各潜在投标人:
现就**市**片区污水提质增效工程项目初步设计(项目编号:****)作如下答疑澄清,请收悉:
1、本项目招标文件第三章 评标办法-详细评审-投标人奖项“本项目评审的企业奖项数量为3个。投标人类似项目获省级(或以上)行政主管部门奖的,每有1个奖项得1分,最高得3分。类似项目业绩指:自2021年1月1日至投标截止时间(以获奖时间为准)市政公用工程设计或工程勘察设计业绩,类型为排水类。省级或省级及以上奖指:省级(或以上)行政主管部门颁发的奖项。类似业绩需提供的证明资料:获奖证书或批复或颁奖单位颁奖证明或网上公示截图(具有其中之一即可)以及获奖业绩的合同关键页扫描件。”现修改为:“本项目评审的企业奖项数量为3个。投标人类似项目获省级(或以上)行政主管部 门奖的,每有1个奖项得1分,最高得3分。类似项目业绩指:自2021年1月1日至投标截止时间(以获奖时间为准)市政公用工程设计或工程勘察设计业绩,类型为市政公用工程类。省级或省级及以上奖指:省级(或以上)行政主管部门颁发的奖项。类似业绩需提供的证明资料:获奖证书或 批复或颁奖单位颁奖证明或网上公示截图(具有其中之一即可)以及获奖业绩的合 同关键页扫描件。”标书代写
2、本项目招标文件第三章 评标办法-详细评审-服务团队人员数量及配置“在满足附录6其他人员最低要求的基础上,增加人员评分如下:1、项目负责人:具有给排水正高级及以上职称,得1分;具有注册公用设备(给水排水)工程师,得1分;本项最高得2分;2、检测专业负责人:具有测绘专业高级及以上职称,得1分;具有注册公用设备(给水排水)工程师,得1分;本项最高得2分;3、上述人员****政府或行政主管部门发布的城镇排水管网排查评估类的标准、规程的,得1分。本项最高得1分。注:上述人员须为投标单位人员,需提供开标时间前近开标之日前半年任意1个月社保缴费清单和上述人员身份证、相关证书、参编的标准、规程证明材料,未按要求提供的不得分。”现修改为:“在满足附录6其他人员最低要求的基础上,增加人员评分如下:1、项目负责人:具有给排水正高级及以上职称,得1分;具有注册公用设备(给水排水)工程师,得1分;本项最高得2分;2、检测专业负责人:具有测绘专业或给排水专业高级及以上职称,得1分;具有注册公用设备(给水排水)工程师,得 1 分;本项最高得2分;3、上述人员至少有1人****政府或行政主管部门发布的城镇排水管网排查评估类的标准、规程的,得1分。本项最高得1分。注:上述人员须为投标单位人员,需提供开标时间前近开标之日前半年任意1个月社保缴费清单和上述人员身份证、相关证书、参编的标准、规程证明材料,未按要求提供的不得分。”标书代写
注:本答疑澄清公告是招标文件不可分割的一部分,本答疑澄清公告未列出的事项均以招标文件为准,如招标文件与本答疑澄清公告有不一致之处,以本答疑澄清公告为准。
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**市****公司
2026年1月12日