广西北部湾银行百色分行劳务外包服务入围项目（BS20251201）更改公告（二）

更改项

更改前

更改后

“第三章 采购需求”的“二、商务要求”

服务要求：

一、人员招聘与管理：

1、供应商应根据采购人提出的具体岗位要求（包括但不限于学历、经验、技能、资质等），负责招募、筛选、面试推荐合适人选，最终录用决定权在采购人。

2、供应商须与最终确定的外包劳务人员签订劳动合同（全职）或劳务协议（兼职/退休返聘），建立合法的劳动/劳务关系，并承担用人单位的主体责任。

3、负责外包人员的日常人事管理、劳动关系处理、纠纷协调等事宜。

二、薪酬发放与社保代缴：

1、外包人员的月度总费用包含：

① 直接支付给人员的 “岗位工资”；

② 单位及个人应缴纳的 “社会保险费用”（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

③ 根据岗位风险情况可能产生的 “商业保险费用”（如意外险等）；

④ 支付给供应商的 “服务费”。

2、费用承担与标准制定： 岗位工资、社会保险费用、商业保险费用的具体标准及金额由采购人根据岗位市场水平、****分行预算确定。 采购人将向供应商提供每位外包人员的薪酬社保发放/缴纳标准明细。

3、代发代缴执行： 供应商必须按照采购人提供的标准及金额，按时、足额为外包人员（退休返聘及按规不需缴纳社保的兼职人员除外）发放工资、申报并缴纳社会保险。缴纳基数及比例需符合当地法律法规要求。

4、服务费独立性： 供应商的报酬仅体现为下文报价表中的 “服务费” 。该费用独立于上述外包人员的工资、社保、商保费用。

三、其他服务要求：

1、供应商应定期向采购人提供人员薪酬发放、社保缴纳的有效凭证。

2、负责处理外包人员的入职、离职、调岗等相关手续。

3、配合采购人进行必要的岗位培训或背景调查。

4、遵守采购人关于外包人员管理的相关规章制度。

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