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2025NCZ004982宁夏农林科学院机关人力资源派遣服务项目宁夏农林科学院人力资源派遣服务项目的采购需求

预告-意见征集

宁夏 -银川

发布时间： 2026年01月06日

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

农林学院人力资源派遣服务

招标详情

下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请或拨打咨询热线： 400-688-2000

相关单位：

***********公司企业信息

一、采购标段

采购计划编号：项目名称：分包名称：分包类型：采购方式：预算金额报价方式：是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：是否适宜由中小企业提供：不适宜由中小企业提供的情形：不适宜面向中小企业证明材料：

****	**人力派遣服务项目
**学院人力派遣服务项目	服务类
公开招标	****000.00
总价采购项目	否
否	是

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

二、供应商资格条件

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

2.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否

4.合格投标人的其他资格要求：

序号合格投标人的其他资格要求

1	本项目专门面向中小企业采购，须提供《中小企业声明函》。
2	提供《劳务派遣许可证》和《人力**服务许可证》。

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）服务期一年。

采购标的交付地点（范围）按照采购方合同约定

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类) 序号品目名称及编码标的名称服务内容数量单价服务标准及详细要求服务期限备注

C****0000-其他就业服务

****学院人力**派遣服务项目

人力**派遣服务项目

****000.00

标的1-其他就业服务：详细服务标准及要求详见采购需求附件

服务期一年

采购需求附件：

采购需求附件

1.6 附件--采购需求.docx

五、合同管理安排

合同类型：货物类服务类工程类

服务类

服务内容人力**派遣服务

履约保证金不收取

甲方责任按照采购方合同约定

乙方责任按照采购方合同约定

违约责任按照采购方合同约定

不可抗力按照采购方合同约定

服务期限服务期一年

验收标准（附验收方案）按照《财政****政府采购需求和履约验收管理工作的指导意见》（财库〔2016〕205号）的相关要求（验收方案附件）： 1.6 验收方案.docx

服务地点（范围）按照采购方合同约定

付款条件（进度和方式）按照采购方合同约定

六、评审方法及评审细则

评标方法：标书代写

最低评标价法标书代写

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别序号评审项目权重分评分标准

1	投标报价	10.00	评标基准价是指满足磋商文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价的得10分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×10。注：（四舍五入后保留小数点后两位）标书代写
2	类似业绩	5.00	2023年1月至投标截止日（以合同签订日期为准），已完成类似业绩：每有一项得2.5分，满分5 分。（与同一业主签订的同一项目在规定的时限内只计一次，不累计计算）。注：投标人需提供相对应的合同、中标（成交）通知书、两者缺一不可，投标文件中附相应证明材料的原件扫描件并加盖投标人公章/电子公章，否则不得分。标书代写
3	服务派遣方案及服务流程	30.00	1.劳务人员招聘方案、关系管理方案、档案户籍及社保管理方案、员工培训计划方案、派遣员工每年体检方案、员工派遣时效性方案及转接延续性服务方案。服务方案能够准确理解、思路清晰、内容详尽、流程规范、可行性强，方案全面具体、完全满足项目需求的得10分；服务方案内容全面，具有可行性，能够满足项目需求的得7分；服务方案内容合理可行，满足项目需求的得4分；服务方案内容缺失，不能满足项目需求的得1分；未提供的不得分。 2.具备能够确保提供完善服务的内部组织机构设置和专门人员配置，建立完整的工作制度、服务标准、岗位职责等档案资料，对所配备人员有完善的服务考评监督制度，内容详实、证件齐全、科学合理、具体可行。能够准确理解方案内容、思路清晰、方案内容详细具体，合理规范、可行性强，完全满足项目需求的得10分；服务方案内容全面具体，具有可行性，能够满足项目需求的得7分；服务方案内容合理可行，满足项目需求的得4分；服务方案内容缺失，不能满足采购需求的得1分；未提供的不得分。 3.服务流程完整详细，具有合理性和创新性，可操作性强，完全满足采购需求的得10分；服务流程完整，具有合理性和创新性，能够满足采购需求的得7分；服务流程完整，满足采购需求的得4分；服务流程有缺失，不能满足采购需求的得1分；未提供的不得分。
4	管理制度及考核机制	10.00	针对本项目制定的各项管理制度、质量考核机制，内容全面具体、科学合理、可行性强，完全满足采购需求的得10分；各项管理制度、质量考核机制内容全面科学，具有可行性，能够满足采购需求的的得7分；内容简单，满足采购需求的得4 分；内容有缺失，不能满足采购需求的得1分；未提供的不得分。
5	派遣员工培训及教育	10.00	针对项目编制培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排，培训教育方案等内容覆盖全面、内容完整、流程清晰、科学合理、针对性强、可操作性强的得10分；内容满足项目需求，覆盖全面、流程清晰，培训方案内容合全面合理的得7分；方案内容全面，相应措施简单，满足采购需求的得4分；方案内容有缺失，满足采购需求的得1分；未提供的不得分。
6	应急管理制度和应急预案	10.00	针对本项目提供的各项应急管理制度、详细的应急响应措施，制定的应急方案思路清晰、内容详实、全面具体，各类应急预案及处理措施充分到位的得10分；制定的应急方案内容全面、具有科学性和可行性，各类应急预案及处理措施合理的得7分；制定的应急方案全面具体，各类应急预案及处理措施满足需求的得4分；制定的应急方案及处理措施简单，不能满足采购需求的得1分；未提供不得分。
7	人事档案管理方案	10.00	针对项目配备档案人事保管员1名。人事档案管理方案包含但不限于档案收集、保管、销毁、借阅等；方案内容详细具体、条理清晰、科学性和可行性强的得10分；方案内容完整清晰、能够满足服务需求得7分；方案内容简单，满足服务需求得4分；方案内容缺失，不能满足采购需求的得1分；未提供的不得分。
8	服务承诺及合理化建议	15.00	1.针对项目提供服务承诺，承诺内容全面合理、能提出合理化建议，能更好的满足服务需求内容，保障服务质量，全面完成采购需求工作的全部内容得7分；服务承诺全面，能够完成日常工作内容，服务具有合理性和可行性的得5分；服务承诺合理，满足采购需求得3分；服务承诺缺失，不能满足采购需求的得1分；未提供的不得分。 2.服务承诺具有完善的派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障，能保证薪酬安全可靠、及时发放，完全承诺不拖欠工作人员薪资的得8分；服务承诺全面，有管理体系，保证承诺不拖欠人员薪资的得5分；服务承诺能够不拖欠人员薪资的得3分；服务承诺含糊不清的得1分；未提供的不得分。
合计：		100.00