深圳市城市管理监督指挥中心监督指挥运营服务项目更正公告

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分（合计65分）

7.

拟安排的项目人员情况

（一）评审内容:

投标人需承诺建立不低于17名驻场服务人员的项目团队为采购人服务，并根据采购人实际需求对人员数量进行及时调整。按上述要求提供承诺函（格式自拟），否则本项不得分；在满足本项承诺内容的基础上进行以下评分：

1.拟安排的项目负责人（仅限1人）

项目负责人为投标人自有员工（以社保为准），在此基础上进行以下评分：

（1）具有中国网****认证中心颁发的数据安全官证书，得24分；

（2）具有中华人民******保障部及中华人民**国工业和信息化部颁发的计算机技术与软件专业技术资格证书（专业：信息系统项目管理师，级别：高级资格），得8分；

（3）具有工业****考试中心颁发的高级网络信息安全工程师证书，得8分；

（4）具有工业****考试中心颁发的人工智能工程师证书，得8分；

以上四项可累计，最高得48分。

2.拟安排的项目支撑人员情况（不含项目负责人）

安排一名运营主管，为投标人自有员工（以社保为准），在此基础上进行以下评分：

（1）具有管理相关专业本科或以上学历，得10分；

（2）具有工业****考试中心颁发的客服联络咨询师（高级）证书，得10分；

（3）具备工业****考试中心颁发的大数据分析师（高级）证书，得10分；

（4）具备3年及以上政务服务类运营项目管理经验，得12分。

以上四项可累计，最高得42分。

3.项目团队驻点服务人员（不含项目负责人和运营主管）

（1）拟投入的项目团队驻点服务人员学历情况：具有行政管理、公共事业管理等管理类相关专业大专或以上学历，每提供1人，得1分，最高得5分，同一人不重复计分。

（2）拟投入的项目团队驻点服务人员，有三年及以上数字化城管或民生诉求业务办理相关工作经验，每提供1人，得1分，最高5分。

以上两项可累计，最高得10分。

注：整个评分项累计最高得100分。

（二）评审标准:

1.要求提供人员数量承诺函作为得分依据（格式自拟）。

2.提供项目负责人通过投标人缴纳的近三个月（含开标当月）的任意一个月的社保证明作为本单位员工的证明依据，如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的，提供情况说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分。标书代写

3.须提供拟安排的项目团队驻点服务人员与投标人签订的劳动合同。

4.涉及学历的，提供学历（毕业）证书扫描件和证书官网中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.****.cn）查询截图（对于较早颁发的学历证书学信网无法查询的，须另提供毕业院校或者人社****学校学****指导中心等颁发机构或监管机构等单位出具的证明；学历证书如为境外颁发的，则须提供中华人民****服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）。

5.涉及人员证书的，要求提供相关证书扫描件作为得分依据。

6.如为《中华****政府组织境内活动管理法》规定的“离岸社团”“山寨社团”，《取缔非法民间组织暂行办法》（民政部令第21号）规定的“非法社会组织”颁发的证书或出具的报告，均不得分。

7.涉及人员工作经验的，需提供承诺函（格式自拟）。

8.评分中出现****委员会无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

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