成都市青羊区总工会关于成都市青羊区基层工会职工之家阵地建设三年行动计划（2023—2025年）政策实施成效及可持续性评估项目的比选公告（第二次）

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关于《****工会职工之家

阵地建设三年行动计划（2023—2025年）》

政策实施成效及可持续性评估项目的

比选公告（第二次）

****拟采取比选的方式选定一家服务商实施关于《****工会职工之家阵地建设三年行动计划（2023—2025年）》政策实施成效及可持续性评估工作。现将有关事项公告如下：

一、采购人

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二、项目名称

关于《****工会职工之家阵地建设三年行动计划（2023—2025年）》政策实施成效及可持续性评估

三、预算金额

本次项目工作经费预算为5万元内（含5万）

四、项目要求

（一）对12****工会职工之家阵地建设项目开展一对一评估；

（二）形成一份关于政策实施成效及可持续性的评估报告。

五、服务商资格条件

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6.服务商不得为“信用中国”网站（www.****.cn）中列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的服务商，****政府采购网（www.****.cn）政府采购严重违法失信行为记录名单中被****政府采购活动的服务商（处罚决定规定的时间和地域范围内）；

7.法律、行政法规规定的其他条件；

8.本次比选不接受联合体应标。

9.比选申请人不得同时参加同一比选项目的情形：

（1）利害关系申请人禁止投标情形：

①单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同申请人不得参加同一合同项下的采购活动。

②不同申请人之间存在项目经办人员混同的，不得参加同一合同项下的采购活动。

③不同申请人之间存在相同股东，且该股东在不同申请人中的任一申请人中担任控股股东的，不得参加同一合同项下的采购活动。

④不同申请人之间的法定代表人或单位负责人为同一人或存在亲属关系的，不得参加同一合同项下的采购活动。

（2）利害关系代理人禁止参加同一比选项目情形：

2家以上的申请人不得在同一合同项下的采购项目中，同时委托同一个自然人或存在亲属关系的人员、同一单位的人员作为其代理人，否则，其比选申请文件作为无效处理。

（以上内容请提供承诺函）

六、需要递交的资料

（一）资格响应文件：标书代写

1.营业执照复印件（企业法人：提交“统一社会信用代码的营业执照”；事业法人：提交“统****事业单位法人证书”；其他组织：提交“统一社会信用代码的社会团体法人登记证书”或“统一社会信用代码的民办非企业单位登记证书”或“统****基金会法人登记证书”；个体工商户：提交“统一社会信用代码的营业执照”）

2.承诺函原件

3.投标人身份证复印；（投标人非法人代表本人的需提法人授权委托书。）

（二）技术服务响应文件：(包括并不限于以下内容)标书代写

1.针对本项目采购需求的实施方案；

2.服务商简介；

3.服务商类似项目业绩；

4.服务商本项目管理、技术、服务人员情况；

5.服务商认为应当提供的其他材料；

(三）报价文件：报价函

以上资格响应文件、技术响应文件及报价文件应签署并密封，装订成册一式三份。于2025年12月31日16时前，递交至**市**区**门街19号1号楼2024办公室，逾期不再受理。

（四）资格响应文件领取方式、时间、地点

资格响应文件相关文书格式自2025年12月25日至2025年12月30日（工作日）上午09:00－12:00，下午13:00－17:00（**时间）在****(地址：**市**区**门街19号1号楼2024办公室)领取。（参选资格不能转让）。

服务商领取文件时须提交以下资料：

1.有效《营业执照》副本

2.单位出具的介绍信原件

3.经办人身份证复印件。

联系人：江老师；联系电话：028-****6930

（项目评审时间将以电话形式通知）

附件：1.关于《****工会职工之家阵地建设三年行动计划（2023—2025年）》政策实施成效及可持续性评估项目评分细则

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2025年12月25日

附件1

关于《****工会职工之家

阵地建设三年行动计划（2023—2025年）》

政策实施成效及可持续性评估项目评分细则

序号	评分因素及权重			评分标准	说明
1	报价15%	报价金额	15分	以本次有效的最低投标报价为基准价，投标报价得分=(基准价／投标报价)/span>100獼/span>。
2	编制方案质量体系60%	工作进度计划安排	20分	服务商针对本项目统筹进度安排，需包含：①项目人员配置及分工；②工作流程；③工期安排④风险预判与应对：项目人员分工明确，工作进度安排完善全面、具有针对性、能采用图标结合的方式安排进度计划、可操作性强、对可能影响进度的风险有预判并提出基本应对思路、能满足采购人需求得20分；每有一项缺项漏项扣5分；每有一项与实际情况不合理、不满足项目实际需求的扣2分，直至本项分数扣完为止。
3		服务方案	40分	服务商针对本项目撰写服务方案，需包含：①评估框架②指标体系：③评估方法：④数据收集与分析；⑤结论与建议：评估内容包括并不限于以下内容1.****工会职工之家建设及运营情况分析；2.****工会职工之家主要问题；3.结合省、市级以及**市其他区级职工之家政策实施情况，与**区职工之家政策实施情况进行横向对比，提出可借鉴的建议；4.****工会职工之家建设的可持续性发展思路与建议。内容完全符合项目要求且详细、合理可行、描述清晰、严谨且针对性强得40分，有一项缺项漏项扣8分，每有一项内容不符合项目要求或简单、描述不清楚或不合理扣5分，直至本项扣完为止。
4	履约能力25%	人员素质	10分	服务商拟投入本项目的人员：每投入1个具有社会工作或审计高级职称的得5分，每投入1个具有社会工作或审计中级职称的得2分。同一人不同级别职称不重复计分，最多得10分。	须提供职称证书复印件，否则不得分。
5		业绩	15分	服务商每有一项本项目类似业绩得3分，最多得15分，缺失资料的不得分。	类似业绩必须是属于服务商自身；须提供相应业绩的合同协议书或证明文件复印件加盖服务商公章。