围 |
昭山镇、**街道、**街道、书院路街道、霞城街道、**街道、五里堆街道、东坪街道、建设路街道、下摄司街道、双马街道、板塘街道,12个镇(街道)社工站。 |
| 在区民政局设立1****总站。 |
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| (二) 社工站人员及日常工作 |
社工站点配备专职社工人员,实现服务全覆盖,各站点的工作由承接机构统筹安排,确保工作有序运转。 |
| 本区域社会救助、养老服务、儿童关爱、残疾人、公益慈善等民政领域的社会工作专业服务;社工总站的运营。 |
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| 其他要求 |
参加人员和具体内容根据后续工作开展的实际需求进行调整。 |
3.实施时间:2026年1月---2027年1月;
4.经费安排:控制在60万元以内。
三、项目内容
****民政局社工总站的服务内容:
(1)日常运行及业务管理。负责总站的日常运行,包括工作计划的制定、人员分工及管理、服务方案设计及行业交流等,****服务站督查、评估、督导、培训等工作组织和安排,定期要求社工站召开工作会议,举办主题沙龙等活动拓宽服务人员视野提升工作能力。
(2)**对接。无偿为各社工站开放公益网络信息,梳理社会公益**等,及时推送相关行业及区域性**资讯。
(3)宣传推广。通过新闻推送等方式对社工站项目服务进行宣传报道,发挥平台集合效应,实现资讯的互通,扩大社工站服务项目的知晓度及影响力。
(4)督导评估。通过对工作人员开展专业咨询、个别辅导、阶段评估等方式对社工站运营人员进行社会工作基本理论和技巧的跟踪指导,促进社工站工作人员逐步掌握专业社工管理技能和实践服务能力。
(5)能力建设。对社工站运营人员进行教育培训。如对接省厅专项培训,同时开展专项社工实务培训课程,提升社工站运营人员的社会工作专业服务能力。
(6)督查管理。对各社工站项目服务的进度、质量、管理水平、团队能力等方面进行动态监测和管理工作,****民政局进行工作汇报。****民政局完成相关工作。
(7)针对性建设。打造1个以上特色服务品牌,推进社工站的规范化、标准化、可持续化建设,探索本土经验模式。
(8)强化教育培训。开展形式多样的教育培训,驻站社工参与培训学习时长每年不少于40小时,专业督导不少于24小时。
(二)镇、街道社工站的服务内容:
(1)社会救助领域的社会工作服务。主要指协助做好最低生活保障对象、特困人员、最低生活保障边缘家庭成员、防止返贫监测对象、刚性支出困难家庭成员等低收入人口及临时救助对象认定、家庭经济状况核查、动态管理,以及社会救助政策宣传、绩效评价等工作,为社会救助对象提供危机介入、社会融入、能力提升、**链接等服务。
(2)残疾人领域的社会工作服务。主要指协助做好残疾人“两项补贴”经办过程中的政策宣传、对象排查等相关工作,为残疾人提供情绪疏导、精神抚慰、危机介入、**链接等方面的服务。
(3)老年人领域的社会工作服务。主要指协助做好高龄、空巢老人、农村留守老人、独居老人等特殊老年人群的政策宣传、入户探访、分类管理、风险预警等工作,为特殊老年人群提供社会支持网络建设、情绪疏导、精神抚慰、**链接等方面的服务。
(4)儿童领域的社会工作服务。主要指协助做好孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守儿童、流动儿童的摸底排查、登记建档、政策宣传、关爱服务等工作。配合进行孤儿、事实无人抚养儿童、农村留守儿童、流动儿童的家庭随访;为儿童提供心理疏导、亲情陪伴等服务;对儿童家庭开展监护法制宣传、家庭教育指导、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设等。
(5)公益慈善及其他民政领域的社会工作服务。主****社区)发展基金,****社区)公益空间,壮大民政领域志愿者队伍,培育社区社会组织,推动建立“五社联动”机制,发动社会力量参与地名公共服务、移风易俗等民政业务服务。
(三)其他要求:
(1)人员配备。根据辖区服务内容需要配备站点社工开展工作,并充分调动基层民政工作力量。在服务合同签订后十日内完成社****民政局、镇、街道社工站工作。新招聘的社工要求公开、集中统一招聘,年龄要求40周岁以下,大专及以上学历,专业不限,同等条件下拥有社会工作专业资质人员和本地户籍人员优先。配备的社工在本项目周期内原则上不能更换,若因特殊原因需要更换的,必须配备同等资质的人员,****民政局审核同意。
(2)制定详细的经费预算方案。及时向有关部门报告基本情况、专业资质、年度财务报告、社会服务项目经验等相关信息;****服务站点,组织社工开展专业服务,依法依规进行财务管理和会计核算,定期向民政部门报告项目实施情况,并接受民政、财政、审计等部门的监督检查。
(3)创新工作方法。结合**区实际,加强基础管理,突出打造特色亮点,规范、提升社工队伍建设水平。
四、报名提供资料
1.法人登记证书;
2.法定代表人资格证明书复印件或者法定代表人授权委托书原件并附法定代表人身份证明复印件;
3.履行合同所必需的专业技术能力证明材料;
4.****政府采购活动前三年内没有重大违法记录的书面声明;
5.上年度财务状况报告及2025年依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料;
6.承接单位在报名截止时间前未被列入“信用中国”网站(www.****.cn)失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行****政府采购网(www.****.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”,提供上述网站信用信息查询记录的网页截图;标书代写
7.近三年获得的荣誉及相关工作经验、成果等;
8.附件1.评审因素和标准文件要求的相关材料。
五、报名时间、地点
1.报名时间:2025年12月12日——2025年12月18日。每日上午8:00——12:00,下午2:30——5:30。经资料审查合格后方可报名参加评审。
2.报名地点:****大厅。逾期送达或未能送达指定地点的将被拒绝参与。
六、评审方式
项目****民政局相关股室****小组,本着公平、公正、科学、择优的原则,根据项目需求、承接单位条件和报价等,对报名材料进行评审比较,确定项目性价比最优的竞价人为承接单位。评****民政局门户网站进行公示。
本公告期限为5个工作日。
联系人: 杜小丽
联系电话:****8232
监督电话:****8231
****
2025年12月12日
附件1
| 评审因素 |
权值 |
评分标准 |
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| 投标报价 |
12 |
****小组一致认定满足项目要求且最终投标价格最低的投标总报价为基准价。 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×20标书代写 注:评审人员认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价,供应商不能证明其报价合理性的,将其作为无效响应。 |
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| 技 术 部 分 42分 |
项目需求分析 |
8 |
根据供应商针对本项目做出的整体项目需求分析报告进行横向对比综合评审。 报告****服务区域基本情况(地理位置、人口经济情况等)、街道、社区**(如公共服务**)、拟服务街道内服务对象及其家庭的需求等情况进行调研并有相关数据分析。调研报告数据详实、逻辑清晰、问题及需求分析一一对应的,计8分;调研报告数据真实,但需求分析不深入的,计6分;调研报告数据欠全面、需求分析欠合理的,计4分;未提供的不计分。 |
| 服务方案 |
16 |
根据供应商制定的针对本项目的整体服务方案(包括管理模式、组织架构(附组织架构图)、经费预算编制、工作计划安排、激励机制、监督机制、质量保障措施等方面)进行横向对比综合评审。 服务内容能够满足服务对象的需求,体现社会工作服务专业方法及理念,达到项目要求,设计有针对性,详实完整,逻辑性强,并能突出工作重点的计16分;以上内容有缺漏项的每项扣3分,欠合理、不全面,描述不到位、不清晰的每处扣2分,扣完为止。 |
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| 人员配备 |
20 |
① 根据供应商制定的针对本项目的人员配备方案(包括岗位设置、拟投入人员安排、培训方案等方面)进行横向对比综合评审。计划安排对应所需服务的内容,完整详细可操作性强,时间进度安排合理的计5分;对应所需服务的内容,内容较完整,可操作较强,时间进度安排较合理的计3分;计划方案对应所需服务的内容,内容欠完整,可操作性一般,时间进度安排欠合理的计1分,其它不计分。 ② 近两年内项目负责人获市级以上荣誉,每个计1分,最高计2分(提供相关文件资料复印件)。 ③ 供应商管理人员和服务人员具有中华人民******保障部、民政部颁发的社会工作师职业资格证,每提供一名计2分;具有心理咨询师证,每提供一名计1分;具有养老护理员证,每提供一名计1分;具有中级经济师(人力**管理师)证,每提供一名计1分;具有助理社会工作师职业资格证,每提供一名计1分;最高计13分。 (响应文件中提供以上人员的身份证复印件、供应商为其购买的社保证明、职业资格证书复印件并加盖供应商公章,否则不计分) |
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| 风险应急预案 |
6 |
根据供应商制定的针对本项目的风险应急预案进行横向对比综合评审。预案包括但不限于对项目执行过程中可能遇到的风险进行预见,并设计相应的解决方案。(如人员变动、服务内容调整等风险),解决方案内容完整,思路清晰,可行性强的,计6分;内容较完整,思路较清晰,可行性较强的,计4分;内容欠完整,思路欠清晰,可行性一般的,计2分;没方案的不计分。 |
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| 商 务 部 分 38分 |
管理制度 |
8 |
供应商具有健全的经营管理制度及管理措施(如财务制度、资料保管、服务质量跟踪、投诉处理、各岗位职责等),制度完善、科学、详细的计8分,制度及措施有缺漏项的每项扣2分,欠合理、不全面,描述不到位、不清晰的每处扣1分,扣 完为止。 |
| 阵地建设 |
8 |
在**区域范围内有固定的办公场所和活动场所。有办公场所、活动场所的计8分,仅有一项计4分,否则不计分(提供房屋产权证明或租赁合同,不提供不计分)。 |
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| 机构资质 |
2 |
机构获得社会组织等级评定3A级以上资质的,计2分,没有则不得分(提供相关文件或者其他证明材料复印件,否则不计分)。 |
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| 类似业绩 |
10 |
社工项目实施业绩:近两年有县市区以上相关社会工作服务项目业绩的,市级以上项目每个计2分,区级1分,满分10分(提供相关合同或者中标通知书等证明材料复印件并加盖供应商公章,否则不计分)。 |
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| 社工特色工作 |
10 |
近两年内,供应商所实施过的社工特色工作具有创新性,****政府或权威部门或媒体等的较高评价。市级计2分、省级计3分、国家级计5分,最多计10****政府、权威部门相关证明材料或媒体报道截图复印件并加盖供应商公章方可得分,未提供不计分)。 |
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| 合计 |
100 |
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备注:要求提交的与评价指标体系相关的各类有效资料,供应商如未按要求提交的,该项评分为零分。最终分数为评审各成员分值的算术平均值(四舍五入后,小数点后保留两位有效数)。