双鸭山市殡仪馆双鸭山市殡仪馆竞聘上岗笔面试服务公告

1. 笔试命题服务：需组建专业命题团队，****殡仪馆的职责要求，针对性设计笔试试题。试题内容应涵盖岗位所需专业知识、业务能力、综合素养、职业伦理等核心维度，题型可包含单选、多选、判断，难度梯度合理，具有区分度。命题需严格遵守保密制度，形成完整的试题卷、参考答案及评分标准，每套试题需准备备用卷（1套）以防突发情况。2. 笔试监考服务：根据报考人数配备足额监考人员（原则上每20名考生配备1名监考员，且监考员与考生无利害关系）。监考人员需提前接受专业培训，熟悉监考流程及纪律要求，负责考试现场的签到、身份核验、试卷分发与回收、秩序维护等工作，全程记录考试情况，确保考试过程规范有序。3. 笔试评分服务：组建专业评分团队，评分前需组织评分培训。采用密封阅卷方式，对试卷进行客观、公正评分，评分过程全程记录，评分结束后需进行成绩复核（双人复核），确保成绩准确无误，最终形成笔试成绩汇总表并签字确认。4. 面试命题服务：依据竞聘岗位特点，设计结构化或半结构化面试试题，试题需聚焦岗位核心能力要求，涵盖沟通表达能力、问题解决能力、岗位适配性、应急处置能力等维度。需准备至少1套完整试题及备用试题（1套），同时制定对应的面试评分标准（细化评分指标及权重）。5. 面试现场评分服务：协助采购****小组（如需外部专家，可提供专家推荐服务），并对评审人员进行评分规则培训。负责面试现场的流程组织、试题分发与回收、评分表收集整理等工作，指导评审人员按照评分标准独立打分，现场完成分数统计（去掉一个最高分和一个最低分后取平均值），形成面试成绩即时汇总表，由评审人员签字确认。6.综合排名服务：根据采购单位确定的笔试、面试成绩权重（如笔试占60%、面试占40%），准确核算每位候选人的综合得分，按综合得分从高到低进行排名，若出现同分情况，需明确同分排序规则（如以面试成绩高者优先）。最终形成完整的综合排名表，包含候选人基本信息、笔试成绩、面试成绩、综合得分及排名，经复核后提交采购单位。7.工资测算服务：依据殡仪馆岗位分类（管理岗、专业技术岗、工勤岗等）、竞聘录用人员的工作经验、技能等级及当地殡葬行业薪酬水平、人社部门工资指导线，结合本单位薪酬管理制度，建立科学的工资测算模型。测算内容需包含基本工资、绩效工资、津补贴等构成部分，明确各岗位工资档位及调整系数，形成详细的工资测算表，测算结果需符合当地劳动用工及薪酬管理相关规定，并提供测算依据及说明，确保工资测算的合理性、合规性与公平性。