阿勒泰地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目申报指南

**地区“雪都英才”培养计划——

“雪都工程师”项目申报指南

（2025年度）

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神，全面推进“人才强阿”战略，按照《**地区“雪都育才引才”计划实施方案》（阿地党建〔2025〕9号）有关规定，经报请****领导小组办公室批准，现开展**地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目申报遴选工作，制定申报指南如下。

一、支持方向

面向全地区（不含兵团和驻阿单位）实行公开申报，紧紧围绕**地区绿色矿业及延伸产业链相关行业领域建设，采取“人才+项目”方式，给予人才补助和项目资助，重点支持一批在推进地区绿色矿业探、采、选、冶、加全产业链发展工作中，能够发挥示范引领作用的雪都工程师，聚焦地区绿色矿业全产业链发展前沿方向，解决关键技术难题，取得创新成果，助力地区绿色矿业高质量发展。

二、申报条件

（一）基本条件

申报人应具有中国国籍，坚决拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一和民族团结，严格遵守国家法律法规，热爱本职工作，能认真履行岗位职责，具有良好的学术道德和社会公德。工作状态稳定，身体健康状况良好，满足承担项目研究的岗位要求。申报人应在**地区登记（注册）并具有独立法人资格的企业连续工作2年以上且目前全时在职在岗（**地区域外“人才飞地”申报人须直接与域内单位签订聘用合同且创新成果归属单位所有）。申报当年不超过60周岁（1965年12月31日以后出生）。

（二）资格条件

从业领域需为**地区绿色矿业及延伸产业链相关行业，主要包括：有色金属、黑色金属、稀有和贵金属、非金属、煤炭等矿产**勘探、开采、洗选、****加工行业；精密铸造和金属制品制造、铁合金和有色金属合金冶炼制造、硅基、锂基等新材料制备、**岩及玻璃纤维制造、石英、石墨、石材及其他非金属矿物制品制造等行业。

具备专业技术****大学本科及以上学历，从事专业技术工作3年以上。

依托具体可行的科研课题或技术攻关项目，在项目建设、产品创新、技术改造、数字化转型、工艺提升等方面能发挥重大作用，可实现显著社会效益或经济效益转化，包括但不限于找矿突破、高效开采、选矿工艺优化、尾矿综合利用、“三废”处理、矿产品精深加工等相关课题研究。

（三）限制条件

有下列情况之一的不允许申报：

1. 公务员和参照公务员法管理的工作人员（专业技术类公务员除外），以及援疆专业技术人才、博士服务团成员等援派和挂职人员。

2. 已入选国家重大人才工程（计划、项目）、自治区重点人才计划项目的人员，不得逆层次申报。

3. 同一申报主体内容相近的项目，已申报其他人才计划或科技计划的。

4. 申报主体在财政资金专项审计、巡视巡察等检查过程中存在违规行为，或有在惩戒执行期内的科研失信行为记录，或列入相关社会领域信用“黑名单”记录的。

5. 所在企业发生重特**全生产事故的。

6. 已入选地区各类人才计划且在支持期内的，不得重复申报。

三、申报程序

“雪都工程师”项目入选确定，一般须经以下程序：

（一）发布指南

****工信局制定《项目申报指南》，经****领导小组办公室审定后，在地区有关媒体和**智慧人才服务管理平台公开发布。

（二）个人申报

申报人须按照本指南要求，自主确定拟开展的课题研究项目、资金预算和预期成果等，填写《**地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目申报书》（以下简称《申报书》）并提供相应印证材料。线上申报和线下申报同步进行，在报送纸质材料的同时，通过**智慧人才服务管理平台（https://rcweb.****.cn/xmtcweb/#/login）进行网上申报。网上申报先由申报人所在单位（依托单位）注册单位账号后，再由申报人注册个人账号和人才登记认证，经所在单位（依托单位）审核通过后方可进行项目申报。

（三）单位推荐

用人单位（依托单位）按照申报指南，进行广泛组织动员，采取专家评议等形式，对申报人的资格条件、自选项目内容的真实性和可行性进行审核把关，确定后公示5个工作日无异议，提出初步推荐人选。县（市）用人单位（依托单位）将初步推荐人选材料（含《申报书》、公示结果说明加盖单位公章）通过**智慧人才服务管理平台报****工信局；地区相关企业单位申报人选材料直接报地区工信部门。

（四）主管部门推荐

各县（市）工信部门对申报单位推荐申报人选的真实性、资格条件等进行复审后，将通过人选通过**智慧人才服务管****工信局；地区工信部门直接对本级申报单位推荐人选进行复审。

（五）专家评审

地区工信局对推荐人选进行资格审查后，将符合条件的人选名单报****领导小组办公室查重，查重后组织****委员会，对推荐人选的能力素质、申报项目的可行性、目标任务和资金用途等进行综合评审。

（六）人选确定

地区工信局经专题会议研究，主要领导审定后，将评审结果报****领导小组办公室会议进行集体研究讨论后，召开局党组会议研究，提出初步建议入选人员名单和经费资助额度，在一定范围公示5个工作日无异议后，再次报****领导小组办公室。****办公室汇总审核后，提交****领导小组会议审议，****工信局印发入选通知。

（七）签订任务书

经全职在岗核查和安全风险检视无问题的，****工信局、县（市）主管部门、用人单位（依托单位）与入选人员签订任务书，明确目标任务及可量化的绩效指标，建立培养档案，严格组织实施。财政部门按程序拨付支持资金。

四、支持措施

对按程序遴选确定的入选人员，由**地区人才发展基金给予资金支持。项目支持时间视项目周期确定，一般不超过3年，项目资金分年度拨付，资助额度根据评审得分或等次分级分类确定。

每个培养人选全周期最高给予20万元项目支持资金。

支持资金可提取最高不超过30%作为政府奖金，用于个人补助，原则上按年度项目进展情况发放，并按规定缴纳个人所得税；其余最少70%须用于完成任务书中所约定的科研课题研究项目，原则上由入选人员根据项目推进计划自主支配使用。科研类项目实行“包干制”，按照《**维吾尔自治区财政科研项目资金管理办法》（新财规〔2022〕8号）规定执行。项目资金实行单独核算，专款专用，项目资金管理单位不得提取管理费用。

用人单位（依托单位）应建立“一人一档”培养档案，建立健全人才培养和激励机制，在科研经费、**共享、培训交流和后勤保障等方面给予支持。

五、相关要求

（一）申报人应客观、真实、完整地填写申报材料，对于存在弄虚作假行为的，一经核实取消申报资格。申报人存在违规行为或有科研失信行为记录（正在惩戒执行期内）的不得申报。申报人及所在单位（依托单位）须分别签署《**地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目诚信承诺书》。

（二）申报人所在单位（依托单位）要切实担负起人才推荐、培养、使用的主体责任，指导申报人员如实填写申报材料，认真做好申报人选资格条件、政治表现、职业道德、学术规范等审核把关。对推荐过程中把关不严、不认真履职的单位，停止下一年度推荐资格。

（三）各县（市）工信部门、地直有关单位要高度重视，加强组织领导，坚持公平公正原则，遵守工作纪律，严格标准，规范程序。负责雪都工程师项目管理，定期或不定期对项目实施进度和资金管理使用情况进行督查检查，****领导小组办公室报告。

（四）涉及公示的，在单位内部进行公示，只公示人选姓名、单位，不得公示人选其他个人身份信息。

（五）所在单位（依托单位）须参照《**地区“雪都育才引才”计划实施方案》（阿地党建〔2025〕9号）有关政策规定，做好项目实施及项目经费管理使用。

（六）网上在线申报时间为2025年12月22日20:00至2025年12月31日20:00。同时，线下各县（市）工信部门、地直有关单位需将推荐人选申报材料扫描件（或纸质版，需加盖公章）及电子版，于2025年12月31日20:00前通过协同办公系统（内部****工信局指定账号。

（七）未尽****工信局负责解释。

联系人：王江伟 联系电话：182****3377

附件：

1.《**地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目申报书》

2.《**地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目推荐人选汇总表》

3.《**地区“雪都英才”培养计划——“雪都工程师”项目诚信承诺书》

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2025年12月22日