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2026年度常年法律顾问项目比选补充公告
****2026年度常年法律顾问项目比选公告已于2025年12月7日发布比选公告,现就本项目修改内容进行补充公告。
一、比选文件修改内容
(一)原比选文件第二章,第六点评比第19.2.4“评比委员会审查已通过资格审查的比选申请文件的技术部分,并通知有效比选申请人进行述标环节,评比委员会根据比选申请人的述标表现以及技术文件审查进行综合评审。”修改为“评比委员会审查已通过资格审查的比选申请文件的技术部分,评比委员会根据比选申请人的技术文件审查进行综合评审。”
(二)第三章2“比选函(格式)致:**市金盾****公司”修改为“比选函(格式)致:****”。
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服务方案 (满分30分)(主要从服务态度、服务质量、服务响应时间、坐班服务、培训等方面以及述标问题进行阐述。) |
对法律顾问工作服务方案不够全面,对服务工作重点不够突出,针对性不强,工作内容不够全面,可实施性较差。述标环节问题把握不准,法律适用错误,表达能力差。 |
一档:0~10分 |
| 对法律顾问工作服务方案较全面,科学合理,对服务工作重点较突出,针对性较强,工作内容较全面,有较强的可实施性。述标环节问题把握较好,法律适用较准确,表达能力较好。 |
二档:10.1~20分 |
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| 对法律顾问工作服务方案详细全面,科学合理,对服务工作重点突出,针对性强,工作内容全面,可实施性强。述标环节问题把握准确,法律适用准确,表达能力好。 |
三档:20.1~30分 |
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服务方案 (满分30分)(主要从服务态度、服务质量、服务响应时间、坐班服务、培训等方面) |
对法律顾问工作服务方案不够全面,对服务工作重点不够突出,针对性不强,工作内容不够全面,可实施性较差。 |
一档:0~10分 |
| 对法律顾问工作服务方案较全面,科学合理,对服务工作重点较突出,针对性较强,工作内容较全面,有较强的可实施性。 |
二档:10.1~20分 |
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| 对法律顾问工作服务方案详细全面,科学合理,对服务工作重点突出,针对性强,工作内容全面,可实施性强。 |
三档:20.1~30分 |
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2025年12月22日