关于开展2025年长春市新兴和未来产业人才产教融合培养基地建设项目的通知

各县（市）区、****社会保障局，市直各相关行管部门，各市属技工院校，相关企业：

****办公厅 ****办公厅《印发的通知》（长办发〔2025〕2号）要求，以企业为主导，开展**市**和未来产业人才（高技能人****基地建设。2025年是建设的第一年，拟依托市域内企业和市属技工院校开展建设试点，总结建设问题和经验，逐步将建设范围扩展至市域内所有高校、职业院校和技工院校，现就本年度项目申报工作通知如下：

一、工作目标

通过建设产业、教育、就业“三位一体”高技能人才培养载体，加快提升高技能人才技改创新能力，深入服务**市**和未来产业发展和**现代化都市圈建设。本年度支持市域内企业和市属技工院校各2家申报**市**和未来产业人才（高技能人****基地****基地）。

二、申报条件

需具有较强的管理能力和高效的组织管理体系,机构设置合理,部门职能和教职工岗位职责明确;已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度;遵守国家有关法律法规,未发生违规违纪事件。培养场所和设施设备符合国家建设和安全标准，具有完善的高技能人才培养方案。

（一）企业。申报建设主体应为在**地区注册成立一年以上并依法纳税的独立法人企业。与3家以上市域内高校（职业院校、技工院校）建立稳定的产教联合培养机制,能够提供校企**协议。具有培养相应人才的软硬件环境和条件, 原则上年新增技能劳动者培养规模不少于30人且高技能人才占比不少于30%。并需满足以下任一条件：

1.是我市新能源、光电信息、现代农业、低空经济、人形机器人等**产业和未来产业领域中，在省内相关行业具有一定的影响力和示范引领效应的企业。

2.是我市加快构建“3转、4强、7新”现代化产业体系中的龙头企业。

3.是我市**现代化都市圈建设中的主导产业、优势产业和未来产业头部企业。

4.是我市****基地****储备库入库单位。

5.自2022年起以“产教融合”为主要方式，通过校企共同培养，招收实习生和新录用正式职工100人以上的。

6.自2020年以来，在我市同职业院校（技工院校）共同开展过企业“新型学徒制”培训的。

7.2025年**新质技能人才培养不少于30人的企业。

（二）市属技工院校。**市属在办技工院校。与我市3家以上支柱企业、“3转、4强、7新”现代化产业体系中的龙头企业，**现代化都市圈建设中的主导产业、优势产业和未来产业头部企业或新能源、光电信息、现代农业、低空经济、人形机器人等**产业和未来产业领域企业建立稳定产教融合培养机制。截至2025年10月20日，在人社部技工院校学籍管理系统内登记的全日制在校生1000人以上且对口申报的产教融合专业在2025年全日制技工教育招生不少于300人。有满足培养需要的稳定的专职、兼职教师队伍,教学团队应不少于20人且具有高级专业技术职称或高级职业资格证书（职业技能等级证书）的教师占比达30%以上。并需满足以下任一条件：

1.具有完善的工学一体化培养模式，实行校企双元育人，有企业导师授课记录，连续5年毕业生就业率不低于90%。

2.自2022年起，以产教融合形式，输送毕业生在对口校企**企业实习就业不少于300人。

3.是我市经省人社厅认定的**省示范性技工院校。

4.具有职业技能等级评价机构资质，正常开展业务，近三年无违法违纪记录。

5.通过校企**产教融合机制，有不少于5名的企业派驻导师到校任教的。

6.申报基地的相关专业有充足且具备领先优势的设备设施条件，开展实操教学的场地面积不应低于3000㎡。

三、申报材料

1.《**和未来产业****基地奖励申报表》;

2.申报单位及产教融合参与单位的营业执照或法人证书复印件;

3.****基地建设方案、基地建设单位基本情况和项目优势、可行性报告、现状总结报告、基地管理制度、人员配置情况说明、培养人员名单;

4.产教融合参与单位名单及**协议;

5.申报单位及产教融合参与单位近三年无违法违规记录承诺书。

6.相关佐证材料。

申报材料无需过度装帧，对应申报材料序号做好排序，基地相关建设方案和报告等需加盖申报单位公章，产教融合参与单位名单及**协议需加盖双方公章。纸质版一式两份，同时需电子版和扫描版（刻盘）各一份。

四、申报认定程序

1.申报：各单位于2025年12月31日11：00前向****建设处提报申请材料。

2.论证：市人社局组织专家结合申报材料，进行实地踏查论证，提出论证意见，并按排名确定企业和市属技工院校各自前2名支持建设单位名单。

3.公示：市人社局负责对经踏查论证的支持建设单位名单，在局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

4.命名：对经公****市委****办公室备案，通过备案后予以命名。

5.支持：按每个建设单位予以50万元资金奖励。严禁将奖励资金用于补充人员开支，兴建楼堂馆所等国家或各级财政管理规定等明令禁止的项目支出。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各申报单位、配合单位要共同做好组织实施工作。建立项目实施情况的监督指导、考核评估机制，定期报告项目建设运行情况，总结和推广先进工作经验。

（二）全面考核评估。各建设单位应建立绩效管理机制。对不符合建设要求、运行停滞、不能达到产出目标的，取消项目。不符合建设条件或未达到项目目标的限期整改，一年内整改后仍不能满足要求的，取消项目。五年内不再予以支持市级高技能人才项目，不推荐申报建设省和国家级高技能人才项目。

（三）高效完成产出。项目建设单位要建立专项资金管理制度，做好项目资金使用管理，确保资**全和有效。建设期内市人社局不定期对建设单位进行考核。项目建成后，各基地要进行自评并申请进行项目验收。

六、联系方式

****建设处 万克蒙 0431-****8871。

附件：

1.**和未来产业****基地奖励申报表

2.申报单位及产教融合参与单位近三年无违法违规记录承诺书

****

2025年12月24日

初审:万克蒙 复审:杜充 终审:臧海军