关于怀化人社驿站第三方运维服务机构比选评审公告

发布时间: 2025年12月29日
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关于**人社驿站第三方运维服务机构比选评审公告

发布时间:2025-12-29 16:30


****现就**人社驿站第三方运维服务机构进行竞争性比选,欢迎符合资格条件的竞选人参与投标。

一、比选项目基本信息

1.项目名称:

**人社驿站第三方运维服务机构。

2.运维范围:

包含**人社驿站(总商会站)的日常运维及其他6个关联站点的协同服务工作。

3.最高限价:39万元。

4.服务期限:本次比选服务期限1年。

二、比选资格要求

1.具有独立承担民事责任的能力,持有合法有效的营业执照、《人力**服务许可证》。

2.商业信誉良好,通过“信用中国”或同等官方信用平台查询,显示运营活动中无重大违法记录。

3.具备履行合同所需的人员、设施、设备及专业技术能力。

三、投标文件递交要求 标书代写

(一)递交截止时间:2026年1月6日9时,逾期送达或未送达指定地点的投标文件,比选人不予受理。标书代写

(二)递交地点:****704办公室。

(三)文件份数及要求:纸质件正本1份、副本2份(每页加盖公章),均需密封并加盖骑缝章后递交。

四、评选方式

本次比选采用综合评标法。评标委员****社会保障局抽调不少于5人的人员组成。坚持“性价比最优”与“服务质量优先”相结合,不以报价作为唯一评审依据。评审小组将依据评分标准,从资质、团队、报价、工作方案、项目经验等维度进行加权打分。评分取平均值,****政府购买服务全部需求的前提下,按总分由高至低推荐第一名作为中标候选人,若总分相等,技术部分得分高者优先。

五、其他重要规定

1.本项目不接受联合体投标、不允许合同分包,否则按无效投标处理。

2.单位负责人为同一人或存在直接控股、管理关系的不同竞选人,不得参与同一合同项下比选,否则投标均无效。

3.列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、比选严重违法失信行为记录名单的竞选人,拒绝其参加比选。

4.竞选人参与比选的所有费用自行承担,比选结果不影响费用承担方式。

六、联系方式

比选人:****

地址:**市迎丰中路768号

联系电话:0745—****829

附件:

1.采购服务内容

2.比选综合评分表

****

2025年12月29日

附件1:

采购服务内容

(一)运营方需组建并派驻一支具备专业素质的运营团队,全面负责“1+6”站点矩阵,即**人社驿站(总商会站)的日常运维,****学院站、湖医站、**职院站、**师专站、双拥站、小小**站等6个特色站的协同服务。在保障核心团队专业性的基础上,要充分利用政策红利,通过开发公益性岗位和就业见习岗位补充工作力量,****服务队伍。团队需负责站点的设施设备日常维护,确保窗口服务规范有序,为办事群众提供标准化的来访接待、政策咨询、业务经办及引导自助查询等“一站式”服务,确保站点“大门常开、服务常在”。

(二)运营方需建立健全“企业岗位信息”与“求职人员信息”两本台账,实行动态管理与精准匹配。要主动对接商会会员企业及各类用工主体,年内收集会员企业优质岗位信息不少于5000个;同时积极促进重点群体就业,年内归集高校毕业生、退役军人、残疾人、宝妈、就业困难人员等重点群体求职信息不少于3000条。依托“**找工作网”等数字化平台,分版块集中发布供需信息,并定期归集关键数据形成可视化数据看板,安排专人跟踪就业进度,实现从信息归集到就业落地的全链条闭环服务。

(三)围绕优化营商环境,运营方需配合人社部门重点开展针对民营企业的“人社链式服务”、试点“**市重点企业人社服务快速响应机制”,积极响应企业在用工、社保、培训等方面的诉求。同时,要发挥总商会站的枢纽作用,****工商联、****事务局、市残联及在怀高校的对接,配合举办各类专场招聘会、创业沙龙及技能培训等就业创业活动,形成多部门联动、多**整合的服务合力。

(四)运营方需制定全媒体宣传推广计划,积极对接主流媒体及新媒体矩阵,每**少发布1次图文或视频信息,每月至少产出1篇高质量新闻稿,多维度宣传惠企政策、服务动态及典型案例,持续擦亮“**人社驿站”服务品牌。在运营过程中,需建立严格的数据安全管理制度,确保所有收集、处理的人社数据不泄露、不丢失。同时,要按月填报工作报表与进度反馈,建立服务质量反馈机制,严格控制服务期内有效投诉不超过5条,确保服务质量经得起审计与考核。


附件2:

**市人社驿站第三方运维服务机构比选综合评分要素

序号

评分项目

分值

评分要素

1

资质

10

1.提供清晰有效的营业执照,且经营范围包含“人力**服务”、“互联网信息服务”、“技术服务”或类似相关内容。

2.提供“信用中国”或同等官方信用平台查询截图,显示无重大违法失信记录。

3.提供有效期内的《人力**服务许可证》。

2

团队

10

1.****公司成立时间、规模、****公司简介。

2.提供针对本项目的详细团队组织架构图,清晰标明项目经理、运营、内容、技术、数据分析、本地驻场支持等关键岗位及其主要职责。

3.提供拟任项目经理(运营负责人)的详细简历,简历中明确体现具备项目经理相关资质证书及 2年以上(含2年) ****政府就业服务项目/零工平台/招聘网站)运营管理经验。

3

报价

15

价格分计算公式:价格分 = (评标基准价 / 投标报价) × 15分

说明:1. 评标基准价为满足询价文件要求且报价最低的有效投标报价。

2.投标报价不得高于项目预算。

3.评分计算过程保留小数点后两位

4

工作

方案

45

提交“**人社驿站”运营方案、品牌建设与宣传推广方案、技术保障方案、绩效考核方案、服务保障方案,评估以上五个方案的整体质量、完整性与可行性。

5

项目

经验

20

1.供应商在响应文件中声明具备就业服务运营经验,并至少提供一个过往运营的案例作为证明(如案例介绍、案例列表等)。

2.提供近3年内(合同签订或服务起始时间在近3年内)类似项目(就业服务项目、人力**项目)的成功案例,并附带可验证的证明材料。

3、提供的类似项目获得省级或以上创新案例,并提供有效证明。

合计

100

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2025-12-29
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