吴山镇2026年度村级法律顾问服务招标公告

法人身份证正反面

授权委托人身份证正反面

项目名称

投标人全称

最终投标费率

大写：

小写：

初审表

序号

评审指标

评审标准

格式及材料要求

1

执业许可

****事务所执业许可证扫描件或影印件并加盖供应商公章。

律师事务所执业许可证扫描件或影印件并加盖供应商公章。

2

无重大违法记录声明函、无不良信用记录声明函

符合招标文件要求

详见响应文件格式

3

响应函

格式、填写要求符合招标文件规定并加盖供应商公章

详见响应文件格式

4

授权委托书

格式、填写要求符合招标文件规定并加盖供应商公章

详见响应文件格式

5

报价表

格式、填写要求符合招标文件规定并加盖供应商公章

详见响应文件格式

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（90分）

项目理解

评审小组根据供应商对本项目的理解（内容包括但不限于项目背景、目标及任务理解情况等方面）进行评审：

（1）对本项目背景、目标及任务理解准确，可行性、实用性、针对性强，得5分；

（2）对本项目背景、目标及任务理解准确，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

（3）对本项目背景、目标及任务理解有待提升，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

（4）理解内容不可行或者未提供得0分。

0-5分

服务方案

供应商根据本项目实际需求，提供服务方案，****小组进行评分。

（1）方案完整详细，针对性、可行性强，能够完全满足本项目的需求，得5分；

（2）方案基本完整详细，具有针对性、可行性，能够基本满足本项目的需求，得3分；

（3）方案内容有待完善，针对性、可行性有待提升，得1分；

（4）方案不可行或未提供相关内容的，不得分。

0-5分

典型案例及经验的分析

评审小组根据供应商对村居法律服务中的典型案例及经验的分析、具体解决措施等进行评审：

（1）相关分析全面透彻，措施解决办法可行性、实用性、针对性强的，得5分；

（2）相关分析基本透彻，措施解决办法具有可行性、实用性和针对性的，得3分；

（3）分析有待完善的，得1分；

（4）分析不可行或者未提供的，不得分。

0-5分

人员安排

评审小组根据供应商提供的人员安排（包含但不限于人员分工、职责定位、人员实力等）进行评审：

（1）项目人员分工明确，职责清晰，优于项目实际需求的，得5分；

（2）项目人员分工基本明确，职责清晰，适合项目实际需求的，得3分；

（3）项目人员分工有待完善的，基本符合项目实际需求的，得1分；

（4）人员安排不可行或未提供相关内容的，不得分。

0-5分

管理制度

根据供应商提供的人员管理制度、档案管理制度等，****小组综合评分：

（1）管理制度健全、详细完整，针对性强，能够提供符合现状要求的管理制度得5分；

（2）管理制度基本健全，有针对性，符合现状要求得3分；

（3）管理制度有待完善的，得1分；

（4）制度不可行或未提供得0分。

0-5分

与基层组织的协作机制

明确与村两委、****委员会、司法所的常态化沟通、协作及工作报告机制。

（1）机制清晰顺畅，得5分；

（2）机制基本清晰，得3分；

（3）机制不明确，得1分；

（4）机制未提供，不得分。

0-5分

项目重点及难点分析

根据供应商提供的项目重点及难点分析、应对措施等内容，****小组进行评分：

（1）分析透彻、清晰到位，能够提供符合现状的调研和痛点分析，措施解决办法可行性、实用性、针对性强的，得5分；

（2）分析方案能够满足采购项目要求，措施解决办法具有可行性、实用性和针对性的，得3分；

（3）分析能够满足采购项目基本要求，有待完善的，得1分；

（4）分析不可行或未提供得0分。

0-5分

保密措施

根据供应商提供的保密措施（包含但不限于涉案人员信息保密、服务对象的隐私保护等）内容，****小组进行评分：

（1）保密措施与本项目联系紧密，措施完善、针对性强的，得5分；

（2）保密措施与本项目联系紧密，措施基本完整、具有针对性的，得3分；

（3）措施有待完善的，得1分；

（4）措施不可行或未提供相关内容的，不得分。

0-5分

项目实施计划

评审小组根据供应商提供的项目实施计划（包含但不限于计划安排、时间节点控制、应急措施等）进行评审：

（1）项目实施计划详细，可行性、实用性、针对性强的，得5分；

（2）项目实施计划基本详细，具有可行性、实用性和针对性的，得3分；

（3）项目实施计划细节有待完善的，得1分；

（4）计划不可行或者未提供的不得分。

0-5分

质量保证措施

评审小组根据供应商提出的质量保证措施、确保服务周期方案以及后期服务配合等方案进行综合评审：

（1）方案内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，有利于项目实施的，得5分；

（2）方案内容基本完整，与本项目实际需求适应，具有可行性、实用性和针对性的，得3分；

（3）方案内容有待完善的，得1分；

（4）措施不可行或者未提供的，不得分。

0-5分

供应商业绩

自2021年1月1日以来（以合同签订时间为准），供应商具有法律服务业绩的，每个得5分，最高得20分。

注：本项满分20分。以响应文件中提供的合同为评审依据。如合同无法体现评审要素的，须同时提供合同甲方出具的有效证明材料（加盖合同甲方公章）。正在履约或已经履约完成的业绩均予以认可。

0-20分

供应商荣誉

自2021年1月1日以来（以颁奖文件落款时间或颁奖单位官网发布时间为准），供应商获得

（1）县（县级市、****事业单位）的荣誉（或表彰或奖励）的，每提供1个得3分；

（2****机关（或事业单位）的荣誉（或表彰或奖励）的，每提供1个得4分；

（3）地级市以上（****机关（或事业单位）的荣誉（或表彰或奖励）的，每提供1个得5分。

注：以响应文件中提供的表彰单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图（注：表彰文件不含荣誉证书、奖杯、奖牌、奖状）为评审依据。上述材料如无法体现评审要素的，须另附表彰单位出具的有效证明材料，否则不予认可。

****机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，****机关派出机构、****工会、共青团、妇联等。

0-10分

项目团队

供应商为本项目拟派人员具有中华人民**国法律职业资格证的，每提供1人得2.5分。满分10分。

注：以响应文件中提供的有效证书为评审依据。同一人员具有多个证书，只计分一次。

0-10分

价格分（10分）

价格分统一采用低价优先法，即满足评审文件要求且最后报价最低的供应商的价格为评审基准价，其价格分为满分10分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算（计算结果四舍五入保留至小数点后两位数）：

评审报价得分＝（评审基准价/最后评审报价）×10%×100