阿勒泰地区“雪都英才”培养计划—“急需紧缺专业化人才”项目申报指南

**地区“雪都英才”培养计划—“急需

紧缺专业化人才”项目申报指南

（2025年度）

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神，全面推进“人才强阿”战略，按照关于印发《**地区“雪都育才引才”计划实施方案》的通知（阿地党建〔2025〕9号）有关规定，****办公室批准，现决定开展**地区“雪都英才”培养计划—“急需紧缺专业化人才”项目申报遴选工作，申报指南如下。

一、支持方向

****事业单位实行公开申报，紧紧围绕**地区五大产业和口岸经济建设，重点在绿色矿业、清洁能源、跨境贸易、算力大数据等领域有急需紧缺专业型人才（专业技术人才）培养需求的部门（单位），用人单位可拓展至专业性人****机关，精准实施“人才+项目”的培育模式，给予人才补助和项目资助，重点培养支持一批重点行业领域急需紧缺且具有良好培养潜质的骨干人才。

二、申报条件

（一）基本条件

申报人应具有中国国籍，坚决拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护祖国统一和民族团结，严格遵守国家法律法规，具有良好的学术道德和社会公德，身体健康。申报人须在相关行业领域有连续3年以上工作经验，并取得突出的业绩成就，专业水平、创新能力、影响力得到行业领域公认，年龄一般不超过50周岁（1975年12月31日以后出生）。同时，符合以下具体条件。

（二）资格条件

申报人年龄不得超过50周岁（1975年12月31日以后出生），或距法定退休年龄5年以上，在本行业领域具备连续3年及以上的工作经验，取得显著的业绩成就，其专业水平、创新能力及影响力获得行业领域的广泛认可，拥有本科及以上学历或副高级及以上职称。且须具备以下条件：

①****事业单位工作期间，主持（牵头）地区级及以上重大项目（重点专项任务），或作为骨干人员参与自治区级及以上重大项目（重点专项任务）；

②具备扎实深厚的专业理论基础和丰富的实践经验，精通本专业领域的政策法规、技术标准以及业务流程，能够为单位重大决策提供专业支撑，解决复杂疑难问题；

③在工作理念、技术方法、管理模式等方面实现突破性创新，形成可复制、可推广的经验或成果，推动行业技术革新或管理效能提升；

④长期致力于本领域的研究或专业性工作，在行业领域内具有较高的知名度和影响力，其工作成果和实践经验能够带动行业领域事业的发展。

（三）限制条件

有下列情况之一的不允许申报。

1.**地区“雪都英才”培养计划（2025年度）各项目之间不得多头申报。

2.公务员和参照公务员法管理的工作人员（专业技术类公务员除外），机关事业单位中担任领导职务且不从事专业技术工作的人员，以及援疆专业技术人才、博士服务团成员等援派和挂职人员。

3.项目主要技术经济指标低于或者接近国家、自治区、地区已立项项目的。

4.同一申报主体内容相近的项目，已申报其他人才计划的或科技计划的。

5.申报主体在财政资金专项审计、巡视巡察等检查过程中存在违规行为，或者有在惩戒执行期内的科研失信行为记录，或列入相关社会领域信用“黑名单”记录的。

6.已入选国家重大人才工程（计划、项目）、自治区重点人才计划项目的人员，不得逆层次申报；项目实施期满后，不得申报同一层次或下一层次的人才项目。

三、申报程序

“雪都英才”培养计划—“急需紧缺专业化人才”项目入选确定，一般须经以下程序。

（一）发布指南。由****制定《项目申报指南》，经****领导小组办公室审定后，在地区有关媒体和**智慧人才服务管理平台公开发布。

（二）个人申报。申报人须按照本指南要求，自主选题确定一项创新创业项目、资金预算和预期成果等，填写《**地区雪都英才计划——“急需紧缺专业化人才”项目申报书》（以下简称《申报书》）。线上申报和线下申报同步进行，在报送纸质材料的同时，通过**智慧人才服务管理平台（https://rcweb.****.cn/xmtcweb/#/login）进行网上申报。网上申报先由申报人所在单位（依托单位）注册单位账号后，再由申报人注册个人账号和人才登记认证，经所在单位（依托单位）审核通过后方可进行项目申报。

（三）单位推荐。用人单位（依托单位）按照申报指南，进行广泛组织动员，采取专家评议等形式，对申报人的资格条件、自选项目内容的真实性和可行性进行审核把关，提出初步推荐人选。

县（市）用人单位（依托单位）将初步推荐人选材料通过**智慧人才服务管理平台报所在县（市）人社局。由县（市）人社局对所辖用人单位（依托单位）初步推荐人选材料进行复审，将通过人选经**智慧党建一体化工作平台（https://172.****.11/tyzc/#/login）推荐至****，（平台申报时推荐单位需选择所在县有关行业部门）。地直有关单位初步推荐人选由行业主管部门进行复审后，经用人单位（依托单位）通过**智慧人才服务管理平台（https://rcweb.****.cn/xmtcweb/#/login）报****（平台申报时无需选择推荐单位）。

（四）专家评审。****对推荐人选进行资格审查后，将符合条件的人选名单报****领导小组办公室进行查重，查重后由****牵头组织各相关行业部门邀请相关领域专家组成评审组，对推荐人选的能力素质、创新创业项目的目标任务、资金用途等进行综合评审。

（五）人选确定。****在征求纪检、**等部门意见建议后，召开专题会议，提出初步建议入选名单，并按程序公示5个工作日，公示期满无异议后，****领导小组确定入选人员，印发入选通知。

（六）签订任务书。经全职在岗核查和安全风险检视无问题的，由****、主管部门、用人单位（依托单位）与入选人员签订任务书，明确目标任务及可量化的绩效指标，由财政部门按程序拨付支持资金。

四、支持措施

对按程序遴选确定的培养人选，由**地区人才发展基金给予资金支持，支持周期一般不超过3年，项目资金分年度拨付，资助额度根据评审得分或等次分级分类确定。

遴选确定的急需紧缺专业化人才，每个培养人选全周期最高给予10万元项目支持资金。

根据《**地区“雪都育才引才”计划实施方案》的通知（阿地党建〔2025〕9号）有关政策规定，经费用于完成任务书中所约定的创新创业项目内容，原则上由培养人选自主支配使用，科研类项目实行“包干制”，按照《**维吾尔自治区财政科研项目资金管理办法》（新财规〔2022〕8号）规定执行。

支持资金可提取最高不超过30%作为政府奖金，用于个人补助，原则上按年度项目进展情况发放，并按规定缴纳个人所得税；其余最少70%须用于完成项目申报书中所约定的创新创业活动内容，项目资金实行单独核算，专款专用，项目资金管理单位不得提取管理费用。

用人单位（依托单位）应建立“一人一档”培养档案，建立健全人才培养和激励机制，在科研条件、**共享、培训交流和后勤保障等方面给予支持。

五、相关要求

（一）申报人应客观、真实、完整地填写申报材料，对于存在弄虚作假行为的，一经核实取消申报资格。申报人存在违规行为或有科研失信行为记录（正在惩戒执行期内）的不得申报。申报人及所在单位（依托单位）须分别签署“雪都英才”—急需紧缺专业化人才项目诚信承诺书。

（二）申报人所在单位（依托单位）要切实担负起人才推荐、培养、使用的主体责任，指导申报人员如实填写申报材料，认真做好申报人选资格条件审核把关。

（三）各县（市）人社局、地直有关单位要高度重视，加强组织领导，坚持公平公正原则，遵守工作纪律，严格标准，规范程序。对申报材料、初步人选的政治表现、职业道德、学术规范等有关情况要严格审核把关。

（四）申报人所在单位（依托单位）按照有关法律法规，加强审查和过程管理。对于组织不力、把关不严、审核不到位的推荐单位根据情节轻重予以通报批评、下一年度限额推荐等处理。

（五）所在单位（依托单位）须参照《**地区“雪都育才引才”计划实施方案》的通知（阿地党建〔2025〕9号）有关政策规定，做好项目实施及项目经费管理使用。

（六）网上在线申报时间为2025年12月22日20:00至2025年12月31日20:00。同时，线下各县（市）人社局、地直有关单位需将推荐人选申报材料扫描件（或纸质版，需加盖公章）及电子版，于2025年12月31日20:00前通过协同办公系统（内部域）报****张翔账号。

（七）未尽事宜由****负责解释。

联系人：李健

联系电话：0906-****319

附件：1. 《**地区“雪都英才”——急需紧缺专业化人才项目申报书》

2.《**地区“雪都英才”——急需紧缺专业化人才项目推荐人选汇总表》

3.《**地区“雪都英才”——急需紧缺专业化人才项目诚信承诺书》

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2025年12月22日