海口市骨科与糖尿病医院残疾人就业安置项目采购需求调研公告

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残疾人就业安置项目采购需求调研公告

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2025年12月

目录

一、项目简介

二、项目内容

三、资质要求

四、其他

一、项目简介

（一）服务名称：****残疾人就业安置项目。

（二）服务地址：**市**区长信路与长秀路交叉口东180米。

（三）项目情况：根据《**省残疾人就业保障金征收使用管理办法》琼财非税〔2016〕1489号 ，规定用人单位应当按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到该规定比例的，应当缴纳保障金。根据发改委等六部门联合印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规〔2019〕2015号），明确“用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，****联合会在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控”。根据该方案，在确保真实就业情况下，以劳务派遣形式雇佣残疾员工，可以享受残保金减免，降低企业成本。****将采取劳务派遣方式安置残疾人就业，既是医院积极践行助残就业社会责任的表现，也是积极响应国家政策，通过与专业助残就业服务机构**，从而实现助残与降本的双赢目标。

（四）工作职责：

1. 残疾人就业是重要的民生工程。国务院最新印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》正推动全社会形成关心支持残疾人就业的良好氛围。促进我单位品牌与国家发展同频共振，获得政府、公众及**伙伴的更高认同。

2. 履行社会责任、优化人力**配置，为我单位提供“按比例安排残疾人就业”的全流程服务。****医院在残疾人招聘、管理、认证及政策申领中的各项挑战，****医院发展的综合价值。

（五）合同周期：3年

二、项目内容

（一）服务内容及要求

1. 政策解读

实时更新并解读：残保金政策、残疾人就业安置政策、工资和社保政策、残疾人就业安置审核政策及其他相关政策。

2. 定制方案

根据我单位基本信息，完成残疾人员工的招募、培训、管理、权益保障全流程服务，能够确保员工身份的真实性、就业的稳定性以及服务的合规性；定制“按比例安排残疾人就业”最优方案。

3. 招聘要求

（1）根据我单位定制方案，匹配筛选并招聘合适岗位需求的残疾人；

（2）如残疾人派遣员工主动离职或其它需结束雇佣的情况，需第一时间告知我单位，并完**排月份无缝对接补员。

4. 档案管理

（1）完成残疾人派遣员工的背调审核，审核内容包括其各类证件的验证、社保个税验证、健康体检、家庭监护人验证等，并建立派遣员工名册及档案，一人一档，确保资料完整无缺，便于查询；

（2）按月完成残疾人派遣员工的考勤记录及工作影像记录，便于查询。

5. 工资支付

（1）支付对象：残****银行卡；

（2）支付时间：根据“按比例安排残疾人就业”相关政策要求，每人每月至少支付1次工资，一般是每月15日支付（如遇节假日则提前至最近的工作日支付）；

（3）支付金额：按我单位承担的工资成本足额发放；

（4）支付凭证：每名员工每月均留存支付工资****银行的公章；可用于审核使用；可满足企业不定期抽查）。

6. 社保缴费

（1）缴费对象：残疾人派遣员工本人；

（2）缴费时间：根据“按比例安排残疾人就业”相关政策要求，每人每月均缴纳“养老、失业、工伤、医疗（含大病医疗保险）、生育”缺一不可；

（3）缴费凭证：每名员工每月均留存缴纳社保****社保局/医保中心的公章；可用于审核使用；可满足企业不定期抽查）。

7. 个税申报

残疾人派遣员工人个人所得税需“按月”申报，残疾人派遣员工人个人所得税低于个人所得税起征点，也需做“零个税”申报。

8. 全流程管理

提供涵盖残疾人员工岗前适应培训、在岗心理支持、无障碍环境协调、特殊劳动关系管理、争议调解等一体化服务。

9. 安残申报

根据地方当年残疾人就业安置审核政策，协助我单位进行审核材料准备，必要时为我单位提供代办审核事宜。

10. 增值服务

为单位提供从策划到执行的各类公益活动，如：助残慰问活动，社会公益、党群建设等活动。

三、资质要求

（一）服务商必须是符合法律法规及国家有关政策规定设立的企业，在**市依法注册登记，并拥有位于**市的实际经营场所，****基地。

（二）具有人力**服务许可证、以及派遣资质。

（三）为确保就业真实性，保证残障员工的合法权益，每月必须提供残疾人派遣员工的考勤记录、工作影像记录。

四、其他

最终合同****公司签订，如服务****公司，并未取得相关必要资质，则不属于本项目服务商调研范围。