| 索引号 | 分类 | 信息公开 | |
| 发布机构 | 开发区 | 发布日期 | 2025-12-11 |
| 文号 | 2025 | 标题 | ****信息公开期限及定期清理制度 |
****
信息公开期限及定期清理制度
为规范****政府信息公开工作,保障公民、法人和****政府信息的权利,根据《****政府信息公开条例》及相关法律法规,结合本局工作实际,制定本制度。
****区管委会各局、办、工作组等,在履行管理职能过程中制作或获取的,以目录中****政府信息的公开、更新与清理工作。坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,遵循公正、公平、合法、便民的要求,确保信息发布的及时、准确、规范。定期清理工作应做到常态化、制度化,防止信息过载、失效和错误。
一、信息公开期限规定
针对不同类别的信息,其公开的内容和公开时间规定如下:
| 一级目录 | 二级目录 | 公开内容 | 公开时限 | 栏目更新 | 公开方式 |
| 机构职能 | 主要职责 | 机构名称、办公地址、联系电话 | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 |
| 领导信息 | 机构负责人信息。包括姓名、现任职务职级、 | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 | |
| 机构设置 | 内设机构、所属机构等内容 | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 | |
| 组织管理 | 分管领导 | 政务公开分管负责人 | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 |
| 制度建设 | 政务信息公开指南、公开制度 | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 | |
| 信息公示 | 工作要闻 | 开发区工作动态及业务工作开展情况等内容 ****办公室) | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 |
| 人事信息 | 开发区公开招录聘用工作人员的公告信息、****开发区综合办公室) | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 | |
| 规划公示 | 开发区建设项目详细规划公示 ****建设局) | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 | |
| 评价公示 | 开发区项目环境影响评价公众参与公示 ****发展局) | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 | |
| 行政检查信息公示 | 行政检查人员、检查内容工作流程等 ****管理局) | 信息形成20个 工作日内公开 | 信息发生变化后更新 | 师市政府门户网站 全文发布 |
二、定期清理制度
(一)清理责任
****办公室****政府信息公开工作的主管科室,负责组织、协调、指导和监督信息的定期清理工作。各信息产生部门是信息清理的第一责任主体,负责对发布的信息进行自查和清理。
(二)清理周期
建立年度定期清理与不定期动态清理相结合的机制。每年第一季度,****办公室对上一年度公开的信息进行一次全面普查和清理。各信息发布部门在日常工作中,应随时关注已发布信息的有效性,一旦发现信息变更、失效或错误,****办公室启动清理程序。
三、清理内容与处理方式
清理工作主要围绕信息的准确性、有效性、安全性和规范性展开。
(一)失效信息清理
识别标准:已明确废止的规定和办法;已过期的招考通知、公示期已满的录用公示;已执行完毕的阶段性工作计划;年度性统计数据的新版本发布后,旧版本可标注为“历史数据”。对已完全失效且无参考价值的信息,可从门户网站首页或栏目中下架,转入后台数据库归档保存。对具有历史参考价值的信息,如往年的政策、规划、统计数据,应在页面显著位置清晰标注“此文件已被新文件替代”、“此为历史资料,仅供参考”或“此信息已过有效期”等提示语。
(二)错误信息清理
内容存在错别字、数据错误、表述不清、链接失效等。发现后应在24小时内予以更正,并在更正处作出说明。如错误已造成较大影响,应发布更正声明。
(三)依申请公开转主动公开信息的清理
对多个申请人多次申请公开的相同信息,经审核认为可以主动公开的,应及时纳入主动公开目录,并清理之前的依据申请公开记录,做好脱敏处理。
四、清理流程
(一)各信息公示部门负责对本部门负责的信息进行梳理,提出清理意见,如:保留、更新、标注、下架。
****办公室**相关科室等进行合规性审核。
(三)经主管领导审核批准后,****办公室完成网站后台的更新、标注或下架操作。
(四)建立信息定期清理台账,记录每次清理的时间、内容、处理方式和责任人,存档备查。
五、监督与保障
畅通公众监督渠道,将信息公开的及时性和定期清理工作的落实纳入各部门的年度绩效考核范围。综合办公室定期对信息公开情况进行巡查和通报,对未按规定公开、更新或清理信息的部门责令整改。对发布的信息出现过时、错误的投诉和建议,及时核实处理。
****
2025年12月11日