绩效管理咨询服务项目市场调研公告
****医院薪酬制度改革,结合我院发展现状与长远规划,充分调动职工工作积极性,持续提升医疗服务质量与患者满意度,我院拟构建一套以岗位工作内容、工作质量为核心导向,兼顾关键业绩指标、成本控制要求,并深度融入DRG支付政策的绩效分配机制,实现成本精准管控、增收节支增效的目标,助力医院战略发展落地。现就该绩效管理咨询服务项目,面向社会公开开展市场调研,相关事项公告如下:
一、项目概况
(一)项目名称:****绩效管理咨询服务。
(二)项目内容:提供包含但不限于绩效考评方案设计、绩效工资分配方案设计(含科室绩效工资二次分配方案设计)、业务科室及职能部门定岗定编建议、绩效管理领域疑难问题应对策略、绩效管理指导与培训在内的服务。提供专业的咨询、实施和开发技术服务,****医院绩效管理的建设需求。
二、供应商报名须知
(一)提供的绩效方案必须符合国家法律法规及上级部门绩效管理相关规定,能适应医保现行支付政策及二级妇幼保健机构绩效考核。
(二)此次调查不接受联合体报名。
(三)本次调查仅为项目前期市场调研,不构成正式采购要约,供应商因参与本次调研所发生的一切费用,均由供应商自行承担。
(四)必须是在中华人民**国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织。
(五)未列入“信用中国”网站失信被执行人或重大税收违法****政府采购严重违法失信行为的记录名单。
(六)具有项目相关经营范围,及具有履行合同所必需的专业技术能力和类似项目经验。
三、提交资料清单
(一****公司简介、营业执照及相关资质证书复印件。
(二)提供近三年在“信用中国”“中国政府采购网”“中国执行信息公开网”查询未被列入失信被执行人、非税收违法失信主体、非政府采购严重违法失信行为记录名单网页查询截图。
(三)类似项目业绩证明,提供近三年内为至少3****医院提供绩效管理体系咨询服务的成功案例(需提供合同关键页复印件等证明)。
(四)本项目实施方案(包括对项目的理解、工作思路、技术路线、实施计划、团队配置等)。
(五)报价函(该项目为大包干项目,报价包含项目所需的人工费、税费等与完成本项目有关的一切费用)。
(六)项目团队核心成员介绍及相关资质证明。
(七)供应商认为需要提供的其他文件。
四、资料递交方式
请有意响应调研的单位按序整合资料,将以上材料盖章后以扫描件形成电子文件,以邮件形式(邮件以“调研项目+公司名称”为标题)在递交截止时间前发送至电子邮箱****@163.com 。标书代写
五、报名时间
截止到2026年1月9日。
六、联系方式
**市**县**镇**路28号********办公室(行政楼3楼),联系人及电话:0774-****083,李女士。
七、其他事项
本次市场调研仅作为需求调查,不代表项目结果,不影响参与本项目后续招标等采购活动。
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2025年12月31日