海口市龙华区行政审批服务局关于海口世纪海港城置业有限公司威斯汀酒店分公司申请企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批的批复

海龙审批复〔2025〕486 号

**世****公司****公司：

根据《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》（劳部发〔1994〕503号），经对你单位报送的申请材料进行审查，同意自2025年12月18日至2026年12月17日，你公司总经理岗位、副总经理岗位、卫生经理岗位、副财务总监岗位、财务总监岗位、采购总监岗位、行政饼房厨师长岗位、行政总厨岗位、西餐总厨岗位、中餐总厨岗位、酒水经理岗位、餐饮经理岗位、****餐厅经理岗位、防损经理岗位、房务总监岗位、助理总工程师岗位、工程总监岗位、行政管家岗位、****中心经理岗位、人力**经理岗位、人力**总监岗位、市场传讯与数字营销总监岗位、宴会销售总监岗位、销售总监岗位、市场销售总监岗位共26人，实行不定时工时制；成本控制经理岗位、总账主管岗位、日审主管岗位、运作副经理岗位、应付帐会计主管岗位、收货主管岗位、财务秘书 工资主管 总出纳岗位、应收文员岗位、财务实习生岗位、采购主管岗位、饼房副厨师长岗位、饼房主管岗位、饼房领班岗位、饼房厨师岗位、饼房实习生岗位、粗加工/肉厨厨房主管岗位、管事部主管岗位、管事部经理岗位、管事部领班岗位、管事员岗位、冷厨主管岗位、冷厨领班岗位、冷厨厨师岗位、冷菜副厨师长岗位、西厨主管岗位、西厨领班岗位、西厨面档厨师岗位、西厨厨师岗位、西厨副厨师长岗位、西厨实习生岗位、宴会中厨点心岗位、宴会中厨上什二岗位、宴会中厨炒锅二岗位、宴会中厨砧板三岗位、宴会中厨砧板二岗位、宴会中厨冷菜一岗位、宴会中厨烧味二岗位、员工餐厅主管岗位、员工餐厅厨师岗位、员工餐厅厨师长岗位、员工餐厅实习生岗位、员工餐厅主管炒锅二岗位、中厨房烧味一岗位、中厨房烧味三岗位、中厨房上什一岗位、中厨房上什三岗位、中厨房砧板二岗位、中厨副厨师长(砧板)岗位、中厨房点心三岗位、中厨房点心二岗位、中厨厨师长岗位、中厨房炒锅二岗位、中厨房打荷三岗位、中厨房打荷一岗位、中厨房冷菜三岗位、中厨实习生岗位、餐饮服务专家-Q吧服务员岗位、Q吧副经理岗位、Q吧主管岗位、Q吧实习生岗位、餐饮销售副经理岗位、餐饮服务行政助理岗位、大堂吧主管岗位、餐饮服务专家-大堂吧服务员岗位、客房送餐主管岗位、宴会厅主管岗位、宴会厅副经理岗位、宴会厅实习生岗位、****餐厅副经理岗位、****餐厅主管岗位、餐饮服务专家-****餐厅领班岗位、餐饮服务专家-****餐厅服务员岗位、****餐厅实习生岗位、****餐厅主管岗位、餐饮服务专家-****餐厅领班岗位、餐饮服务专家-****餐厅服务员岗位、****餐厅实习生岗位、防损部主管岗位、防损员岗位、防损部文员/监控员岗位、楼宇服务工程师岗位、助理楼宇服务工程师岗位、高级楼宇服务技术员岗位、楼宇服务技术员岗位、工程部实习生岗位、公共区域主管岗位、公共区域副经理岗位、酒店清洁专家-公共区域服务员岗位、健身中心主管岗位、健身中心服务员岗位、健身中心经理岗位、**体验专家-救生员岗位、健身中心实习生岗位、酒店清洁专家-客房库管岗位、酒店清洁专家-楼层服务员岗位、楼层主管岗位、楼层实习生岗位、洗衣房主管岗位、酒店清洁专家-洗衣房服务员岗位、洗衣房副经理岗位、酒店清洁专家-客衣员岗位、酒店清洁专家-裁缝岗位、制服房主管岗位、宾客服务经理岗位、代理宾客服务经理岗位、宾客体验专家-司机岗位、****中心主管岗位、宾客体验专家-****中心服务员岗位、礼宾主管岗位、副礼宾司岗位、宾客体验专家-行李员/门童岗位、礼宾部实习生岗位、前台主管岗位、宾客体验专家-前台接待员岗位、前台经理岗位、前台实习生岗位、宾客体验专家-前台领班岗位、忠诚客户经理岗位、行政楼层经理岗位、行政楼层主管岗位、宾客体验专家-行政楼层接待员岗位、行政楼层实习生岗位、薪酬福利经理岗位、人力**实习生岗位、数字营销主任岗位、高级数字营销经理岗位、市场传讯副经理岗位、美工设计师岗位、销售副经理岗位、销售经理岗位、销售主任岗位、高级销售经理岗位、宴会销售副总监岗位、预订部主管岗位、预订员岗位共244人，实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制以年为周期,一个周期内职工的工作时间为248天（1984小时）。同时，提出以下要求：

一、你公司应采取适当的方式，确保职工休息休假的权利。

二、对于实行不定时工作制的劳动者，应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便保证劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假，其工资由企业按本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。

三、实行综合计算工时工作制的职工，在计算周期内总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为**工作时间，并按不低于职工工资150%的标准支付劳动报酬；法定节假日安排职工工作的，按不低于职工工资300%的标准支付劳动报酬。

四、到期如继续实行特殊工时工作制的，****机关申报。

特此批复。

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2025年12月19日

（此件主动公开）