浙江出台新规！评标专家管理再升级，2026年2月1日起施行

为贯彻落实《评标专家和评标专家库管理办法》（国家发展改革委令第26号），结合我省招投标领域治理改革部署要求，进一步加强和规范省综合评标专家库和评标专家管理，提高评标专家队伍整体素质，《**省综合评标专家库和评标专家管理办法》（以下简称“《管理办法》”****政府审议，2026年2月1日起正式施行。

《管理办法》共三十八条，涵盖政府及部门职责、专家库建设、抽取与管理、培训与考核、法律责任等方面，构建起评标专家“全周期”闭环管理体系，为**省综合评标专家的规范化管理提供了坚实的制度支撑。《管理办法》遵循“制度规范与技术赋能相结合、统一管理与分类负责相协调”的基本原则，旨在着力破解当前存在的监管合力不足、入库把关不严、日常管理不细、结果运用不够等突出问题。

****政府建立健全统筹协调工作机制，解决管理中的重大问题；省发展改革部门指导、协调省综合评标专家库和评标专家管理工作；省有关主管部门按照职责具体负责本行业领域评标专家的管理工作；****等招标投标电子交易系统运行服务机构提供评标专家抽取服务，协助维持评标秩序，及时报告评标专家违法违规行为。

在做好与国家规定相衔接的基础上，新增“具备良好政治修养”“熟练掌握电子化评标技能”等入库要求，提高入库标准，并增加“受过政务撤职或者开除处分”“经查实存在行贿受贿等可能影响公正的行为”等不得入选专家库的情形；实行选聘计划管理，由省发展改革部门统筹选聘计划，省有关主管部门按计划和实际需要组织开展年度或者专项选聘；申请人提交单位推荐书、专业能力证明及真实性合法性承诺等材料，主管部门严格审核并测试评估。

本省范围内依法必招项目的评标专家，从省综合评标专家库中随机抽取，法律、法规另有规定的，从其规定；规范抽取程序，要求在开标后规定时间内随机抽取评标专家；细化回避情形，既规定专家主动回避，也赋予行政监督部门指令回避的职责，切断利益关联链条；强化安全保密，降低信息泄露风险；推动评标智能化，发挥数字化改革优势，运用数智技术监测预警异常情况，推行远程异地评标、暗标评审等方式提升效率并降低寻租风险。

电子档案“一人一档”，记录评标专家培训、履职信用评价、年度履职考核等信息，统一赋码精细管理；业务能力“一年一训”，分行业组织开展专业培训和廉洁教育；工作质量“一标一评”，强化履职信用评价，作为年度考核的重要依据；履职情况“一年一考”，建立统一的评标专家年度履职考核和履职风险评估制度，根据风险评估情况调整抽取频次、设置抽取间隔期。

评标专家评标实施终身负责制，不因评标专家退休或者解除聘任关系等免予追责；增设出库情形，从入口“严进”到出口“严管”，增列7种应予调整出库的情形，其中因在库期间招标投标违法行为被行政处罚的，3年内不得再次申请入库；年度履职考核不合格的，1年内不得再次申请入库；强化法律责任，对评标专家涉及的12类违法情形设置罚则。

(盖章)**省综合评标专家库和评标专家管理办法.pdf

供稿：公共**处

编辑：来莹芳

责编：宋瑾