﹒ 项目名称:
****医院信息集成平台软件年度维护服务等项目
﹒ 服务要求
供应商提供的维保服务须满足各个系统的日常维保要求。详细服务内容如下:
1. 故障排除服务:解决系统本身故障。当故障发生时,供应商应及时进行处理和故障排除;
2. 业务咨询服务:向本院提供系统相关技术及业务咨询服务;
3. 日常维护服务:应配备一名及以上的工程师提供保障系统正常运行所需的日常服务,每季度至少安排一次巡检服务;更换工程师需提前一个月及以上时间通知;
4. 系统应用指导服务:指导本院相关人员进行系统设置、功能操作;
5. 配合本院信息系统升级服务;
6. 当本院需要时,供应商需配合本院进行数据迁移、重新部署产品、数据查询统计等。
7. 维保期间需提供7×24小时免费电话技术支持,包括邮件、电话、远程维护、现场服务。并保证1 个小时内对本院的维护请求予以响应,若远程维护无法解决,需在 12 小时内到达现场进行维护。
8. 维保服务应该涵盖该系统与其相关的所有子系统,所有相关内容视为一个整体。
9. 本次项目一招三年,合同一年一签,供应商可以单独报名单个系统。
﹒ 系统维保时间预算及付款要求
| 系统名称 |
维保时间 |
预算 |
| 信息集成平台软件年度维护服务 |
2026.1.1-2026.****.31 |
270000元/年 |
| 移动影像系统及影像外部调阅接口服务年度维护服务 |
2026.1.1-2026.****.31 |
25000元/年 |
| 体检系统年度维护服务 |
2026.1.1-2026.****.31 |
30000元/年 |
年度维保费用支付方式,付款为首付50%,维保到期后按季度考核表(季度考核表要求见附件)汇总后支付剩余款项。
﹒ 报名时间
供应商必须将营业执照复印件、代理人身份证复印件与授权委托书、报价单等与调研相关的资料签字盖章后于2025年12月26日16:00****医院调研。
﹒ 联系人及电话:
联系人:徐老师 电话:0574-****3040
投诉监督:葛老师 电话:0574-****3012
附件:
维保服务考核表
服务周期: 年 月 日至 年 月 日
| 序号 |
量化项目 |
考核指标 |
权重 |
评分标准 |
得分 |
| 1 |
服务质量 |
处理问题方案、质量 |
10 |
综合评价 |
|
| 处理问题及时性 |
10 |
未及时处理的,一次扣1分 |
|||
| 2 |
解决方案 |
提供优化建议或者方案 |
10 |
结合医院实际情况,****医院信息化建设提供各类解决方案综合评分 |
|
| 3 |
文档管理 |
文档完整性、正确性 |
10 |
检查相关文档,文档不完整或错误各减5分 |
|
| 4 |
技术能力 |
能够针对运维中出现的问题,积极主动跟踪 |
10 |
出现长期无法解决的问题,影响正常业务流程的,每一项扣5分 |
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| 5 |
安全运行 |
能够保障系统稳定运行,未出现灾难性问题或者业务中断 |
30 |
因随意操作、更新升级程序导致的数据遗失、出错或者严重损失等问题,每次扣5分,出现业务中断的,一次扣10分。 |
|
| 6 |
团队协作 |
维保人员与院内相处融洽,对工作积极主动、不推诿 |
10 |
团结协作良好,相处融洽,工作不相互推诿,否则有其中任何一项,扣5分; |
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| 7 |
需求完成率 |
处理问题的比例 |
10 |
全部完成为100%,没处理问题按照总数的比例扣除百分比 |
|
| 汇总得分 |
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注:1、采购人每三个月由信息科进行综合考核,满分100分,每阶段考核扣款计入对应阶段款项中,具体考核及扣款如下:
(1)分数≥90分时,考核合格,不扣款;
(2)70分≤分数<90分,每扣一分,扣款1000元;
(3)分数<70分,每扣一分,扣款2000元。
2、当年度考核得分以4次考核的平均值为准。平均值低于70分采购人不予签订下一年合同。
考核人员: 考核时间: 年 月 日