【山东能源集团建工集团有限公司关于田陈煤矿薛前、薛中、薛后三村压煤搬迁安置区建设项目（滕州市鲍沟镇漷水晶城）一期工程大临劳务分包工程】变更公告

分值构成

（总分100 分）

投标报价得分：50分；施工组织设计得分：35分；企业综合实力得分：5分；业绩得分：10分。

评分因素

评分标准

投标报价

（50分）

评审基准值=A值

偏差值=100%*（投标人报价-评审基准价）/评审基准价。

A 值的确定=有效单位报价（单价之和）的算术平均值。

a.当所有效投标人报价N<5家时，所有有效报价的算术平均值；

b.当所有效投标人报价5≤N<9家时，去掉一个最低有效报价和一个最高有效报价后所有有效报价的算术平均值；

c.当所有效投标人报价9≤N<16 家时，去掉两个最低有效报价和两个最高有效报价后所有有效报价的算术平均值；

d.当所有效投标人报价N≥16 家时，去掉三个最低有效报价和三个最高有效报价后所有有效报价的算术平均值；以此类推

偏差率=（投标报价-基准价）*100%/基准价

投标人的报价单价及总价均不能超过控制价，超过控制价的报价作废处理。报价得分：报价与评审基准值相同得45分，报价每高于评审基准值1%在45分的基础上减0.2分，报价每低于评审基准值1%在45分的基础上加0.2分。最高得50分，最低得40分。（不足1%的，按内插法计算；分值保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。）

施工组织设计

（35分）

1.施工组织设计、施工方案编制项目齐全、内容合理、详细；具有针对性，可操作性强；特殊施工措施明确、有效，0-5分。

2.工程技术质量保证措施；质量目标响应谈判文件规定或有更**求，质量保证体系健全，管理手段先进，质量保证措施可靠、合理，消除质量通病的措施明确、可行。0-5分。

3.各阶段进度的保证措施；工期满足谈判文件要求，进度计划详细、合理，关键线路清晰，保障措施可靠。0-5分

4.关键施工技术、工艺及工程实施的重点、难点和解决方案；0-5分。

5.安全文明施工和环境保护措施；安全目标响应竞争性谈判文件规定或有更**求，有完善的安全保证体系，安全管理、安全技术、文明施工、环境保护等措施可靠，措施针对性和可操作性强0-5分。

6.劳动力配备充足，结构搭配合理，满足施工进度需要，是否符合招标文件劳务人员相关要求；0-5分。

7.项目管理班子的人员岗位职责、分工；现场组织机构设置合理、层次清晰、职责明确，是否符合招标文件管理人员相关要求。0-3分。

8.合理化建议；0-2分。

综合实力

（5分）

根据报价人综合规模、财务状况、专业化程度、专业资质及荣誉，优秀得4—5分，良好得，2—3分，一般得0-1分。

施工业绩

（10分）

报价人近三年（2022年1月1日至今）完成类似业绩，每提供壹份得2分，共10分。（提供加盖公章的合同复印件制作于报价文件内，原件备查）