陕西锌业有限公司 劳务公司二次询比采购文件

评标方法和标准

条款号

评审因素

评审标准

1.1

资质评审标准

营业执照

投标人须在中华人民**国境内注册，能够独立承担民事责任，具有履行合同所必需的服务能力和专业技术能力的法人或其他非法人组织（包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的其他专业服务机构等） （提供有效的营业执照或其他组织登记证明文件的复印件）
评审依据：营业执照或其他组织登记证明文件的复印件

基础资质合规性

投标人须具备行业行政主管部门颁发的《人力**服务许可证》

评审依据：《人力**服务许可证》复印件

税收和社会保障资金

有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，在投标文件中提供企业2025年以来任意三个月依法缴纳税收（增值税、企业所得税）和缴纳社会保障资金的证明材料（依
法免（缓）税或不需要缴纳社会保障资金的，提供相关证明文件）；
评审依据：纳税缴纳凭

无违法违规记录

参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有违法违规记录（提供投标人自递交响应文件截至目前三年内，成立不足三年的从成立之日起算，在经营活动中没有重大违法犯罪记录的书面声明）
评审依据：书面声明

信用记录

供应商参加本次采购活动3年内，在经营活动中没有重大违法记录以及未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的书面声明；截止至响应文件递交截止时间之前，供应商未在“信用中国”网站（www.****.cn）中被列入经营异常名录、重大税收违法失信主体，未在“中国执行信息公开网”中被列入失信被执行人名单，不得被列入“中国政府采购网（www.****.cn）” 政府采购严重违法失信行为记录名单。

关联关系

提供直接控股和管理关系清单。若与其他
供应商存在单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的，则响应无效。

书面声明

提供书面声明，包括供应商具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明

法定代表人授权委托书

法定代表人（单位负责人）参加响应的，提供法定代表人（单位负责人）身份证明及身份证复印件；法定代表人（单位负责人）授权他人参加响应的，提供法定代表人委托授权书及被授权代表的身份证复印件

本项目不接受联合体响应，不允许分包

供应商应提供《非联合体不分包响应声明》，视为独立响应，不分包。

2.1

分值构成
总分（100分）

商务部分50分；技术部分50分

投标报价

1.投标人根据市场行情自主报价。
2.投标报价以人民币填报，需列明报价明细（应包含薪酬核算、社保办理、残保金、纠纷处理等服务成本及税费）。由于报价填报不完整、不清楚或存在其它任何失误，所导致的任何不利后果均应当由投标人自行承担。
3.投标报价的次数：1次，不接受选择性报价和附有条件的报价，且报价是一次性的，否则其投标无效。

最高限价
（均为含税价）

劳务派遣管理费单价最高限价：108元/人/月（含税）

2.1.1

商务部分（50分）

价格报价

报价在50-80区间得46—50分，在81-100区间得41—45分，在101-108区间得36—40分

50

2.1.2

技术服务（50分）

服务方案完整性

招聘渠道、人员培训、薪酬社保管理、档案管理、工作流程****公司需求的得8—10分；基本满足需求的得5—7分；方案简略的得1—4分；未提供不得分。

10

响应与灵活调整能力

承诺2小时内响应需求、48小时内完成人员增补或调整的得8—10分；响应时间3～4小时、调整周期3—5天的得5—7分；响应超时的得1—4分。

10

类似项目业绩

2023年1月1日至今，****事业单位或同行业劳务派遣项目的，每个得1分，最高4分（在投标人响应文件中提供合同关键页复印件加盖投标人公章）

4

团队专业配置

拟派团队中持人力**管理师证书的，一级/二级每人得3分，三级/四级每人得1分，最高6分（需提供社保缴费证明）。

6

应急与投诉处理

具备劳务纠纷、工伤事故等应急预案及演练记录，且投诉处理及时率≥90%、满意度≥80%的得8—10分；有预案无演练或指标达标但有瑕疵的得4—7分；无预案的不得分。

10

服务质量保障

人员派遣准确率≥95%、社保参保率100%的得3分；提供创新性服务举措（如数字化管理平台）的得1分；定期提交服务报告且信息透明的得1分。

5

合规与风险承诺

承诺严格遵守《中华人民**国劳动合同法》，无违法分包、欠薪等行为，且提供足额履约保证金方案的得5分；承诺不完整的得2—3分；无明确承诺的不得分。

5